бухгалтер

36-летний Скотт Фостер, профессиональная деятельность которого связана с бухгалтерией, был задействован в игре за команду «Чикаго» в матче очередного тура регулярного чемпионата Национальной хоккейной лиги (НХЛ) против клуба «Виннипег».

В заявке «Чикаго» на сезон бухгалтер из американского городка Оук-Парк в штате Иллинойс (США) фигурировал третьим вратарем «на чрезвычайный случай», пишет «Интерфакс». И этот случай наступил 30 марта. Основной голкипер получил травму до матча, еще один — во время игры: Фостеру пришлось выйти на лед в третьем периоде, до окончания которого оставалось 14 с лишним минут. За оставшееся время хоккеисты команды «Виннипег», уже уступавшие в счете, нанесли по воротам Фостера семь бросков, но так и не смогли пробить его. «Чикаго» выиграл — 6:2.

«Днем я работаю бухгалтером, — приводит слова Фостера сайт НХЛ. — Еще несколько часов назад я сидел за компьютером, а сейчас стою перед вами, сыграв 14 минут в НХЛ».

Главный тренер «Чикаго» Джоэль Кенневилль смеялся, когда Фостер выходил из коридора на лед. «И я смеялся бы на его месте», — сказал Фостер.

Выход вратаря-любителя на лед вызвал оживление трибун и с каждым удачным действием Фостера овации усиливались. А вскоре болельщики стали скандировать: «Фостер! Фостер!»

С 2002 по 2006 годы Фостер провел 55 матчей в лиге Западного Мичигана. Он — первый непрофессиональный вратарь, сыгравший в НХЛ с 31 декабря 2016 года, говорится в сообщении НХЛ. В тот день менеджер по экипировке «Каролины» Хорхе Алвес вышел на восемь секунд в матче против команды «Тампа-Бэй». Игра завершилась поражением «Харрикейнз» со счетом 1:3.

Вот-вот начнется пора отпусков. Но смогут ли бухгалтеры воспользоваться своим законным правом на ежегодный отпуск? Постоянные отчеты, требования пояснений, проверки, выплаты — это ежедневная рутина для бухгалтера. И если в многочисленной бухгалтерской службе еще есть возможность перепоручить обязанности другому сотруднику, то как поступить, если бухгалтер в компании один?

В нашем «Красном уголке бухгалтера» участники сообщества обсуждали варианты выхода из ситуации, когда срок ответа по требованию из налоговой заканчивается раньше, чем отпуск у бухгалтера.

Клерки посоветовали предоставить в ИФНС письмо с пояснением, что ответ на требование будет предоставлен позднее, в связи с тем, что главбух в отпуске. И прикрепить к этому письму скан приказа на отпуск главного бухгалтера.

Мы пишем в этом случае, что «Главбух в отпуске/больнице/умер. Затребованные данные/документы будут предоставлены...». Всегда проходило. Им главное знать, что вы все сделаете.

— Алла Кись

Но не все налоговые инспекции идут навстречу компаниям, принимая пояснения после окончания отпуска главбуха.

Мне на то, что кто-то в отпуске, отвечали, что проблемы индейцев шерифа не волнуют.

— Ольга Чигур

А как в вашей компании решается проблема ответов на требования из ИФНС, если бухгалтер в отпуске?

В нашей группе «Бух.Хантер» в Telegram бухгалтеры ищут работу, а работа ищет бухгалтеров. Мы подбили итоги по зарплатным предложениям за последнюю неделю.

Как показывает статистика, чаще всего бухгалтерам предлагают зарплату от 20 до 40 тыс. рублей. Много это или мало для квалифицированного специалиста – судите сами.

Напомним, «Клерк» создал проект для компаний, ищущих бухгалтеров. Если вам нужен специалист на должность главбуха или рядового бухгалтера, мы поможем вам найти его, опубликовав вакансию в наших группах в Telegram.

От вас, как от работодателя, требуется только заполнить вот эту форму с описанием вакансии и отправить ее нам.

В «Красном уголке бухгалтера» руководители бухгалтерий и владельцы аутсортсинговых компаний пытались определить, какая заработная плата справедлива для бухгалтера. И как сформировать систему оплаты труда, чтобы бухгалтер получал свои деньги не за отработанное время, а исходя из объемов, сложности и качества оказанных услуг.

ЗП как-то непонятно, как определяется. Никто не привязан к результатам.

— Елена Корецкая

Некоторые участники сообщества высказались, что по-настоящему оценить качество бухгалтерской работы можно будет через большой отрезок времени. И то, после аудиторских, налоговых проверок, или даже судов. Кроме того, руководители считают, что бухгалтерскую работу нельзя оценить сдельно, т.к. любой метод оценки будет субъективен, и результатом будет только внесение негативного настроя в работу бухгалтеров.

Из обсуждения стало ясно, что владельцы аутсортсинговых компаний платят своим работникам 20-30 процентов от стоимости договора на предоставление бухгалтерских услуг. Иногда доходя до 40 процентов. Или просто выплачивают среднюю по региону зарплату рядового бухгалтера.

А от чего зависит размер оплаты труда бухгалтера в вашей компании?

На «Клерке» все больше новостей, инфоповоды для которых раздобыли наши читатели.

Мы отслеживаем все комментарии к нашим материалам и по самым важным проводим свои расследования.

Нам пишут на форум и в соцсети, присылают личные сообщения, шлют емейлы, звонят в редакцию. И мы всегда вам рады.

Ваши истории из опыта работы с налоговыми инспекциями и фондами, наверное, самое ценное, что у нас есть.

Присылайте любую информацию, полезную бухгалтерам, ИП и директорам. Можете кратко описать (можете некратко), можете прислать фотку, можете скрин — да как угодно. Главное, чтобы другие бухгалтеры узнали что-то важное.

Станьте нашим гражданским корреспондентом. Хотите оставаться анонимным или знаменитым, указав свое имя — это ваш выбор.

Быстрее всего информацию мы получим на емейл snegovskaya@klerk.ru. Если не хочется писать на почту, оставляйте истории в комментариях к этому материалу. Но лучше все-таки на емейл:)

Основная миссия современного бухгалтера – ведение любых видов учета, контроля ради интересов собственников. Так считают 69,7% опрошенных бухгалтеров.

Анкетирование провели ПГНИУ, Профессиональный союз налогоплательщиков и Клуб бухгалтеров.

Практически половина опрошенных заявляет о желании собственников и руководства возложить на бухгалтера еще и кадровое делопроизводство.

Среди необходимых знаний практикующие бухгалтеры выдвигают знание принципов и теории бухучета (38,7%), знание методов экономического и финансового анализа (32,3%).

Приведенный результат явно свидетельствует о том, что работа бухгалтера – не простая техническая деятельность по вводу данных в бухгалтерскую программу, которая «сама все сделает», а именно методическая работа по формированию финансовой информации на основе оценки экономического содержания происходящих в организации и вне ее процессов, отмечают авторы исследования.

Среди навыков были отмечены способность к самообразованию и повышению квалификации (54,5%), а также стрессоустойчивость (15,2%). И это, пожалуй, главные после профессиональных знаний качества, которые хотят видеть работодатели при приеме на работу бухгалтера. Очевидно, что бухгалтер, не умеющий моментально отслеживать и применять на практике все изменения (причем, не столько учетного, сколько налогового, трудового, гражданского законодательства), вряд ли сможет быть полезен своему предприятию.

Основываясь на данных опроса, авторы исследования делают вывод о многоплановости работы бухгалтера, его стремлении получать новые знания, анализировать и  контролировать происходящее.

Бухгалтеры слишком импульсивно реагируют на требования налоговиков. А между тем в своих требованиях инспекторы указывают на ошибки бухгалтеров при составлении деклараций, которые те периодически совершают. Такое мнение высказала одна из участниц нашей группы на Фейсбуке.

Коллеги, опять мой пост может вызвать отрицательную реакцию. Но призываю всех к спокойствию на все происки налоговой и фондов. Это наша работа. Да, она такая, временами тошная, сложная. Но пусть в меня бросит камень или отрицательный отзыв те, кто из нас не косячил. Никогда не поверю, что, получив требование из налоговой, мы проверяя все и вся, с удивлением не говорим себе, а что это такое? А это ошибка в декларации. Налоговая много всяких закидонов нам дарит, но мы сами выбрали эту профессию. Когда уверена, что права, я в областную жалуюсь, и это часть моей работы. Работодателю важен результат, а не эмоции. Главное - моё откровение не означает, что мы не можем жаловаться коллегам. Но интереснее, когда можно получить ответ на тему своих сомнений по законодательству. А девочки из налоговой.... Они научатся наконец

- Анна Афанасьева

Одни участники обсуждения отмечают, что налоговые инспекторы – такие же люди, как и бухгалтеры, а всем людям свойственно ошибаться.

Другие настроены более воинственно и заявляют, что содержание налоговиков происходит из бюджета, который пополняется за счет налогоплательщиков, которые, в свою очередь, вправе требовать от инспекторов адекватности и профессионализма.