работодатель
Работодатель не может по своему усмотрению менять должностные обязанности сотрудника
Роструд напомнил, зачем нужна должностная инструкция и обязательно ли работодателю ее составлять.
Когда и как можно уменьшить размер премии
2024 год принесет множество изменений в трудовые отношения. Узнайте, что ждет работодателей и сотрудников на IV всероссийской бухгалтерской конференции «Клерка».
За отказ инвалидам в трудоустройстве будут штрафовать до 100 тысяч рублей
Должностным лицам за отказ трудоустроить инвалидов в рамках выделенной квоты будет грозить штраф до 30 тысяч рублей, а компаниям — до 100 тысяч рублей.
HeadHunter стал владельцем 82% портала с отзывами о работодателях Dream Job
Dream Job собирает реальные отзывы пользователей о компаниях, в которых они работали. На сайте уже больше 1 млн комментариев о 104 тысячах предприятий.
Сотрудникам предложили дать право на молчание после окончания рабочего дня
Если работник не отвечает на письма или сообщения после завершения рабочего дня, то к нему не нужно применять дисциплинарные взыскания.
Обязаны ли сообщать мне о программе удаленного доступа на ПК?
Здравствуйте! Подскажите, должны ли меня уведомлять о том, что на офисном ПК, с которого я работаю, установлена программа удаленного доступа и кто-то может подключиться к моему рабочему ПК?
Работодатель должен учитывать фактически отработанное сотрудником время при определении размера аванса
Размер аванса не может быть меньше, чем размер зарплаты за выполненную часть работы в течение половины месяца.
В 2024 году работодатели будут предлагать сотрудникам повышенные зарплаты
Компании отказываются от взаимных договоренностей не переманивать сотрудников. В 2024 году на фоне дефицита кадров зарплатная гонка продолжится.
Работодатели будут платить проценты с неначисленной задержанной зарплаты
Теперь в компенсации за задержку зарплаты будут учитывать выплаты с неначисленной части.
Работодатель не может продлить испытательный срок по своему усмотрению
Продолжительность испытательного срока может быть увеличена, если сотрудник находился на больничном или не выходил на работу по иным причинам.
Работодателей обяжут оплачивать сотрудникам такси в ночное время
Оплату такси в ночное время признают производственной необходимостью, поскольку сотрудники не могут пользоваться общественным транспортом.
В центре занятости ЛНР нашли работу 90% кандидатов
Больше 12 тысяч человек нашли работу с помощью центра занятности в Луганской Народной Республике.
Уйти, не хлопнув дверью. Как грамотно отказать работодателю после собеседования
Продолжаем цикл публикаций на тему собеседований. В этот раз обсудим, что сказать работодателю, у которого вы успешно прошли собеседование, но не захотели по каким-то причинами идти к нему работать. Отказывать можно по-разному.
Временный перевод сотрудников к другому работодателю будет действовать до 1 января 2025 года
В 2024 году работодатель с письменного согласия сотрудников сможет временно перевести их на работу в другую компанию.
Работодатель должен в двойном размере оплачивать труд в праздничные дни
Если компания привлекает сотрудника к работе в выходные и праздничные дни, то нужно оплатить это время работы не менее чем в двойном размере.
Каких работодателей выбирают соискатели
Coleman Group провел исследование среди более чем 1000 респондентов на тему «Выбор работодателя» — главной целью которого стало выяснить, какие компании в настоящее время являются наиболее привлекательными для трудоустройства в РФ и почему. Кроме того, опрос включил в себя блоки про самозанятость и релокацию.
Способы, применяемые в компаниях, по удержанию сотрудников
Разбираем причины увольнений сотрудников, в каких специалистах наблюдается дефицит в настоящее время. Расскажем, какие меры, предпринимает руководство компаний, для удержания ценных сотрудников.
Предельная база страховых взносов в 2024 году
Когда сумма годового дохода сотрудника достигает предельной базы, ставка страховых взносов для работодателя меняется. Рассказываем о новой предельной базе на 2024 год и нюансах расчета взносов с доходов сверх этой суммы.
Когда работодатель может не согласовывать с профсоюзом график отпусков
Если в профсоюзе состоят меньше половины сотрудников, то с ним не нужно согласовывать локальные нормативные акты, в том числе и график отпусков.
Роструд объяснил, когда работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
Если сотрудник проработал в компании год со дня трудоустройства, то ему положена полная компенсация за все неиспользованные отпуска.