Статьи по теме «отпуск по беременности и родам»

🤰 При расчете пособия по беременности и родам можно заменить годы, чтобы выплата была больше

СФР рассказал, как повысить средний дневной заработок для пособия по БиР.

ФНС: входят ли женщины в отпуске по беременности и родам в среднесписочную численность для АУСН

АвтоУСН могут применять компании и ИП, у которых среднесписочная численность работников не превышает пять человек. В список входят внешние совместители и исполнители работ по договорам ГПХ, а женщины в декретном отпуске не считаются.

Работодатель обязан продлить срочный трудовой договор при беременности сотрудницы

Срочный трудовой договор можно продлить на весь период отпуска по беременности и родам.

Взять ежегодный отпуск за текущий год можно сразу после декрета

Отпуск за текущий год можно получить авансом в полном объеме.

👵 Бабушка может получать пособие по уходу за внуком

Если отпуск по уходу за ребенком оформила бабушка, она будет получать пособие после окончания отпуска по беременности и родам у матери.

🤰 Уходить в декрет предлагается разрешить на любом сроке

Сергей Миронов предложил повысить уровень поддержки семей с детьми.

Минфин РФ: Письмо № 03-11-11/59323 от 08.07.2020

Каждая вторая работница не хочет уходить в декрет

83% россиянок желают самореализоваться и продолжить карьеру.

🤰 Работница на срочном трудовом договоре имеет право на декретный отпуск и пособие

Срочный договор, который истекает во время отпуска по беременности и родам, нужно продлить.

🤰 Отпуск по беременности и родам – это право сотрудницы, а не обязанность

Работодатель не может принудительно отправить женщину в декрет.

Отпуск сразу после декрета рассчитывают из среднего заработка до декрета

Роструд уточнил порядок расчета отпускных для работницы, которая вышла из отпуска по БиР.

🤰 СФР: пособие по беременности и родам можно получить дважды

Женщина-ИП может заранее подать заявление в Соцфонд и заплатить добровольные страховые взносы. В то же время как наемная работница она получит пособие по БиР по умолчанию от работодателя.

❗ Будет новая форма ЕФС-1 и ее больше не придется сдавать на декретниц

Действующий в 2025 году приказ СФР от 17.11.2023 № 2281 об утверждении формы ЕФС-1 и ее электронного формата отменят.

Если срочный трудовой договор истекает в период беременности – его нужно продлить

Все срочные трудовые договоры, которые истекают во время беременности, продляют до конца беременности или декретного отпуска. Исключение – если на работу вернулся основной сотрудник.

Отпуск в 2025 году: виды, как правильно оформить и оплатить

Отпуск — это не просто время, чтобы отдохнуть и восстановить силы, а гарантированное законом право работника. Правила предоставления отпусков регулируются Трудовым кодексом. Разберем основные виды отпусков, правила их оформления и оплаты и другие важные нюансы.

Муж может уйти в оплачиваемый отпуск во время беременности супруги

Компания должна предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику, даже если его жена уже отдыхает по беременности.

На декретницу надо сдать ЕФС-1

За сотрудницу, которая отправляется в отпуске по беременности и родам, надо сдать подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом «Назначение выплат по ОСС».

Усыновителям продолжат давать отпуска

Правительство продлило с 1 сентября 2025 до 1 сентября 2031 года возможность предоставления отпуска работникам, усыновившим ребенка.

Трудовые права беременных женщин: могут ли отказать в трудоустройстве, уволить, до какого месяца можно работать

Гарантии и права беременных женщин согласно ТК. Разберемся в законности отказа беременным в трудоустройстве, условиях увольнения, расскажем про трудовые права и обязанности будущих мам и куда обращаться в случае их нарушения.

Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после декрета: позиция Минтруда

На практике возможны три ситуации с декретным отпуском, переходящим в ежегодный оплачиваемый.