Как считать средний заработок для отпуска и т.д. в мае, июне и далее, учитывая, что в марте и апреле были нерабочие дни, которые оплачиваются?

Этим вопросом сейчас задаются многие бухгалтеры. На нашем форуме коллеги тоже обсуждают эту проблему.

Дилемма заключается в том, включать в расчетный период нерабочие дни и начисленную за них оплату или исключать и то, и другое.

К единому мнению коллеги так и не пришли.

Напомним, Роструд утверждает, что исключать нерабочие дни из расчетного периода не надо.

Согласно подпункту «е» пункта 5 Положения о порядке исчисления средней заработной платы, утверждённого Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ.

Как поясняет Роструд, нерабочие дни не относятся к установленным ТК случаям освобождения работника от работы (например, предусмотренные статьями 185, 185.1, 187, 220, 254 ТК). Полученная работником за эти дни денежная выплата имеет статус заработной платы, в силу чего должна учитывается при исчислении средней заработной платы для оплаты отпусков и временной нетрудоспособности работников.

Некоторые бухгалтеры с этим мнением не согласны.

на мой взгляд совершенно не важен статус тех дней когда работника на работе не было и он свои трудовые функции не выполнял
В ПП 922 установлено что главное — это то что он НЕ РАБОТАЛ. платили ли ему за это время, (и как платили, хоть пусть платят в двойном размере от обчного) или вовсе не платили. Главное — на работе НЕ было, он НЕ работал.

— Arhimed0

Не могут эти выплаты иметь статус заработной платы, даже если в Указе президента написано о её сохранении. Сохраняется обычный размер, но сама заработная плата, точнее, основная её составляющая есть вознаграждение за труд. Об этом говорит и содержание термина «заработная плата» из ст. 1 Конвенции МОТ № 95.

Если даже оплата была не фактически по среднему заработку, то и время и заработок должны быть исключены по п. 5е ПП 922, ведь работник от работы был фактически освобождён.

— GSokolov

А что вы думаете по этому поводу? Согласны с Рострудом? Как будете считать летние отпускные?

Приглашаем вас принять участие в опросе.

Недавно мы рассказывали, что люди получают отказные уведомления в ответ на свои электронные заявления на выплату антикризисного 5-тысячного пособия для детей до 3 лет.

Причина отказа — якобы недостоверные сведения.

В комментариях к этому материалу наши читатели отмечают, что тоже сталкивались с подобным.

Между тем что касается статуса поданного заявления, то разъяснения на этот счет дали, в частности, в отделении ПФР по Алтайскому краю.

Женщина пожаловалась, что ее заявление уже несколько дней находится в статусе «В очереди на отправку», тогда как у ее подруги, отправившей заявление позже, статус уже сменился на «Заявление проверено ведомством».

«Что это за ерунда такая? Мое заявление будет висеть в очереди до пенсии? Я раньше отправила, но волшебным образом у нее уже в ведомстве заявление, а мое висит...», — возмущается женщина.

Вот что ответили в ПФР:

«В настоящее время мы осуществляем обработку поступивших заявлений через электронные сервисы, и, учитывая значительный поток поступивших заявлений, к сожалению, не всегда корректно для заявителя отображается статус его заявления. Торопимся успокоить гражданов: все заявления будут обработаны, по каждому будет принято соответствующее решение».

Мы решили провести опрос на тему проблем с подачей заявлений на детские выплаты. Приглашаем вас принять в нем участие.

Более 75% представителей малого и среднего бизнеса в России считают, что экономическая ситуация в ближайшем будущем ухудшится.

Опрос предпринимателей провел разработчик ПО для управления бизнесом «Мегаплан», о результатах написал РБК.

На вопрос о том, какие отрасли больше всего пострадали от кризиса, связанного с последствиями распространения коронавирусной инфекции, 82,9% опрошенных назвали ресторанную отрасль. Проблемы в индустрии моды и красоты отметили 61,6% участников исследования, в производственной сфере — 48,5%.

Легче всего, по мнению респондентов, кризис переживают игроки ИТ-индустрии (так считают 81,5%), телекоммуникационная отрасль (54,2%), а также медицина (37,1%).

При этом представители малого и среднего бизнеса полагают, что в нынешней непростой ситуации рассчитывать приходится только на себя. Более 83% участников опроса не надеются на помощь государства. Среди возможных путей спасения бизнеса называются переход в онлайн и автоматизация процессов (34%), а также перевод части сотрудников на «пожизненную» удаленку и частичный отказ от офисов (21,3%).

Мнение о том, что бизнесу помогут или уже начали помогать власти, разделяют 5,2% опрошенных.

С мнением о том, что кризис делает бизнес только сильней, не согласны 53% опрошенных. Примерно такое же количество респондентов — 52,3% — уверены, что за кризисом далеко не всегда наступают позитивные перемены. При этом 26% опрошенных считают, что нынешнюю ситуацию еще пока нельзя назвать кризисной, однако они уверены, что в будущем она изменится к худшему.

39% жителей Москвы признались, что серьезно потеряли в доходах, 32% временно перестали работать, а 12% заявили, что остались без работы. Вместе с тем 30% горожан сообщили, что в их жизни в плане доходов ничего не поменялось.

Таковы результаты опроса, проведенного холдингом «Ромир».

Среди тех, кто остался без работы больше всего людей в возрасте 45-50 лет, а вот о серьезной потери в доходах чаще всего сообщали москвичи 35-44 лет.

«Очевидно, что помимо медицинских угроз, пандемия коронавируса приносит и серьезные социальные изменения. Люди теряют доходы, работу, в обществе растет тревожность и неуверенность в завтрашнем дне. Вне всякого сомнения, пандемия минует острую фазу, но с социальными последствиями нашим элитам предстоит разбираться серьезно и долго», — прокомментировал президент исследовательского холдинга «Ромир» Андрей Милёхин.

Напомним, на нашем сайте проходит опрос для бухгалтеров на аналогичную тему. Приглашаем вас принять в нем участие. Судя по предварительным результатам, бухгалтеры замерли в тревожном ожидании, но оптимстического настроя не теряют.

 

Сейчас бизнес переживает нелегкие времена. Многие уже находятся на грани разорения.

А ведь бизнес — это клиенты или работодатели бухгалтеров

Некоторые коллеги сетуют, что почти все организации и ИП, в которых они вели учет, сейчас приостановили бизнес. Оплачивать услуги бухгалтера им просто нечем, да и может так статься, что бухгалтер им скоро вовсе не понадобится.

Где-то дело уже дошло до увольнений, где-то еще нет, но бухгалтеры уже предчувствуют неладное. Не исключено, что с некоторыми клиентами/работодателями придется расстаться. А это неизбежно приведет к снижению дохода, и хорошо, если не до нуля.

А как с этим обстоят дела у вас? Приглашаем вас принять участие в опросе.

Президент объявил следующую неделю нерабочей. Причем зарплату за дни отдыха люди должны получить в полном объеме.

Пока не известно, как все это будет оформлено. Это заявление вызывает у бизнеса много вопросов. Например, откуда брать деньги на зарплату, если деятельность приостанавливается?

А как вы думаете, бизнес распустит своих работников на оплачиваемые выходные, как велел президент?

Приглашаем вас принять участие в опросе.

Из-за сложившейся в мире и стране ситуации бизнесу приходится несладко. В этой связи некоторые бизнесмены стремятся минимизировать свои потери, отправляя работников в добровольно-принудительный отпуск без содержания.

В Правительстве уже предупредили, что власть будет мониторить ситуации на рынке труда и жестко пресекать нарушение ТК.

А как обстоят трудовые дела в вашей организации? Приглашаем вас принять участие в опросе.

Пандемия коронавируса вносит свои коррективы и в организацию рабочих процессов.

Некоторые работодатели от греха подальше стали переводить своих офисных сотрудников на удаленный режим работы.

Эта тема стала предметом обсуждения в нашей группе на Фейсбуке.

Например, бухгалтеры вполне могут работать и из дома, если имеется удаленный доступ к программе через облако или сервер.

К слову, в нынешних условиях облачные сервисы для бухгалтеров – как нельзя кстати.

А вы все еще работаете в офисе или перешли на удаленку?

Приглашаем вас принять участие в опросе.

Объявлена пандемия коронавируса.

В нашей стране пока количество заболевших не так велико, как в других странах. Но ситуация неспокойная. Отменяются массовые мероприятия.

Граждане по-разному реагируют на эту коронавирусную ситуацию.

Есть мнение, что ситуация вокруг вируса нагнетается искусственно и массовая истерия создана на пустом месте.

Между тем студенты различных ВУЗов создают петиции, призывающие перевести их на онлайн-обучение. Например, здесь, здесь и здесь. И это только малая часть всех созданных петиций.

Некоторые люди требуют полностью закрыть границы

1

А как вы реагируете на все это? Паникуете или сохраняете спокойствие?

Пригашаем вас принять участие в опросе.

Угроза распространения коронавируса заставляет власти предпринимать ряд мер. Например, в Москве издали указ, обязывающий граждан, прибывающих из ряда стран, обеспечить «самоизоляцию на срок до 14 дней» с момента приезда.

Кроме того, работодатели обязаны каким-либо образом устроить процедуру измерения температуры работников. И отстранять от работы тех, у кого она повышена.

В связи со всей этой ситуацией в Госдуме предложили законодательные поправки, направленные на повышение уровня пособия по больничному в связи с карантином.

Дело в том, что сейчас размер больничных зависит от стажа и у молодых специалистов пособие составляет всего 60 % от зарплаты.

В Минтруде уже отреагировали на это предложение и ответили, что на сегодняшний день нет оснований для того, чтобы менять базовые основы системы социального страхования.

А что вы думаете по этому поводу? Приглашаем вас принять участие в опросе.

Налоги на труд слишком высокие. Об этом говорят уже не только в бизнес-среде, но и в Правительстве.

Власти ведут разговоры о том, чтобы снизить ставки страховых взносов. Но, как говорится, обещать — не значит жениться.

Мы на «Клерке» провели опрос на тему возможного снижения взносов, собрали прогнозы читателей.

Примечательно, что ни один!!! человек не высказался за версию значительного снижения тарифов.

Большинство участников опроса 66 % считают, что вообще никакого снижения не будет. Поговорят на эту тему, и все на этом закончится.

Увы, не верят люди в благие намерения властей.

34 % респондентов предположили, что тарифы снизят незначительно.

Ну что ж, время покажет, кто из наших читателей оказался прав.

Каждый десятый человек может назвать себя фрилансером или, в терминах актуального российского законодательства, самозанятым.

К такому выводу пришли специалисты ВЦИОМ после проведения опроса.

У людей спросили, что они понимают под словом «фрилансер». Вот что ответили граждане:

  • свободный, вольнонаемный работник, который самостоятельно находит себе работу (15 %);
  • тот, кто работает на себя (5 %);
  • тот, кто работает удаленно (5 %);
  • не знаю, кто это такие (66%).
В рамках исследования респондентам было предложено следующее значение слова «фрилансеры» — это «наёмные работники, не состоящие в штате какой-либо организации и работающие по гибкому графику на разных заказчиков по разовым контрактам или производящие товары и услуги на продажу самостоятельно, без привлечения труда других людей. Причём заказчиков и покупателей фрилансеры ищут самостоятельно».

Люди относятся к фрилансерам положительно или безразлично почти в равных долях (41% и 49% соответственно).

Отрицательное отношение к фрилансерам выразили 6 % граждан, в основном это пенсионеры.

А много ли работают фрилансеры? Тут мнения людей разделились почти поровну. Кто-то считает что фрилансеры тратят на работу меньше времени чем обычные наемные сотрудники. Кто-то, напротив, уверен, что у фрилансеров обычно рабочий день длиннее, чем стандартные 8 часов.

Хотят ли россияне стать самозанятыми? Среди опрошенных желающих перейти на данный формат работы оказалось 23%. Чаще данное желание испытывают молодые люди в возрасте от 18 до 34 лет.

Причинами, по которым люди хотели бы стать фрилансерами, являются:

  • увеличение дохода (34%);
  • независимость от начальства и свобода действий (24%);
  • возможность иметь более гибкий и удобный график работы (18%);
  • наличие большего количества свободного времени (10%).

На минувшей неделе в Госдуму внесли законопроект, который вводит имущественный налоговый вычет по НДФЛ на покупку автомобиля. Автомобиль должен быть российского производства. Получать вычет, по задумке авторов проекта, можно будет один раз в 5 лет.

Мы решили выяснить, поддерживают ли россияне такую идею. Приглашаем вас принять участие в опросе.

Недавно прозвучало предложение ввести новый возраст получения паспорта с бессрочным действием.

С таким предложением в МВД обратился депутат Заксобрания Ленобласти Владимир Петров.

Дело в том, что внешность человека в 45 лет и, например, в 65, значительно отличается — возрастные изменения могут сделать гражданина непохожим на его фотографию в паспорте двадцатилетней давности.

Возрастной порог очередного паспорта предлагают поднять до 60–65 лет.

Мы провели опрос, в ходе которого выяснили, что думают об этой неожиданной идее граждане.

Как показали итоги опроса, большинство клерков (40 %) пока не определились со своим отношением к этому предложению. Ведь с одной стороны, предложение здравое, с другой стороны — все это сопряжено с лишними хлопотами.

Примерно столько же наших читателей (39 %) отрицательно отзываются об этом проекте. При голосовании они выбрали вариант ответа «Нет. Последний паспорт в 45 лет — это нормально. Руки прочь от пенсионеров! Оставьте в покое пожилых людей».

В поддержку такого предложения высказался 21 % респондентов. По их мнению, вполне логично менять паспорт примерно раз в 20 лет, потому что внешность человека за эти годы сильно меняется.

Таким образом, если сомневающиеся примкнут к противникам идеи, то ее сторонники окажутся в меньшинстве.

Если же голоса сомневающихся присоединить к числу сторонников этого предложения, то получится, что большинство граждан данную идею поддерживают.

На минувшей неделе пошли разговоры о возможном снижении тарифа страховых взносов.

Сам глава Минфина признал, что страховые взносы чрезмерно высоки. «Сегодня действительно нагрузка на труд запредельная. Я это прекрасно понимаю», — заявил Антон Силуанов.

Он подчеркнул, что сейчас Правительство думает, как снизить налоговую нагрузку на труд и найти источники компенсации внебюджетным фондам.

Неужели тариф взносов и правда снизят? Давайте немного повангуем. Приглашаем вас принять участие в опросе.

Сегодня на нашем сайте завершился опрос на тему повсеместного массового внедрения в стране йодированной соли.

Напомним, Минздрав подготовил соответствующий законопроект который вызвал неоднозначную реакцию граждан.

Как показали результаты опроса, большинство клерков — за ненавязчивое внедрение йодированной соли. 52 % участников опроса заявили, что внедрят ее нужно, но не так резко, безальтернативно и принудительно. Пусть будет и простая соль, и йодированная. Люди сами выберут, что для них лучше.

44 % респондентов высказали свое категоричное нет данному проекту Минздрава. Их вполне устраивает обычная соль. Употреблять в пишу йод в принудительном порядке они не желают.

И лишь 4 % участников опроса поддержали идею Минздрава, отметив, что дефицит йода опасен и люди просто не понимают этого.

На минувшей неделе стало известно, что могут ввести новый возраст получения паспорта с бессрочным действием.

С таким предложением в МВД обратился депутат Заксобрания Ленобласти Владимир Петров.

Дело в том, что внешность человека в 45 лет и, например, в 65, значительно отличается — возрастные изменения могут сделать гражданина непохожим на его фотографию в паспорте двадцатилетней давности.

Возрастной порог очередного паспорта предлагают поднять до 60–65 лет.

Мы решили выяснить ваше мнение на этот счет. Приглашаем вас принять участие в опросе.

Недавно мы рассказывали историю жителя Тюмени, который отсудил у своего бывшего работодателя почти 5 млн. рублей индексации.

В фирме была хорошая зарплата, платили премии, бонусы и т. д, но вот оклады несколько лет не индексировали. Суд встал на сторону работника, присудив ему кругленькую сумму.

Его примеру уже жаждут последовать другие граждане. Роструду уже задают вопросы «А мне можно также?».

А мы задали вопрос нашим читателям о том, как в их организациях обстоят дела с индексацией зарплаты.

Как показали результаты опроса, основная масса работников уже и забыли о существовании такого явления как индексация зарплаты. Повышения в компании не было ни разу за последние много лет. Цены растут, а зарплаты все те же.

Еще 13 % опрошенных в этом году остались с прежней зарплатой, хотя в прошлые годы работодатель проводил индексации.

19 % наших читателей получили прибавку, но крайне незначительную.

И только 3 % опрошенных заявили, что зарплаты неплохо выросли. Порадуемся за них.

Напомним, при обсуждении поправок в Конституцию, прозвучало, в том числе, предложение включить в основной закон статью, предусматривающую регулярную индексацию зарплаты работников.

Это будет звучать так:

«В РФ гарантируется минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ и индексация заработной платы, социальных пособий и иных социальных выплат в порядке, установленном федеральным законом».

Владимир Путин это предложение одобрил.

До конца 2020 работники должны определиться, какую трудовую книжку они хотят — электронную или бумажную.

Мы провели опрос, в ходе которого выяснили, какой вариант предпочитают наши читатели.

Примечательно, что о желании перейти на электронную трудовую заявили всего 7 % опрошенных. По их мнению, нет смысла сопротивляться прогрессу.

Ровно половина клерков — люди осторожные. Они не исключают переход на электронную трудовую, но пока заняли выжидательную позицию. Как говорится, война план покажет...

43 % респондентов в категоричной форме заявили, что отдают предпочтение бумажному варианту, потому что это надежнее.