Статьи по теме «увольнение»
Ветеранов СВО защитят от увольнения: законопроект 2025 с изменениями в ТК РФ
В перечень категорий работников, защищенных от сокращения, добавят ветеранов, вернувшихся на работу после службы по мобилизации или по контракту.
Если сотрудник увольняется в последний день отпуска – не стоит с ним рассчитываться заранее
Выдать трудовую книжку и провести полный расчет в последний рабочий день перед отпуском нельзя, так как сотрудник может передумать.
Военкоматы быстрее узнают об увольнении айтишников с отсрочкой от призыва
Срок уведомления военкоматов об увольнении ИТ-специалистов предлагают сократить.
Половина работников готова уволиться из-за токсичной атмосферы на работе
Главное для россиян в работе – не уровень зарплаты, а психологический комфорт.
Увольнение в 2026 году. Какие документы работодатель должен выдать: чек-лист для бухгалтера
Компания обязана выдать определенный перечень бумаг при увольнении работника. Есть обязательные документа, а есть дополнительные, которые нужно выдать по письменному запросу уволенного. Рассказываем, какие документы нужно выдать при увольнении в 2026 году. Отметим, что глобальных изменений в процедуре по сравнению с 2025 годом не произошло.
🤰 Уволенным беременным предлагают увеличить пособие
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией, предлагается платить пособие по беременности и родам исходя из среднего заработка за последние два года.
Оформление отпуска в 1С:ЗУП и расчет компенсаций при увольнении
При оформлении отпуска и увольнении сотрудников критически важно соблюдать требования законодательства. Разберем, как оформить отпуск в 1С:ЗУП и какие компенсации положены уволенному работнику.
Блокировка телефонных номеров, увольнение банковских сотрудников и 22% НДС. Юридический дайджест #44
Каждую неделю мы публикуем интересные, актуальные, а, главное, полезные новости из юридической вселенной.
Банки смогут быстрее увольнять сотрудников за грубые нарушения в обслуживании клиентов
Чтобы работники банка ответственно подходили к работе и не были завербованы преступными группировками, у кредитных организаций появится законный механизм быстрого расторжения трудовых договоров.
Ошибочно перечислены отпускные уволенному сотруднику: что делать
Сотруднику ошибочно перечислили сумму отпускных. Ошибку обнаружили после увольнения сотрудника. Какие действия можно предпринять?
Как уволить генерального директора с основного места работы и принять по совместительству
Генерального директора необходимо перевести с основного места на совместительство. Разбираем, как это правильно оформить.
😲 В 2026 году налоговиков собираются массово сокращать
До конца марта 2026 в структуре ФНС сократят 31 тыс. штатных единиц и 16,5 тыс. работающих сотрудников.
Если директор уволился – обезличенный сертификат подписи можно и далее использовать
Обезличенный сертификат подписи не указывает на конкретное физлицо, поэтому использование КЭП можно продолжить.
Как оформить отпуск с последующим увольнением
Работник вправе взять отпуск с последующим увольнением при согласовании с работодателем. Рассказываем обо всех нюансах оформления.
Что делать, если сотрудник угрожает уйти?
Недавно столкнулась с ситуацией: человек не пришел на диалог, а сразу — ультиматум: «Либо вот так, либо я ухожу!» или «Ухожу, потому что у вас не так, как я себе представлял».
Можно ли уволить сотрудника в первый день работы
Ответ: да. Только надо понимать, что одно дело — если сам человек придет на работу, и едва приступив к ней поймет, что вы друг другу не подходите. Это куда менее опасная ситуация, если то же поймете вы. Закон позволяет трудовой «развод» день в день, главное — все сделать правильно.
❗ Минтруд: как считать двухнедельное выходное пособие по новым правилам с 1 сентября 2025
Новый порядок расчета среднего заработка не устанавливает новых правил расчета, а только уточняет формулировки.
Почему люди увольняются не из компании, а от начальников: история из практики
Два случая из практики, которые показывают, как в простых бытовых ситуациях проявляется отношение руководства к сотрудникам и как это влияет на вовлеченность персонала.
Трудоголик — скрытая угроза для команды
На первый взгляд, человек, постоянно задерживающийся допоздна и берущий на себя больше задач, кажется образцом преданности и усердия. Однако, за этой маской может скрываться множество негативных последствий, подрывающих эффективность и моральный дух всей команды.
Как уволиться без отработки, если работодатель задерживает зарплату
Если работодатель задерживает зарплату больше чем на две недели, у работника появляется право уволиться без обязательной «двухнедельной отработки». Для этого важно правильно оформить заявление и зафиксировать факт задолженности — тогда закон будет на стороне работника.
Класс. Вот так понадобиться работодателю сократить сотрудников (явно не от хорошей жизни) и останутся одни льготники. А через годик уволят их в связи с ликвидацией, ибо работать будет некому