Статьи по теме «штатный сотрудник»
Доверенность можно оформить на кого угодно. Но если это не сотрудник – у налоговой возникнут вопросы
Выдать доверенность можно не только штатному сотруднику, но и исполнителю по договору ГПХ и даже постороннему человеку.
Названы профессии, представителей которых чаще всего берут из самозанятых в штат. Среди них – бухгалтеры
Работодатели рассказали, что переводят в штат тех, кто хорошо выполняет задачи и заключает прибыльные сделки.
Фрилансер или штатный сотрудник: кого нанять?
Рассказываем, когда бизнесу стоит выбрать фрилансера, а когда лучше нанять работника в штат.
Какие финансовые задачи отдать на аутсорсинг. Кто заменит сотрудников (бухгалтер, главбух, финдир)
Тренд на аутсорсинг непрофильных для бизнеса услуг все больше набирает обороты. В статье мы обсудим, задачи каких финансовых специалистов целесообразно отдать на аутсорсинг. Рассмотрим функционал наиболее популярных позиций: бухгалтер на первичке, бухгалтер по расчету зарплаты, главный бухгалтер, финансовый директор.
Командировка сотрудника на ГПХ: можно или нет
Сотрудник по договору ГПХ, выезжает в командировки. Разбираем, можно ли платить ему суточные и расходы по командировке принимать в учете?
Настоящая стоимость найма: во что работодателю обойдется сотрудник и можно ли снизить затраты
Оформление сотрудника в штат предполагает, что будет выплачиваться не только зарплата, но и страховые взносы.
Фрилансеры или инхаус сотрудники: что выбрать бизнесу в 2025
Выбор между фрилансерами и штатным персоналом зависит от специфики и потребностей бизнеса, и универсального решения нет. Расскажем, в каких случаях можно предпочесть исполнителей по ГПХ, а в каких нужно нанимать сотрудников в штат.
Аутсорс: стоит ли он того? Разбираемся с экспертами
Расскажем, на что стоит обратить внимание перед заключением договора с подрядчиком. И в каких случаях лучше взять человека в штат.
Штатные сотрудники и самозанятые: как оплачивают работу в выходные и праздничные дни
Разберем, как оплачивается работа в выходной и праздничный день для работников, как ее правильно оформить, и распространяются ли эти условия на самозанятых исполнителей.
Отпуск 2023: основные нюансы для бухгалтера
К сезону отпусков мы подготовили обзорный материал, в котором дали ответы на часто возникающие вопросы по предоставлению отпуска, нюансам его переноса и продления, а также отпускным выплатам. Материал в статье изложен в формате «вопрос-ответ».
Что делать, если сотрудники переехали в другую страну
На что обратить внимание, если ваши сотрудники оказались в другой стране на длительный срок? Выделили топ-5 направлений для предварительной проработки.
Сотрудника с каким статусом выгоднее нанимать для выполнения работ
Какого исполнителя и в каких случаях выгоднее нанять: штатного сотрудника, самозанятого, ИП или физлицо по договору ГПХ. Рассказывает АКГ «Созидание и Развитие».
Можно ли совмещать основную работу по трудовому договору с самозанятостью
Рассказываем, может ли человек, работающий по трудовому договору, быть самозанятым. Какие есть ограничения и преимущества.
Оплата удаленным сотрудникам: какие схемы подходят для релокации и что выбрать
Релокация сотрудников – серьезное дело для бизнеса. Даже у Минтруда еще нет однозначного ответа, как можно работать с релоцировавшими работниками и как оплачивать их работу.
Выплаты фрилансерам: как компании платить исполнителям-физлицам и получать закрывающие документы
Компании и ИП нередко пользуются услугами физлиц. Качество этих услуг не уступает тому, которое предлагают компании, а стоимость часто бывает ниже. Способов сотрудничества с фрилансерами несколько, однако все они связаны с бумажной волокитой и риском не получить закрывающие документы.
Выбери своего бойца: сколько стоит штатный сотрудник и самозанятый для ИП
Загибаем пальцы и считаем, когда выгоднее нанять сотрудника по трудовому договору, а в каком случае — заказать услуги самозанятого.
Юрист-фрилансер: вариант для тех, кто не хочет работать в найме
Не все готовы работать «на дядю» и в четких рамках. Многие специалисты предпочитают свой особый путь в юридической профессии. Поэтому пришло время поговорить о специфике частной юридической практики (юридическом фрилансе).
Гиг-экономика, уберизация и самозанятость. Будут ли через 15 лет нанимать в штат?
Некоторое время назад мы подробно рассказывали о том, что такое платформенная занятость и почему она будет неминуемо развиваться. Если коротко: в условиях гиг-экономики, тотальной уберизации и глобальных экосистем многие бизнесы предпочитают сотрудничать с самозанятыми, независимыми подрядчиками, а не нанимать в штат. Получается, что сейчас мы переживаем эпоху трансформации трудовых отношений.
Отдавать бухгалтерию на аутсорс или нет? Вот вам доводы для руководителя
Принимать бухгалтера в штат или нет? Мы сформулировали доводы "за" и "против", чтобы помочь Вам принять решение. Итак...
За счет заведения. Почему бухгалтер должен быть в штате
Опыт сети кофеен.
Чёта не понял? Провайдер-это новое название аутсорса?
Или это что-то ещё лучше? Хотя куда уже?!