увольнение
Трудовая книжка выдается в день увольнения
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
Увольнение как дисциплинарное взыскание: пять примеров, о которых нужно знать кадровику и директору
Эту меру работодателям стоит применять с особенной осторожностью. Практика показывает, что суды и инспекция труда в таких случаях стараются максимально защищать права работников.
Как без проблем уволить генерального директора
Решение об увольнении директора ООО принимается органом, который определен уставом общества. Как правило, такое решение выносит общее собрание участников. Чтобы процедура увольнения прошла в соответствии с законодательством, необходимо учитывать причину и основания для увольнения.
Из территориальных учреждений Центробанка уволят 5 тыс. сотрудников
В ЦБ грядут масштабные сокращения. В 2018 году свои места в теручреждениях ЦБ покинут 2 тыс. 32 человека, в 2019 году - 1 тыс. 276 человек, в 2020 году - 1 тыс. 922 человека.
Руководители МУПов и ГУПов могут получить дополнительные гарантии при увольнении
В Госдуму внесен законопроект №365688-7 с поправками в ст. 279 ТК, регламентирующую гарантии руководителям при увольнении.
Бухгалтеры нарушают закон и не выдают СЗВ-М уволенным
Сегодня на нашем сайте завершился опрос на тему выдачи СЗВ-М уволенным сотрудникам.
Опрос: выдача уволенным формы СЗВ-М
На основании ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ копии сведений СЗВ-М передаются страхователем застрахованному лицу в день его увольнения или в день прекращения договора ГПХ.
Советы кадровику, как провести неприятный разговор с сотрудником об увольнении
Большинство расставаний с работниками проходит мирно – по соглашению сторон ил по собственному желанию человека. Но ситуация может быть иной: сотрудник не готов уходить, когда это вынуждена сделать компания. У HR возникают трудности, нередко приводящие в тупик.
Как оформить СЗВ-М при увольнении до момента сдачи отчета
Как подготовить выписку из СЗВ-М за месяц при увольнении, которое было, например, в начале месяца, если отчетность еще не сдавалась, и какую дату ставить в выписке?
Таблица: пять ошибок работодателя при увольнении по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон сейчас весьма популярно. Работодатели думают, что так страхуют себя от претензий бывших работников и инспекции труда. Но не все так просто.
Таблица. Увольнение по собственному желанию: спорные вопросы
Что не нравится трудовым инспекторам в оформлении увольнения? Когда решения принимаются судами в пользу работников?
Увольнение переводом: что делать, если новый работодатель отказал в приеме
Работодатель, который согласился принять работника переводом из другой организации, не вправе отказать ему в трудоустройстве.
Как уволиться из компании, в которой нет руководства
В затруднительной ситуации оказался сотрудник коммерческой компании, который решил уволиться. Обратиться с соответствующим заявлением ему просто не к кому.
Работодателям запретят увольнять молодых специалистов
Выпускники высших учебных заведений должны получить дополнительные гарантии трудовых прав в виде защиты от увольнения в течение 3 лет после выпуска
Неиспользованный отпуск: не ошибитесь с компенсацией
Нередко при увольнении сотрудника возникают споры при подсчете компенсации за неиспользованный отпуск. Например, возникает вопрос, что является половиной месяца: 15 дней или более 15 дней.
Как уволить умершего работника
Для увольнения по п.6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ необходимо основание. Когда в смерти работника нет никаких сомнений и факт смерти зарегистрирован в установленном порядке, таким основанием будет свидетельство о смерти, которое выдается органами ЗАГС.
Как уволиться директору, если учредитель «молчит»
Директор порой становится заложником ненадлежащих действий собственников компании. В ситуации конфликта логичным выходом становится снятие с себя полномочий. Но как это сделать, если собственники просто игнорируют все уведомления и обращения?
Директор возмущен тем, что главбух решила уволиться, предупредив об этом всего за 2 недели
Жила-была фирма, «белая и пушистая», в учете полный порядок. И работали в ней директор и главбух, поддерживая между собой хорошие рабочие отношения. Но длилась эта идиллия до тех пор, пока главный бухгалтер не пожелала уволиться
Увольнение по собственному желанию: что и как
Это один из самых распространенных видов увольнения (ст. 80 ТК РФ). Причины его могут быть разные, и сотрудник не обязан их объяснять.
Треть россиян не копит деньги на случай увольнения
Треть россиян (32%) не откладывает деньги на случай потери работы и не планирует это делать, свидетельствуют данные опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения.