рынок труда
Большинство россиян считают, что легче всего устроиться на работу курьером, охранником и грузчиком
Проще всего получить работу, для выполнения которой не нужно специальное образование и которая не связаны с высоким уровнем ответственности.
Почему бизнесу выгодно нанимать самозанятых и какие услуги в тренде
Каждая пятая российская компания пользуется услугами внешних исполнителей. Доходы фрилансеров в 2023 году выросли в полтора раза по сравнению с прошлым годом.
В теневом секторе экономики работает 663 тысяч человек
Минтруд разработал план по борьбе с заплатами в конверте, чтобы «обелить» 30% теневого рынка труда. Создадут реестр работодателей, которые не заключают с сотрудниками трудовые договоры.
Каждый пятый работодатель обещает зарплату от 100 тысяч рублей
Больше всего высокооплачиваемых вакансий в сфере строительства, недвижимости, логистики. Также работодатели готовы платить больше 100 тысяч рублей сотрудникам на производстве и в агропромышленном комплексе.
Как не стать тыжбухгалтером: обязанности бухгалтера
В малом бизнесе на бухгалтера кроме бухгалтерского и налогового учета часто дополнительно взваливают делопроизводство, все виды отчетности, кадровую работу, финансово-экономическое планирование и воинский учет. На Клерке даже есть мем для такого универсального специалиста: «тыжбухгалтер». Рассказываем, как им не стать.
52% компаний обучают новичков на работе
Программа адаптации новых сотрудников помогает новичку быстрее подключиться к работе, познакомиться с коллегами и точно понять, что от него требуется.
91% компаний ощутили на себе дефицит кадров
Больше всего работодателям не хватает продавцов, операторов и водителей. Компании будет привлекать сотрудников высокой зарплатой и хорошими условиями труда.
О развитии рынка труда в стране. Текущий контекст и прогнозы
Знаю, что у вас чешется вопрос про кадры, поэтому одолела 35 листов стенограммы заседания президиума Госсовета по кадрам, которое состоялось 21 сентября 2023 года.
В ключевых отраслях экономики не хватает 200 тысяч сотрудников
Чтобы закрыть дефицит кадров, до 2030 года власти планируют подготовить 30% специалистов с высшим образованием и 70% - со средним.
Как удержать специалистов, которых пытаются переманить конкуренты
Проблема утечки квалифицированных кадров — не новая. Многие «охотники за головами» следят за крутыми специалистами и при любом удобном случае готовы сделать им предложение, от которого они не смогут отказаться. Как же быть руководителю? Как удержать специалистов, за которыми охотятся конкуренты?
Для мигрантов предлагают создать саморегулируемые организации
В новые СРО могут войти частные агентства, которые привлекают иностранных сотрудников для работы в России.
90% россиян не потеряли работу с середины 2022 года
Большинство оценивает риск потерять работу в 2023 году как низкий или очень низкий.
Престижная работа: результаты опроса соискателей. Где круче всего работать?
Служба исследований hh.ru провела опрос соискателей, чтобы выяснить, работу в каких отраслях они считают наиболее престижной, а в каких — наименее престижной. Опрос проводился с 20 по 30 июня 2023 среди 1602 российских соискателей.
Спрос на кадровиков за полгода вырос на 24%
По данным SuperJob, спрос на кадровиков снова растёт. Согласно исследованию, за последние 6 месяцев вырос на 24% вырос спрос на специалистов по кадрам, HR-ов, рекрутеров и специалистов по охране труда и ТБ. Поэтому сейчас благоприятное время для поиска работы.
49% соискателей идут на собеседования, даже если не будут работать в этих компаниях
Кандидаты проходят собеседования из интереса, чтобы оценить соответствуют ли их навыки актуальным требованиям рынка труда.
Стабильная нестабильность: россияне стали реже покидать работу впервые с 2020 года
В 2022 году в России общий уровень текучести персонала снизился на 5 п.п. в сравнении с 2021 годом: с 21% до 16%, выяснила служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Развитие любви к труду, защита прав участников СВО, индексация пенсий работающим пенсионерам. Обзор трудового права
Рассматриваются законодательные инициативы, затрагивающие права работников и работодателей.
Чтобы свести концы с концами, минимальная зарплата должна быть 67 530 рублей. Итоги опроса
Росстат узнал, сколько нужно получать россиянам для покрытия основных потребностей. Почти половина российских семей заявили, что не готовы к неожиданным тратам.
На рынке труда больше всего нужны продавцы, строители и рабочие промышленного производства. Итоги весны
Работодатели стали указывать в обязательных требованиях навык работы с нейросетями.
Как искусственный интеллект, блокчейн и машинное обучение меняют рынок труда
Рассказываем, что происходит сегодня на рынке труда, и как это влияет на взаимоотношения сотрудников и работодателей.
