Статьи по теме «должностные обязанности»
Роструд: иногда на работника можно возложить дополнительные обязанности без его согласия
Если работник – заместитель отсутствующего сотрудника, и его обязанности указаны в его должностной инструкции, для их выполнения согласие не нужно.
Работодатель может требовать выполнения дополнительной работы только предусмотренной трудовым договором
Дополнительная работа дополнительно оплачивается, а работник должен дать на нее согласие.
🙅 9 из 10 бухгалтеров работают за пределами должностных обязанностей
У бухгалтеров появляется все больше новых функций. Из-за этого растет стресс, но 67% получают удовольствие от работы.
Нельзя заставить сотрудника сообщать о совместительстве
Работники не обязаны сообщать, что они устраиваются на работу по совместительству. Установить для них такую обязанность в ЛНА – неправомерно.
Управление автомобилем не может входить в обязанности работника, если он не водитель
Сообщает инспекция труда в Томской области.
Создаем матрицу компетенций с нуля: пошаговая инструкция
В интернете есть примеры готовых матриц компетенций, но эффективнее создавать их с нуля внутри компании. Так матрица будет отражать особенности должностей в вашей организации. Рассказываем, как определить ключевые компетенции, выделить уровни, создать матрицу и интегрировать ее в рабочие процессы. Действуйте по шагам.
Сотрудник не скажет, что не знал своих обязанностей, если они описаны в вакансии
Суд признал законным увольнение работника, который не выполнял задания и сослался на незнание должностных обязанностей.
Роструд: если должностные обязанности предполагают обучение и поддержку новых работников – оформлять наставничество не нужно
В трудовую функцию руководителя может входить помощь новым работникам на постоянной основе. Тогда на него не распространяются требования новых норм ТК РФ о наставничестве.
Назначение главного бухгалтера на должность: как оформить и учесть все нюансы
Главный бухгалтер — ответственная должность. Если вы принимаете на работу главного бухгалтера, то крайне важно все оформить правильно.
Работодатель не может в одностороннем порядке изменить работнику должностные обязанности
Должностная инструкция – необязательный документ, но если утвердили – соблюдать ее обязательно. Изменить должностные обязанности можно только с письменного согласия работника.
Принятие необоснованного решения стало основанием для увольнения бухгалтера
Бухгалтер нарушила свои должностные обязанности, создав приказ о премиях, отличающийся от официального распоряжения руководства.
Роструд: зарплату может выдать и бухгалтер, и администратор
Распределение функционала между работниками закон не регламентирует, но материальная ответственность сотруднику грозит только из-за виновного причинения ущерба.
Роструд уточнил, какие обязанности должны выполнять сотрудники
Если работник не водитель, управление транспортом не может быть его обязанностью, считает Роструд. Сотрудник обязан выполнять только те поручения, которые связаны с трудовой функцией.
Разделяй и властвуй: почему ведение кадрового учета — не всегда задача HR-менеджера
Я все чаще вижу тенденцию к тому, чтобы запихнуть в одного человека функционал нескольких специалистов. Вот парочка примеров: «Hr-маркетолог», «Ассистент руководителя с функциями hr». Среди всей этой каши ты находишь стандартную позицию — «HR-менеджер». Но когда начинаешь изучать необходимые требования, встречаешь: «ведение кадрового делопроизводства».
Операционный директор, важно именно ваше мнение
Операционный директор в компании отвечает за повседневную деятельность и операционные процессы организации.
Топ-7 ошибок при оформлении командировки и как их избежать
При организации командировок необходимо учитывать как Трудовой, так и Налоговый кодекс. Рассказываем, какие ошибки чаще всего допускают работодатели при оформлении командировок своих сотрудников.
📝 В трудовом договоре должны быть перечислены обязанности сотрудника. Опрос
По статье 57 ТК один из обязательных реквизитов трудового договора – трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы).
У сотрудников с одинаковой должностью могут быть разные обязанности
Условие о трудовой функции обязательно должно быть в трудовом договоре. Это должность в соответствии со штатным расписанием, с указанием квалификации, а также конкретный вид поручаемой работы.
Должностная инструкция менеджера по маркетплейсам — 2025
С развитием интернет-торговли менеджеры по работе с электронными площадками становятся более востребованными. При этом они должны обладать специфическими навыками для ведения деятельности на маркетплейсах. Каковы обязанности такого специалиста и как составить должностную инструкцию, узнаете из нашей статьи.
Про причинно-следственную связь между обязанностями руководителя и вменяемым правонарушением
Отсутствие причинно-следственной связи между должностными обязанностями физического лица, привлекаемого к административной ответственности, и вменяемым правонарушением указывает на отсутствие состава правонарушения.