рынок труда
Развитие любви к труду, защита прав участников СВО, индексация пенсий работающим пенсионерам. Обзор трудового права
Рассматриваются законодательные инициативы, затрагивающие права работников и работодателей.
Чтобы свести концы с концами, минимальная зарплата должна быть 67 530 рублей. Итоги опроса
Росстат узнал, сколько нужно получать россиянам для покрытия основных потребностей. Почти половина российских семей заявили, что не готовы к неожиданным тратам.
На рынке труда больше всего нужны продавцы, строители и рабочие промышленного производства. Итоги весны
Работодатели стали указывать в обязательных требованиях навык работы с нейросетями.
Как искусственный интеллект, блокчейн и машинное обучение меняют рынок труда
Рассказываем, что происходит сегодня на рынке труда, и как это влияет на взаимоотношения сотрудников и работодателей.
Малый бизнес стал чаще повышать зарплату сотрудникам
Две компании из трех индексировали выплаты персоналу в 2023 году. Предприниматели готовы увеличивать зарплаты из-за дефицита кадров.
Как получить новую профессию за счет государства
В жизни случается, что человек сталкивается с невостребованностью своей профессии или у него появляется желание развиваться в другом направлении. Государство помогает в этих вопросах с помощью программ обучения и переобучения.
В Санкт-Петербурге на 22% увеличилось число вакансий для специалистов по охране труда
Сотрудникам из сферы промышленной безопасности в Петербурге предлагают зарплату больше 90 тысяч рублей.
Своей зарплатой недовольны 71% россиян. Таких стало больше, чем в прошлом году
Положительно оценивают оплату своего труда только 26% опрошенных. Это на 4% меньше, чем в 2022 году.
🤷♀️Более 60% российских компаний сейчас работают с внештатным персоналом. Но не все знают, как это делать правильно
Чаще всего бизнес сотрудничает с самозанятыми — 58%, с физлицами договоры ГПХ заключают почти в 4 раза реже.
Рабочие на производстве нужны больше айтишников
Растет спрос на кадры в сфере производства. Главному инженеру готовы платить почти полмиллиона рублей.
На рынке труда стагнация: россияне стали реже искать новую работу
Сотрудники откликаются на вакансии других работодателей, ждут предложения, а потом на его основе предлагают улучшить условия труда у своего работодателя. Из-за дефицита на рынке труда компании готовы делать контрофферы.
🧙♀️Сколько герои «Гарри Поттера» получали бы в России? Дамблдор — 200 тысяч рублей
Аналитики провели забавное исследование: сопоставили героев знаменитой франшизы Роулинг со средними расценками на российском рынке труда.
Работники со знанием китайского языка стали требоваться бизнесу чаще. С начала года спрос вырос на 40%
Число вакансий с таким требованием растет, а вузы говорят, что расширяют программы обучения языку.
Среди IT-специалистов больше ценят самоучек с математическим складом ума
На рынке труда в сфере IT вырос спрос на специалистов по информационной безопасности и тех, кто умеет интегрировать 1С в информационные системы компании. Поиск сотрудника может занимать 4 месяца, тогда как раньше вакансии закрывались от 2 недель до 2 месяцев.
Какие тенденции для личных финансов россиян будут в 2023 году
В стране идет первая полноценная рабочая неделя. В этой статье я делюсь своими наблюдениями и выводами по тенденциям, которые мы, скорее всего, увидим в этом году.
Работа врачом и дворником самая непопулярная в 2022 году
В основном соискатели хотят работать бортпроводниками и специалистами по данным в сфере IT.
Вместо безработицы – дефицит кадров
В 2023 году работодатели будут искать дефицитных сотрудников, но предлагать им прежнюю зарплату.
Как изменился рынок труда из-за мобилизации и ухода иностранных компаний?
Соискатели предпочитают искать работу в отечественных компаниях, работодатели выбирают возрастных сотрудников, а удаленку в основном ищут релоканты и женщины с детьми.
Свежее исследование «Вызовы рынка труда 2022»: выводы по административному персоналу
Рынок административного персонала принято считать наиболее пострадавшим за последние годы. Компании покидали российский рынок, сокращали персонал, продавали бизнес, объединялись, трансформировались.
Соискатели теперь ищут работу не по зарплате, а по стабильности компании: исследование Работа.ру
Основной тренд рынка труда по всем специальностям – людям становится важнее стабильность, а не зарплата. 67% респондентов в исследовании Работа.ру отметили стабильность как самый важный критерий для поиска работы.
