Статьи по теме «работа по совместительству»
👌 При основной работе и совместительстве не запрещено взять еще одну работу. Но есть условия
Можно заключить еще один трудовой договор, если работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.
Как составить график отпусков на 2026 год: 10 главных правил
До конца года работодателям нужно утвердить график отпусков на 2026 год. Документ нужен не только для проверок, но и чтобы избежать хаоса с отпусками летом. Мы собрали главные правила, как составить график без ошибок, споров с сотрудниками и штрафов от трудовой инспекции.
Внешнему совместителю, который учится с отрывом от второй работы, положены все гарантии
Работодатель на не основном месте работы должен выплачивать совместителю средний заработок.
Как применять прогрессивную шкалу НДФЛ в 2025 году
Новая прогрессивная шкала НДФЛ действует с начала 2025 года. Бухгалтеры чаще будут сталкиваться с ней на практике к концу года, когда у все большего числа сотрудников зарплата начнет превышать лимиты для ставки 13%. Расскажем, как и к каким доходам ее применять.
Роструд: если перевести совместителя на основную работу без увольнения, рисков нет
Допустимо уволить работника и принять снова на основное место работы. Либо заключить допсоглашение к трудовому договору.
Принять по совместительству неработающего человека нельзя
Чтобы работать по совместительству должна быть основная работа.
Как перейти с совмещения на совместительство
Если работник совмещает должности, нужно расторгнуть допсоглашение и заключить трудовой договор.
Минтруд поменяет правила расчета больничных и декретных
Изменения готовят для сотрудников двух и более работодателей.
Как работодателю предоставлять стандартные вычеты на детей в 2025 году
С 2025 года действуют повышенные стандартные вычеты на детей. Правила предоставления таких вычетов тоже изменились — сотрудникам теперь не нужно писать заявление на работе.
Можно ли работать во время больничного: разъяснения СФР
Бухгалтер-совместитель со сломанной ногой не может работать, если хочет получить оплату за больничный лист.
😷 Совместителю придется болеть сразу на обеих работах, иначе пособие не дадут
СФР разъяснил, что оплата больничного – это компенсация потери заработка. И если человек все же работает и получает зарплату – компенсировать нечего.
Требовать у внешнего совместителя копию трудовой книжки для обновления данных не нужно
Совместитель не предъявляет трудовую книжку, если ее ведут по основному месту работы.
🤒 СФР: закон не предусматривает случаев выборочной потери трудоспособности
Пособие по больничному не дадут, если в это время работать, в том числе по совместительству дистанционно.
👏 Совместители при увольнении будут получать компенсации
Подписан закон о гарантиях для совместителей и работников в районах Крайнего Севера.
У совместителя в командировке сохраняется средний заработок у того работодателя, который его отправил
Роструд напомнил правила возмещения сотруднику расходов на служебную командировку.
Нельзя заставить сотрудника сообщать о совместительстве
Работники не обязаны сообщать, что они устраиваются на работу по совместительству. Установить для них такую обязанность в ЛНА – неправомерно.
Работодатели будут платить сокращенным совместителям после увольнения
У совместителей будет такое же право на выплаты при сокращении, как и у других сотрудников.
Больничное пособие для совместителя может быть назначено двумя способами
Человеку, который работает у нескольких работодателей, можно назначить пособие у одного страхователя или нескольких.
Роструд: во время отпуска работать на полную ставку в другой организации не получится
Продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени.
Выходить на работу по совместительству можно сразу же после основной: правило отсыпных/выходных дней не работает
Работать по совместительству можно в любое свободное время. Например, если рабочий день закончился в 8:00 – в 9:00 уже можно снова работать.