работодатель

101 Google

Компания Google названа лучшим местом работы по версии журнала Fortune. Лидирующую позицию поисковый гигант удерживает третий год подряд.

Qualcomm оказалась на 32-м месте, значительно потеряв по сравнению с прошлым годом в привлекательности для ищущих работу. Cisco опустилась с 42-го на 55-е место, Autodesk — с 54-го на 70-е, Adobe Systems оказалась на 83-м (в прошлогоднем рейтинге компания не участвовала), Intel переместилась с 68-й на 84-ю позицию, Microsoft — с 75-й на 86-ю.

При составлении списка эксперты издания принимают во внимание множество аспектов, в том числе стоимость акций, уровень оплаты внеурочной работы, заботу о здоровье сотрудников и некоторые другие параметры, отмечает onliner.by.

55 Twitter

Аналитическая компания Glassdoor опубликовала новый рейтинг самых привлекательных работодателей.

Первое место в нем заняла Bain & Company, на втором месте оказался сервис микроблогов Twitter, он же является лучшим работодателем среди IT-компаний. Служащие считают, что его руководство «действительно заботится о своих подопечных». Третье место у социальной сети профессионалов LinkedIn, соцсеть Facebook на пятой позиции, Google заняла восьмое место. Преимуществами работы в ней называют общение с «умнейшими людьми» и «фантастические бонусы», пишет onliner.by.

По данным опроса, проведенного компанией FutureToday по заказу компании ESET, 65% работодателей просматривают социальные профили кандидатов, приславших им резюме. Подавляющее большинство из них учитывают собранную таким образом информацию, принимая решение относительно того или иного кандидата.

Эксперты подсчитали, что только 29% пользователей социальных ресурсов перед тем, как отправиться на поиск работы редактируют свои учетные записи, удаляя фотографии и видео сомнительного содержания, удаляют из друзей подозрительные контакты, изменяют аватар профиля на более привлекательный или ставят красивую фотографию. Только 15% потенциальных сотрудников заранее используют настойки приватности, полагая, что работодатель будет просматривать соцсеть.

Пунктом 6 статьи 226 Налогового Кодекса Российской Федерации за налоговыми агентами закреплена обязанность по перечислению суммы исчисленного и удержанного налога. Однако не все работодатели добросовестно исполняют свои обязанности.
 
В рамках контроля за исполнением налоговыми агентами обязанности по перечислению удержанных сумм налога на доходы физических лиц Межрайонной ИФНС России № 9 по Владимирской области, на постоянной основе, проводятся комиссии с руководителями предприятий допустивших образование задолженности.
 
За 9 месяцев 2013 года в результате работы комиссии  в бюджет дополнительно поступило 2015 тыс.руб.
 
Межрайонная ИФНС России № 9 по Владимирской области призывает должностных лиц предприятий обеспечить неукоснительное исполнение  своих обязанностей и обращает внимание, что помимо налоговой ответственности  работодатели  могут быть привлечены и к уголовной ответственности в соответствии со статьей 199.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.

79 Google

Корпорация Google снова признана самым привлекательным работодателем для выпускников ВУЗов во всем мире. Исследование провела компания Universum.

Рейтинг был составлен на основе ответов, полученных от 200 000 респондентов, которыми стали выпускники ведущих мировых университетов и академий. Весьма примечательно, что интернет-гигант стал абсолютным лидером рейтинга, заняв первую позицию как в инженерной, так и в бизнес-категории. По данным на июнь 2013 года, корпорация Google насчитывала около 70 офисов более чем в 40 странах, а штат компании приближался к 54 000 человек, пишет Searchengines.ru.

114 НДФЛ

В связи с вопросами работодателей относительно времени уплаты в бюджет налога на доходы физических лиц (НДФЛ) УФНС России по Пермскому краю публикует комментарий по проблеме начальника отдела налогообложения №2 С.Л. Мехоношина.
 
При выплате зарплаты работникам налоговый агент удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ в день перечисления работникам (получения в банке наличных на выплату) той части зарплаты, которая является окончательным расчетом по итогам месяца.
 
По общему правилу датой получения дохода в виде заработной платы признается последний день месяца, за который она начислена. На это указывает ст. 223 Налогового кодекса.
 
Вместе с тем в ст. 226 Налогового кодекса говориться, что налоговый агент должен перечислить НДФЛ с заработной платы не позднее дня получения денежных средств в банке для ее выплаты или на следующий день после выплаты из кассы.
 
В связи с этим у работодателей возникает вопрос о том, в какой момент возникает обязанность перечислить НДФЛ: в последний день месяца или в день выплаты второй части зарплаты, то есть по итогам месяца?
 
По мнению Управление, исходя их выше представленных статей Налогового кодекса, НДФЛ с заработной платы (с учетом аванса) необходимо удерживать и перечислять в бюджет в день перечисления работникам (либо получения в банке наличных на выплату) той части зарплаты, которая является окончательным расчетом по итогам месяца.

В 34% российских организаций запрещено использование на работе социальных сетей, а в 29% запрещено использование микроблогов, говорится в исследовании Microsoft.

Большинство сотрудников российских компаний, в которых запрещено использование социальных сервисов, называют основными причинами ограничений риски, связанные с информационной безопасностью, возможным снижением продуктивности работы и потерей данных. Сами же сотрудники, напротив, считают, что за счет использования социальных сервисов их продуктивность повышается, пишет tasstelecom.ru.

Кредитные бюро отмечают рост числа заявок на кредит, содержащих фальшивые данные о работодателях.

По данным Объединенного кредитного бюро, за 2012 год гражданами из 40 тыс. заявок на кредит, поданных с нарушениями, 8 тыс. составляли заявки с указанием фальшивых данных о месте работы заемщика. Большинство таких заявок (около 7,6 тыс.) было подано на получение кредитов в размере 35–300 тыс. рублей. Будущие заемщики указывали в качестве работодателей компании, исключенные из ЕГРЮЛ, отсутствующие по фактическому адресу, а также имеющие массовую регистрацию, и фирмы-однодневки.

Все чаще кредитные организации сталкиваются с предоставлением недостоверной информации от потенциальных заемщиков. Так, по итогам 2012 года, по данным НБКИ, количество заявок на кредит с признаками мошенничества увеличилось на 31%. В НБКИ отмечают, что из-за роста мошенничества банки закладывают потери в стоимость займов, увеличивая кредитную ставку для всех своих клиентов, пишут «Известия».

Большинство российских предприятий и организаций или 75% планируют организовать в этом году корпоративные праздники по случаю наступления Нового года. При этом затраты на проведение новогодних корпоративов по сравнению с прошлым годом выросли.

Такие данные опроса приводит Исследовательский центр портала Superjob.ru.

При этом 51% компаний организуют новогодний корпоратив в ресторане, 12% проведут вечеринку в самом офисе, а 5% - вывезут коллег на отдых за город.

Кроме того, по данным исследования, в среднем затраты работодателей на организацию новогоднего торжества возрастут на 8%.

Социальная сеть для профессионального общения LinkedIn составила рейтинг самых востребованных работодателей мира. Список возглавила интернет-компания Google, обогнав производителя электроники Apple и софтверную корпорацию Microsoft, сообщает Sostav.ru.

В пятерку самых желанных работодателей также вошли соцсеть Facebook и компания Unilever. В первой двадцатке оказались разработчик ПО Salesforce.com, сервис микроблогов Twitter, туристический онлайн-ресурс Expedia и консалтинговая компания Accenture.

Компания Facebook впервые не была включена в список 25 компаний, которые считаются «лучшими для работы», предлагая оптимальный баланс между занятостью и свободным временем.

Рейтинг составляется сайтом Glassdoor, специалисты которого принимают во внимание отзывы, поступившие от 385 тыс. сотрудников разных компаний в течение года. В первой пятерке упоминаются три технологические компании: Agilent Technologies, SAS Institute и CareerBuilder.

По мнению экспертов Gassdoor, самые высокие места в рейтинге занимают те работодатели, которые не заставляют своих сотрудников трудиться 24 часа в сутки и 7 дней в неделю и позволяют им не только работать, но и отдыхать, а также предоставляют возможности для более эффективной профессиональной деятельности, пишет onliner.by.

Ссылки по теме:

Компания Facebook впервые не была включена в список 25 компаний, которые считаются «лучшими для работы», предлагая оптимальный баланс между занятостью и свободным временем.

Рейтинг составляется сайтом Glassdoor, специалисты которого принимают во внимание отзывы, поступившие от 385 тыс. сотрудников разных компаний в течение года. В первой пятерке упоминаются три технологические компании: Agilent Technologies, SAS Institute и CareerBuilder.

По мнению экспертов Gassdoor, самые высокие места в рейтинге занимают те работодатели, которые не заставляют своих сотрудников трудиться 24 часа в сутки и 7 дней в неделю и позволяют им не только работать, но и отдыхать, а также предоставляют возможности для более эффективной профессиональной деятельности, пишет onliner.by.

Ссылки по теме:

160 Google

Составлен список 108 лучших российских работодателей. Интернет-компания Google заняла второе место, уступив лидерство банку «Уралсиб». Об этом сообщается в газете «Ведомости». Компания Google набрала 119,4 балла, незначительно отстав от «Уралсиба», который получил 120 баллов.

В топ-5 из технологических компаний попал «Вымпелком» (бренд «Билайн»), получив 114,8 баллов. Рейтинг составлен на основе оценок соискателей, «кадровиков» и сотрудников компаний. В исследовании участвовали компании, численность персонала которых не меньше 100 человек. Всего для участия в исследовании зарегистрировалась 221 компания из 500 приглашенных.

170 Symantec

Корпорация Symantec получила оценку в 100 баллов по итогам проведения Индекса Корпоративного Равенства 2012 (CEI) в рамках Кампании по Правам Человека (HRC) уже четвертый год подряд, говорится в пресс-релизе компании.

HRC — американская организация, защищающая права человека. Она определяет индекс CEI для оценки крупных компаний в США, чтобы определить, как они относятся к сотрудникам, потребителям и инвесторам, являющимся представителями меньшинств.

Чтобы получить высокую оценку HRC, компаниям необходимо создать полное равенство на уровне корпоративных политик, обеспечить одинаковые преимущества всем сотрудникам, а также публично сообщать о равенстве внутри компании и воспитывать ответственное отношение к данным вопросам в обществе.

Европа и США планируют отказаться от практики рассмотрения резюме соискателей. Они считают, что этот шаблонный документ не может рассказать о человеке всей необходимой информации. А вот личные странички в разнообразных социальных сервисах могут поведать о личности претендента, его профессиональных качествах и навыках много больше.

Журналисты Wall Street Journal пишут, что крупным компаниям приходится просматривать огромные количества резюме. На их изучение тратится большое количество времени, тогда как информация, представленная в них, зачастую приукрашена или вовсе не соответствует действительности.

Так, человек, указывающий в резюме наличие высшего образования, на собеседовании может делать простейшие ошибки или затрудняется решить несложную логическую задачу.

Корпорация Google стала лучшим работодателем в США, заняв первое место в топ-100 лучших компаний-работодателей Америки.

Следует отметить, что в качестве основных факторов привлекательности Google как работодателя аналитики и соискатели выделяют следующие: низкий процент увольнений, связанных с международным экономическим кризисом; бережное отношение корпорации к окружающей среде; пропаганда здорового образа жизни среди сотрудников; комфортные условия труда.

Напомним, что по данным на 31 декабря 2011 года численность штатных сотрудников Google по всему миру составила 32 467 человек, из них на долю США приходится 18,5 тыс работников, пишет Searchengines.

Портал Glassdoor опубликовал четвертый ежегодный рейтинг лучших работодателей в США. Список из 50 компаний составлен на основе анонимных отзывов около 250 тыс. сотрудников корпораций. Служащие оценивали условия работы, возможности для карьерного роста, своих руководителей, а также размеры различных компенсаций и льгот.

Среди IT-компаний в 2011 году лучше всего было работать в компании Facebook, которая заняла третье место рейтинга. Стоит отметить, что в прошлом году соцсеть была лидером, но немного сдала позиции, уступив первые две строчки консалтинговым корпорациям Bain & Company и McKinsey & Company. Рейтинг Facebook составляет 4,3 балла (в прошлом году — 4,6). Это говорит о том, что сотрудникам ресурса очень нравится работать в компании.

На пятом месте списка расположилась интернет-корпорация Google c рейтингом 4,0, тогда как годом ранее она была лишь на 30-м месте с показателем 3,7 балла. Замыкает первую десятку Apple с 3,9 балла. По итогам прошлого года она была на 20-й строчке с рейтингом 3,7.

В списке 50-ти лучших работодателей также есть Qualcomm (21-е место, 3,8 балла), Intel (32-е, 3,6), Groupon (40-е, 3,6) и NVIDIA (49-е, 3,5). Исполнительный директор Apple Тим Кук пользуется поддержкой 96% сотрудников, оставивших отзывы в Glassdoor. Ларри Пейджу из Google доверяют 92% работников, рейтинг же Марка Цукерберга за год упал с 96% до 89%, пишет Onliner.by.

24 Google

Данные исследования консалтинговой фирмы Universum свидетельствуют о том, что молодые американцы в будущем видят себя работниками компаний из сферы высоких технологий. Так, в Google хотели бы работать 20% из опрошенных компанией молодых сотрудников, имеющих за плечами от одного до восьми лет карьеры.

Аналогичный опрос, проведенный среди студентов в феврале-марте 2011 года, привел к схожим результатам. Далее в тройке желаемых мест работы проследовали производитель популярных по всему миру гаджетов Apple и социальная сеть Facebook.

В десятку наиболее популярных компаний для специалистов-новичков также вошли кинокомпания Walt Disney, онлайн-магазин Amazon, корпорация Microsoft и японская компания Sony. В ТОП-10 желаемых мест работы по версии Universum вошли и некоторые государственные учреждения - Госдепартамент США (4-е место), ФБР (7-е) и ЦРУ (10-е).

Аналитики напоминают, что молодых специалистов опрашивали год назад. На основании сравнения двух опросов они отмечают резко снизившийся интерес к работе в финансовых организациях. Лучший показатель продемонстрировал банк JP Morgan, который ограничился лишь 41-м местом. А вот популярность нефтегазовых компаний, хорошо чувствующих себя, несмотря на кризисную ситуацию в экономике, увеличилась, сообщает «Росбалт».