Статьи по теме «работодатель»
♿ На оборудование рабочего места для инвалидов можно получить до 200 тыс. рублей
Российский бизнес получил 41 млн рублей от СФР в 2025 году.
😮 Отменят отчетность в СФР о приеме на работу новых сотрудников
При приеме сотрудника на работу не нужно будет передавать сведения о застрахованных лицах в Социальный фонд.
Депутаты хотят позволить сотрудникам с детьми работать дистанционно
Работодатели не смогут отказать сотрудникам с детьми, многодетным и беременным женщинам в переводе на удаленную работу.
Депортировать мигрантов предложили за счет работодателей
Работодатели будут открывать спецсчет на возможную депортацию или уплату штрафов за иностранных работников.
Россияне рассказали, что хотят получать больше поддержки от работодателей
9 из 10 российских работодателей реализуют хотя бы одну меру поддержки сотрудников. Однако запрос трудоустроенных россиян на корпоративные программы реализуется не в полной мере.
💲 Зарплаты в туристической сфере Краснодарского края выросли почти на 9 тысяч рублей за 2025 год
Медианная зарплата в сфере HoReCa в Южном федеральном округе составляет 67,1 тыс. рублей. Для соискателей открыто 46,2 тыс. предложений.
ФНС: экономию на процентах по кредиту могут признать доходом заемщика
С 2025 года начали действовать дополнительные условия, согласно которым материальная выгода от экономии на процентах может возникнуть у сотрудника компании, которая взаимосвязана с кредитором.
Споры с кандидатами о приеме на работу: судебная практика и ошибки, которых стоит избегать работодателям
Отказ в приеме на работу — одно из самых частых оснований для трудовых споров. Разобраться, где грань между правом работодателя и нарушением прав соискателя, помогает судебная практика последних лет и позиция Верховного суда РФ.
Повестка для уточнения данных в воинском учете: что делать работодателю
Повестка для уточнения данных — это документ, направленный гражданину для подтверждения и актуализации личной информации, включенной в реестр воинского учета (Ф.И.О., место жительства, образование, трудоустройство, семейное положение, состояние здоровья и т.п.).
HR и маркетинг: как объединить усилия для создания сильного бренда работодателя
HR формирует внутренний образ компании, маркетинг — внешний. Вместе они создают узнаваемый и привлекательный бренд работодателя, который привлекает лучших специалистов и повышает лояльность сотрудников.
Работодатель может проверять соискателя в реестре алиментщиков
Реестр должников по алиментам — общедоступный ресурс, которым работодатели могут пользоваться при желании.
В 2026 году большинство работодателей будет сокращать персонал: какие навыки останутся востребованными
Из-за экономической напряженности и роста издержек на производство работодатели будут увольнять сотрудников. Их рутинные задачи сможет выполнить искусственный интеллект.
❗ Работодатели на АУСН не освобождены от обязанностей налогового агента по НДФЛ
На АУСН нужно платить НДФЛ с выплат физлицам и отчитываться по нему. Страховые взносы платить не нужно, кроме взносов на травматизм.
Работодатель может запретить сотрудникам выезд за границу только в одном случае
Нельзя запретить работнику выезд за границу, если у него нет допуска к гостайне.
Работодатели рассказали, как соискатели обманывают в резюме
Две трети компаний в России (65%) за последний год сталкивались с недостоверной информацией в резюме соискателей.
Как составить рекомендательное письмо от компании
Рекомендательное письмо от предыдущего работодателя — важный инструмент, который помогает существенно повысить шансы на трудоустройство. Рассказываем, как написать хорошее рекомендательное письмо и почему предоставление рекомендации — право, а не обязанность работодателя.
Как отозвать заявление на увольнение в 2026 году: пошаговая инструкция
Иногда сотрудники могут передумать и не уходить из компании. Это возможно, но только если работодатель не нашел нового работника и увольнение происходит не по соглашению сторон. Рассказываем, как отозвать заявление на увольнение в 2026 году.
Полностью доверяют работодателям 32% россиян
Недоверие вызывают задержки зарплаты и непонятные правила назначения премий.
Роструд объяснил, почему неофициальная работа невыгодна
Ведомство рассказало о плюсах официального трудоустройства. Увольнение по инициативе работодателя возможно только по основаниям, предусмотренным в ТК РФ.
Работодатель не пускает в отпуск после задержек зарплаты: что делать сотруднику и как правильно поступать компании
Что делать, если работодатель задерживает зарплату, не выплачивает отпускные и отказывается отпускать в отпуск? На форуме Клерка обсуждают историю, которая показывает все слабые места работодателя и даёт ценные уроки для работников и компаний.