просто договориться можно и без этих законопроектов, при условии адекватных работодателей и вменяемых работников.
Кстати, прежний мой работодатель доплачивает до среднего, тем более, если сотрудник по мере возможности удаленно исполняет свои обязанности. Это к обоюдной выгоде - и работник не теряет в деньгах и работодатель экономит ту сумму, которую выплачивает сфр, а работа делается.
у нас недавно только был случай, пришел больничный по сотруднику, написали в сфр, что сотрудник на удаленке работал, и оплачивать б/л не надо (так и было).
А все вот эти вот так называемые "законопроекты" - это при нашем законодательстве от лукавого все, имхо. И так копейки по больничным листам платят, но нет, придумали как и взносы собирать и больничные не платить.
Я в своей "рабочей" жизни на собеседованиях была неоднократно, вообщем все похожи, но одно собеседование никогда не забуду. Было два этапа, на первом разговаривала с hr-ом и гендиром, довольно долго, сложно, но интересно говорили о работе и обязанностях.
Через пару дней кадровичка (ох уж эти красивые звания "hr") позвонила и назначила новую встречу, для "финального" собеседования. Я приехала, минут за 5 до собеседования (никогда не опаздываю). Охранник в вестибюле позвонил кадровичке, получил какие-то распоряжения и сказал мне ждать, там якобы совещание. Ждать мне предложили в этом холодном вестибюле, стоя (на каблуках), в пальто. Даже стул предложен не был. Я ждала 30 минут (включая те 5 минут, на которые пришла раньше). Я замерзла, вспотела, устала. Я была в шоке от этих условий ожидания, так как в прошлый раз меня без всяких ожиданий в вестибюле провели в офис и пока кадровичка была занята (недолго), я комфортно сидела на диване, как в любом офисе.
Как я понимаю, это был такой психологический момент проверки моего желания работать в этой компании. Через 25 минут я пожелала охраннику всего доброго и ушла. Как я понимаю, проверку я успешно прошла, сразу после моего выхода из здания кадровичка раз 50 позвонила мне на телефон, пока я добиралась до дома, но я не ответила, так как была не в силах разговаривать с этими людьми, ничего объяснять им не желала, и в принципе мне было неприятно с ними общаться и неприятно было то, что я столько времени стояла там в этом их холодном вестибюле. Но я никогда не сталкивалась с такими методами "собеседований" и просто не могла даже поверить в то, что своих будущих сотрудников реально так могут проверять. Слава вуду, примерно через неделю после этого у меня очень удачно все сложилось с другой работой и без подобных идиотских выкрутасов)
спасибо) я и не сомневалась, звоню в контур, говорят доступна сдача отчетности в военкомат. А на деле наверняка только подготовка форм реализована - я у них на сайте нигде не нашла раздела сдачи в военкомат. Льют в уши, лишь бы переманить к себе.
Подскажите, а через какую систему сдачи отчетности можно отчеты в Военкомат сдавать? Контур? Такском? Почта России? Сбис сказали, что через них нельзя..
А что, обязательно даже когда "вырос" по не своим правилам жить и на грядках продолжать горбатиться?) Я люблю повозиться на даче, но никого насильно не заставляю, тем более ребенка. Тем более горбатиться))))))
...я же написала, что 130 это переплата... понимаете? переплата! По нашим с калькулятором подсчетам. С прошлого года, вывели ее по присланной в ноябре выписке с остатками по кбк и с учетом всех перечислений-начислений. С остатками на ЕНС в ЛК наша сумма не шла, в ЛК была больше (я не говорю про зарезервированные суммы на взносы). Мы ее не тратили, постоянно пополняли ЕНС по расчетам по всем налогам, на всякий случай, "амалоличе".
я бы еще поняла, если б, к примеру, был остаток 3 рубля 51 коп., или - 20 руб.14 коп. Ну какая-то нецелая, некруглая сумма. А то ровненько 0!!!
вообщем, нет денег, куда делись не понимаем. АХТУНГ.
О, у меня в Контуре пришли выписки операций по расчету с бюджетом за 2022 год. Правда в них нет последних дней декабря, но всё же лучше, чем ничего
как вы это делаете??? запрашивали каким-то волшебным образом? у меня не приходит от ИФНС в ответ на запросы ничего от слова СОВСЕМ, только сальдо присылают и перечень НД и БО, которые мы отправляли. Сидим с калькулятором высчитываем, что куда девается, но сегодня я уже даже это не могу сделать, какие-то цифирки в принципе невысчитываемые присылают.
эти движения всем нужны, но кто ж их даст. Мне вот тоже интересно, куда все нажитое непосильным трудом делось. Прислали "перечень НД", так там 3 раза сумма транспортного налога. получается, транспортный налог списали три раза штоле. Но больше ни-ни, никаких сведений, у ИФНС все строго засекречено. Капец. Доколе.
...это наверняка какая-то шутка от ИФНС, апрельская (хоть и не перво-), типа как "а у вас вся спина белая", но сегодня пришло сальдо ЕНС 0.
почему я расцениваю как шутку - потому, что не хочу верить в то, что счет без ведома компании просто так взяли и обнулили, у нас переплата висела больше 130 тыс (это еще без учета тех денег, что под отсроченные взносы запланированы, которые мы платили вовремя, не смотря на отсрочку).
хотяяяяяяя.... видимо, обнулять - тренд нашего времени.
мне что-то происходящее все меньше нравится и все больше совсем не нравится.
я эту вакансию как пример взяла. На самом деле таких вакансий много встречается, реально за 20-30 тыс хотят буха, с опытом и требований вагон.... даже не знаю, как к этому относиться, может это черный юмор такой)))
Общая, да. К снижению уровня з/п, уровня жизни. При этом растут показатели "средней по отрасли", чиновники рассказывают, сколько "млн вышли из-за черты".. что происходит в этой жизни?!)
То есть Правительство придумало такую штуку, которая никому не нужна, кроме Правительства и при этом увеличивает трудоемкость обслуживающих действий в два раза
вот я об этом тоже думаю и приходит в голову мысль, что это такая задумка борьбы с безработностью - напридумывать хитромудрой хренотени людям на головы, чтоб работодатели были вынуждены на тот ФОТ, который согласны платить, например бухгалтеру, были вынуждены не 1 приличную з/п платить, а пару-тройку неприлично-маленьких. Зато народ работает, ну и что, что за МРОТ.
говорить одно, делать другое. Мишустин в свое время нововведениями в налоговой сфере прославился, пришел новый человек, тоже прославиться хочет. А хорошими делами прославиться нельзя - это все знают!!! У него новые карьерные мечты и соответственно, новые планы и нововведения. А под каким соусом их подавать пиплам, чтоб к вершинам устремляться на их горбу, это вообще не важно. Вот придумали про неудобство. Тут на клерке все бухи еще с того года верещали, что хрень собираются нам навязать, но кого это остановило. С начала 2023 сколько уже сказано про этот полнейший непрофессионализм налоговиков, все впустую. Доколе.
буквально на днях такая тема для разговора возникла у нас в офисе.
Изначально на одинаковую позицию пришли два сотрудника, Он и Она. Через несколько месяцев ему повысили з/п и должность (начальник над Она), со словами "у него жена и ребенок". Она возмущена, и вполне понятно - профессионального опыта у нее побольше будет.
Вы не подумайте, я только за, чтоб з/п повышались. Но я всегда думала, что они повышаются по разным разумным причинам: индексация, опыт, знания, и тд и тп. Про неразумные как-то сразу не думается даже.
Вообщем, посоветовала всем, кому хочется повышения з/п, обзаводиться женами, да побольше))
Он отслеживает все финансовые операции и смотрит, как приумножить деньги. Строит систему бюджетирования и приносит директору управленческие решения.
и что, директор сразу разбежался з/п повышать? в моем случае даже премию мне ни разу не выдали. Больше не интересно ничего им приумножать, ищу более благодарную аудиторию)))
зачем им такой пиар? местные про них и без чернухи знают и ходят в них, как я поняла. А вот взять и переместить все оборудование возможности нет и вероятно, нет компенсации расходов на переезд всего этого добра и обустройство на новом месте, тем более, скорей всего, новое место тоже подобрать сложно.
интересно, почему люди должны куда-то идти.. они уже пришли и хотят работать и получать за это заработанные деньги. А то, что на людях экономят для получения прибылей, так в этом справедливости не нахожу.
некоторое время назад, родственник знакомого рассказывал, что за месяц работы на складе ВБ еще и должен остался...
А другие частные компании больше платят?
может и не больше.. и что в том хорошего?
Многие даже вообще никак не оформляют, и даже не по ГПХ, а почему там не бастуют и в прокуратуру не обращаются?
хорошо, что эти люди начали отстаивать свои права. Может и другие начнут. Может даже что-то хорошее из этого получится, я надеюсь.
Экономия в расходах на з/п самый простой путь к получению прибылей хозяинами бизнеса. И проще всего вот этим вот людям сказать "а идите вы туда, где вам будут" (и продолжить еще дальше - "такого материала за воротами полно"). Только не задумываются некоторые о том, что безработица и нищета возникают не сами по себе и не думают о том, что и сами могут в какой то момент за этой чертой оказаться.
Бухгалтерам: если сдали декларацию, уведомление подавать нельзя, как минимум до актуализации данных на ЕНС и того момента, когда вы четко будете понимать, есть у вас долги или нет.
ну что вы все ворчите! Ну смотрите как все просто стало!!! нас избавили от КБК!!! правда только в платежках, придумав вместо них хрень под названием УВЕДОМЛЕНИЯ, но кого из придумщиков это остановило?)))
кто все эти люди, что оплачивают какие-то непонятные курсы... да еще на такие суммы...
а еще говорят(с), что у людей денег нет. Сколько на марафоны отваливают, если по 300 и 120 млн!!! налогов с этих денег насчитывают. А телефонные мошенники сколько денег изымают. капец.
ну как же! наша статистика, самая статистичная в мире, рассказывает о сокращении уровня безработицы по сравнению например с 2022, т.е. по идее и в СЗВ-Стаж должен быть прирост. А мы что делаем? мы даже то, что было, уменьшаем. Вот и думайте.
да, все правильно, я не ясно выразила свою мысль: перевод сотрудников в самозанятые и экономия на налогах, я про это.. и если тех, кто работает нельзя прямо взять и перевести в самозанятые, то можно набирать новых, уже на самозанятость. Просто мне странна эта "борьба" с ГПХ, чего проще и гораздо дешевле тогда будет всех на самозанятость определять вместо ГПХ (перевод в "тень" не з/п в конверте, а самих трудовых отношений)
я думаю, если все будет без проблем, то и привлекать к себе внимание будет нечем. А так - сами создали проблемы, теперь сами решают - Ух, жизнь кипит, проблемы "решаются", фамилия главного "борца" с проблемами у всех на слуху! Через пару лет будет новый карьерный скачок)))
Зарплатные ожидания удаленных работников на 29% выше, чем у тех, кто хотел бы работать в офисе
просматривая предложения вакансий, видела что удаленщикам предлагается з/п меньше, чем в офисе. Т.е. это как бонус, удаленка и как минус з/п. А тут вон оно че - Ожидания))) Странное исследование.
..у нас директор любит когда все в офисе, он считает, что дома никто ничего не делает и за удаленку минус минимум 50% (и то, не согласится).
..меня терзают смутные сомнения.. насколько я знаю, работа.ру самый отстойный сайт с самыми дешевыми предложениями. Откуда у них такие данные о запросах соискателей. Или как обычно что-то мухлюют со статистикой или для чего-то нужна эта показуха про зарплатные ожидания или третий вариант еще имеется - я сильно отстала от жизни и мои з/п_ожидания отстают от тренда последних модных веяний.. (ушла в раздумьях на обед)))
А работать с ЕНС норм. Особенно с НДФЛ. Перенесли сроки выплаты "аванса" и остальной з/п на 8 и 23 число и ок. Один раз оплатил все в куче и отправил уведомление. Ждем, когда ФНС предоставит нам всем видеть движение денег по ЕНС. Да и еще как бонус нам - беспроцентное пользование деньгам
нам до ЕНС и новшеств с НДФЛ все было гораздо нормальнее, до этих невменяемых периодов, до этих уведомлений по НДФЛ с этими невменяемыми периодами. И кстати, пока не ввели новшество НДФЛ с аванса - тоже было вполне себе даже норм.
...сейчас заполняла перс.сведения. Раньше хотя бы было проще: в СЗВ-М сведения инн со снилсами тех, кто работает (да да, мы еще сдаем сведения СЗВ-ТД на все кадровые мероприятия, в т.ч. прием-увольнение не позднее следующего дня кадрового изменения, но кого это волнует, потому надо было дубляжом СЗВ-М, а теперь перс.сведения). В перс.сведениях теперь придумали суммы выплат за месяц. Зачем? Вот правда, зачем этот отчет? за квартал сдадим отчет со всеми начислениями и отчислениями по всем сотрудникам. А эти три отчета перссведений да еще с суммами начислений они к чему? может надо придумать еженедельные/ежедневные перссведения?
бююсь, я пока на практике не увидела ни одного плюса новой системы. Ну да, чтоб пополнить счет ЕНС достаточно одной платежки, которую стало проще заполнять. На этом плюсы закончились, в принципе, скажем прямо - не успев начаться толком.
а к нему нужно бы добавить заключение о достоверности от независимой фирмы!
И справку из СФР - что все отчеты по перс.сведениям за последних три года сданы. Срок действия справки 1 день. Выдается в окошечке по четвергам, с 14.18 до 15.27, никаких удаленно посредством ЭДО.
и к каждому аудиторское заключение. И справку из СФР - что все отчеты за последних три года сданы. Срок действия справки 1 день. Выдается в окошечке по четвергам, с 14.18 до 15.27, никаких удаленно посредством ЭДО.
И срок сдачи - 1-е число следующего месяца за отчётным
а отчетный период сделать с 21 по 20. Но если выпадает на выходной, то срок отчетного периода переносится. Сроки переноса сроков отчетного периода отслеживать по письмам от Санэпидемстанции.
О-ла-ла, этот фарш все-таки прокрутят назад, хотя бы частично. Теперь интересно, оставят ли эти невменяемые периоды или будут нормальные календарные месяцы (хоть бы, хоть бы)
Автоматом! Все происходит примерно так: приходит на работу к ланчу весь из себя расфуфыренный бухгалтер, в свободную минутку между распитием чая и поеданием пироженок нажимает левым наманикюренным мизинчиком какую-то (любую, это не важно) кнопочку - и вуаля)))
я не скажу, что каждый раз мне плакались, но раза четыре в ПФР и ФСС было такое, примерно "сидим тут за копейки". В ФСС причем совсем недавно было, года два назад.
О, вспомнила, вакансию от ФСС видела, год назад, точно не помню сколько, но двадцать с хвостиком предлагали денег, успешному соискателю))
очереди были, ну и что) постоишь, потрындишь с коллегами, обязательно что-нибудь интересное и полезное узнаешь, пообщаешься, книжку опять же можно почитать, потом с инспектором - отчет сдашь, новости обсудишь, она тебе на зп пожалуется и кучу работы, ты ей. Ми-ми-ми)))
хотя меня продолжает мучить когнитивное искажение, что не для высказывания мнения диалог со мной был завяз
)))
если вы про наш "диалог", то завязали его вы)))
если что, я это говорю не для продолжения нашей несомненно соджержательной беседы, а для уточнения, чтоб реальность не продолжала и дальше искажаться)))
это да) но тут и так разговор играл всеми цветами) а по поводу ярлыков, диагнозов и прочего в общении, неплохо бывает помнить про бумеранг) но можно и не помнить, ничего страшного - просто потом не стоит удивляться возникающей (не)взаимности) но можно и поудивляться)))
Решила пояснить, почему думаю, что есть место для личного выбора, хотя казалось бы лучше, когда конструктивно. Да, тут есть когнитивное искажение "разрыв эмпатии".
какая прелесть)
конечно конструктивно лучше, и я всегда только ЗА, но это в том случае, когда диалог строится изначально нормально. А когда начинают предъявлять за свои же измышлизмы, а потом еще предъявлять за "ну да, я погорячилась, но она сама виновата, надо было отвечать когда спрашивают" ну это капец какое когнитивное искажение, дааа. Ну и добавлю, вести диалог, который начинается с подобного тона человеком, который регулярно таким образом общается... ну никакой эмпатии не напасешься.
наверняка это было скромное желание повысить рейтинг компании)
неужто на простой вопрос нельзя без связывания со мной ответить? спс, я сама позвоню нашему менеджеру
у меня почему-то сверка ЕНС в сбис по одной компании на дате 22.12.23 остановилась, по другой 21.12.23. Это у всех или у нас только какой-то сбой?
просто договориться можно и без этих законопроектов, при условии адекватных работодателей и вменяемых работников.
Кстати, прежний мой работодатель доплачивает до среднего, тем более, если сотрудник по мере возможности удаленно исполняет свои обязанности. Это к обоюдной выгоде - и работник не теряет в деньгах и работодатель экономит ту сумму, которую выплачивает сфр, а работа делается.
у нас недавно только был случай, пришел больничный по сотруднику, написали в сфр, что сотрудник на удаленке работал, и оплачивать б/л не надо (так и было).
А все вот эти вот так называемые "законопроекты" - это при нашем законодательстве от лукавого все, имхо. И так копейки по больничным листам платят, но нет, придумали как и взносы собирать и больничные не платить.
Я в своей "рабочей" жизни на собеседованиях была неоднократно, вообщем все похожи, но одно собеседование никогда не забуду. Было два этапа, на первом разговаривала с hr-ом и гендиром, довольно долго, сложно, но интересно говорили о работе и обязанностях.
Через пару дней кадровичка (ох уж эти красивые звания "hr") позвонила и назначила новую встречу, для "финального" собеседования. Я приехала, минут за 5 до собеседования (никогда не опаздываю). Охранник в вестибюле позвонил кадровичке, получил какие-то распоряжения и сказал мне ждать, там якобы совещание. Ждать мне предложили в этом холодном вестибюле, стоя (на каблуках), в пальто. Даже стул предложен не был. Я ждала 30 минут (включая те 5 минут, на которые пришла раньше). Я замерзла, вспотела, устала. Я была в шоке от этих условий ожидания, так как в прошлый раз меня без всяких ожиданий в вестибюле провели в офис и пока кадровичка была занята (недолго), я комфортно сидела на диване, как в любом офисе.
Как я понимаю, это был такой психологический момент проверки моего желания работать в этой компании. Через 25 минут я пожелала охраннику всего доброго и ушла. Как я понимаю, проверку я успешно прошла, сразу после моего выхода из здания кадровичка раз 50 позвонила мне на телефон, пока я добиралась до дома, но я не ответила, так как была не в силах разговаривать с этими людьми, ничего объяснять им не желала, и в принципе мне было неприятно с ними общаться и неприятно было то, что я столько времени стояла там в этом их холодном вестибюле. Но я никогда не сталкивалась с такими методами "собеседований" и просто не могла даже поверить в то, что своих будущих сотрудников реально так могут проверять. Слава вуду, примерно через неделю после этого у меня очень удачно все сложилось с другой работой и без подобных идиотских выкрутасов)
Чего стонете? Все упростили и облегчили дальше некуда, нет, стонут недовольные!)
спасибо)
спасибо) я и не сомневалась, звоню в контур, говорят доступна сдача отчетности в военкомат. А на деле наверняка только подготовка форм реализована - я у них на сайте нигде не нашла раздела сдачи в военкомат. Льют в уши, лишь бы переманить к себе.
Подскажите, а через какую систему сдачи отчетности можно отчеты в Военкомат сдавать? Контур? Такском? Почта России? Сбис сказали, что через них нельзя..
дети гугла)
Так можно сказать про любую работу и любого человека)
За бортики то не переваливайся(с)
😂😂😂
Да понятно что с совка)
Совка нет давно, а в головах жив-живехонек, и хорошее, и плохое)
А что, обязательно даже когда "вырос" по не своим правилам жить и на грядках продолжать горбатиться?) Я люблю повозиться на даче, но никого насильно не заставляю, тем более ребенка. Тем более горбатиться))))))
Что значит "в каком"?)) Во всех) надо мыслить масштабней)))
Предлагаю оставить и новогодние каникулы и майские без разрывов! Даешь выходных побольше и подлиньше!)))
А, да, и рабочую неделю сделать четырехдневную наконец-то!)
ок, а откуда вы увидели, что эта переплата именно "зарезервирована", а не съедена до крошечки прожорливыми ИФНС?
...я же написала, что 130 это переплата... понимаете? переплата! По нашим с калькулятором подсчетам. С прошлого года, вывели ее по присланной в ноябре выписке с остатками по кбк и с учетом всех перечислений-начислений. С остатками на ЕНС в ЛК наша сумма не шла, в ЛК была больше (я не говорю про зарезервированные суммы на взносы). Мы ее не тратили, постоянно пополняли ЕНС по расчетам по всем налогам, на всякий случай, "амалоличе".
я бы еще поняла, если б, к примеру, был остаток 3 рубля 51 коп., или - 20 руб.14 коп. Ну какая-то нецелая, некруглая сумма. А то ровненько 0!!!
вообщем, нет денег, куда делись не понимаем. АХТУНГ.
как вы это делаете??? запрашивали каким-то волшебным образом? у меня не приходит от ИФНС в ответ на запросы ничего от слова СОВСЕМ, только сальдо присылают и перечень НД и БО, которые мы отправляли. Сидим с калькулятором высчитываем, что куда девается, но сегодня я уже даже это не могу сделать, какие-то цифирки в принципе невысчитываемые присылают.
эти движения всем нужны, но кто ж их даст. Мне вот тоже интересно, куда все нажитое непосильным трудом делось. Прислали "перечень НД", так там 3 раза сумма транспортного налога. получается, транспортный налог списали три раза штоле. Но больше ни-ни, никаких сведений, у ИФНС все строго засекречено. Капец. Доколе.
да, надо в розыск подавать
я вообщем-то в курсе, я же написала, что 130 тыс переплата должна висеть, без учета резерва
...это наверняка какая-то шутка от ИФНС, апрельская (хоть и не перво-), типа как "а у вас вся спина белая", но сегодня пришло сальдо ЕНС 0.
почему я расцениваю как шутку - потому, что не хочу верить в то, что счет без ведома компании просто так взяли и обнулили, у нас переплата висела больше 130 тыс (это еще без учета тех денег, что под отсроченные взносы запланированы, которые мы платили вовремя, не смотря на отсрочку).
хотяяяяяяя.... видимо, обнулять - тренд нашего времени.
мне что-то происходящее все меньше нравится и все больше совсем не нравится.
так и хочется кричать "караул! грабят!"
Конкретно та вакансия, что приведена в тексте - Краснодар. Но я и в МО таких немало встречала.
я эту вакансию как пример взяла. На самом деле таких вакансий много встречается, реально за 20-30 тыс хотят буха, с опытом и требований вагон.... даже не знаю, как к этому относиться, может это черный юмор такой)))
Общая, да. К снижению уровня з/п, уровня жизни. При этом растут показатели "средней по отрасли", чиновники рассказывают, сколько "млн вышли из-за черты".. что происходит в этой жизни?!)
Да)
Плюс к объему - зачастую это универсальность знаний (разные системы налогообложения например, либо много/все участки в учете).
Плюс к этому - постоянно надо быть в курсе всех новшеств законодательства, требований в учете...
вот я об этом тоже думаю и приходит в голову мысль, что это такая задумка борьбы с безработностью - напридумывать хитромудрой хренотени людям на головы, чтоб работодатели были вынуждены на тот ФОТ, который согласны платить, например бухгалтеру, были вынуждены не 1 приличную з/п платить, а пару-тройку неприлично-маленьких. Зато народ работает, ну и что, что за МРОТ.
а как же без лоха и жизнь плоха? бюджет пополнять надо? надо)) Тут есть цель, это главное, а средства не так уж и важны)
...запрашивали несколько раз. Ни разу не получили.
говорить одно, делать другое. Мишустин в свое время нововведениями в налоговой сфере прославился, пришел новый человек, тоже прославиться хочет. А хорошими делами прославиться нельзя - это все знают!!! У него новые карьерные мечты и соответственно, новые планы и нововведения. А под каким соусом их подавать пиплам, чтоб к вершинам устремляться на их горбу, это вообще не важно. Вот придумали про неудобство. Тут на клерке все бухи еще с того года верещали, что хрень собираются нам навязать, но кого это остановило. С начала 2023 сколько уже сказано про этот полнейший непрофессионализм налоговиков, все впустую. Доколе.
да, а то ни спать, ни кушать не могли спокойно, кажный день с утра до ночи то запрашивали, то отвечали, то запрашивали, то отвечали, то...)))
чему не верите и про какие формы речь?)
никаких подвохов. Я все написала как есть, ну или как это до меня дошло - со слов руководства.
буквально на днях такая тема для разговора возникла у нас в офисе.
Изначально на одинаковую позицию пришли два сотрудника, Он и Она. Через несколько месяцев ему повысили з/п и должность (начальник над Она), со словами "у него жена и ребенок". Она возмущена, и вполне понятно - профессионального опыта у нее побольше будет.
Вы не подумайте, я только за, чтоб з/п повышались. Но я всегда думала, что они повышаются по разным разумным причинам: индексация, опыт, знания, и тд и тп. Про неразумные как-то сразу не думается даже.
Вообщем, посоветовала всем, кому хочется повышения з/п, обзаводиться женами, да побольше))
принцев мало и на всех их не хватает) хоть обслушайся!)
и что, директор сразу разбежался з/п повышать? в моем случае даже премию мне ни разу не выдали. Больше не интересно ничего им приумножать, ищу более благодарную аудиторию)))
импортозамещение в стране, филипинок го хоум))
хм какие откровения однако)
вообще, можно было не мелочиться и сделать 365 периодов.
по фото большой хороший комплекс, действительно на радость людям, и стоит недешево такой комплекс оборудовать. Приглянулся кому-то...
скорей всего, сразу об этом подумала. Зарегистрировался ради сообщений про черный пиар и патриотизм.
вы сейчас тоже на эмоциях играть пытаетесь
зачем им такой пиар? местные про них и без чернухи знают и ходят в них, как я поняла. А вот взять и переместить все оборудование возможности нет и вероятно, нет компенсации расходов на переезд всего этого добра и обустройство на новом месте, тем более, скорей всего, новое место тоже подобрать сложно.
13 периодов в году.. мммилота! какие же налоговики креативные люди однако)))
интересно, почему люди должны куда-то идти.. они уже пришли и хотят работать и получать за это заработанные деньги. А то, что на людях экономят для получения прибылей, так в этом справедливости не нахожу.
некоторое время назад, родственник знакомого рассказывал, что за месяц работы на складе ВБ еще и должен остался...
может и не больше.. и что в том хорошего?
хорошо, что эти люди начали отстаивать свои права. Может и другие начнут. Может даже что-то хорошее из этого получится, я надеюсь.
Экономия в расходах на з/п самый простой путь к получению прибылей хозяинами бизнеса. И проще всего вот этим вот людям сказать "а идите вы туда, где вам будут" (и продолжить еще дальше - "такого материала за воротами полно"). Только не задумываются некоторые о том, что безработица и нищета возникают не сами по себе и не думают о том, что и сами могут в какой то момент за этой чертой оказаться.
Доколе.
ну что вы все ворчите! Ну смотрите как все просто стало!!! нас избавили от КБК!!! правда только в платежках, придумав вместо них хрень под названием УВЕДОМЛЕНИЯ, но кого из придумщиков это остановило?)))
не. Блогериха надо правильно, а то на спину могут плюнуть)))
ну я же не спорю с вашей точкой зрения. Я свою озвучила, как и все здесь.
а вам блогер почему поперек? на спину кто-то из блогеров плюнул?
ну у всех своя старинка)))
ага, блогиня))
как по мне, так лучше по-старинке, блогер. А все эти -ка как-то режут мой нежный слух, даже блогерша благозвучней)
Поднимите руку, кому регулярно индексируют з/п, и кому не индексируют тоже) провожу статопрос)
..с миру по нитке, уголовка на 120 млн)
о, опять улучшение грядет! прелестно))
да, а к нему три уведомления и пять подотчетов
Уверена, ответственного обязательно найдут и наградят))
Незаурядных способностей человек - такой аттракцион на всю страну организовать, это уметь надо. Такими ценными кадрами не разбрасываются)))
Это мы в прошлом году не участвовали. А в этом уже третий месяц участвуем)
так сразу ведь сказали, кто виноват: "технические неполадки".
интересно... как они будут разгребать кашу из платежек на енс с кбк енс... повесят на невыясненные?))
...и пошел нафиг 😂😂😂
и перестать составлять эту тупость - уведомления!!!
и налоговый период по НДФЛ сделать месяц! нормальный, человеческий, календарный месяц!!! а не налоговый недомесяц
сейчас даже в уведомлениях по НДФЛ несоответствие - нужно выбрать месяц, а какой месяц выбирать? там нет периода "недомесяц февраль", ну нет!!!
теперь главное, чтоб при отмене енс и возврате к прежней системе не пострадали наши денежки... боюсь тут такое кручу-верчу будет, что ойц
пусть все вернется взад, как было! хочу вновь запрашивать выписки операций с бюджетом по кбк и видеть все начисления/платежи))
...невиноватые мы, это все они, налогоплательщики!!!)))
...и снова здравствуйте..)))))
...в сбере)))
ноющие ворчуны ну или ворчащие нытики))
абсолютно согласна, я же и написала, плюсы закончились, не успев начаться)
а еще говорят(с), что у людей денег нет. Сколько на марафоны отваливают, если по 300 и 120 млн!!! налогов с этих денег насчитывают. А телефонные мошенники сколько денег изымают. капец.
ну как же! наша статистика, самая статистичная в мире, рассказывает о сокращении уровня безработицы по сравнению например с 2022, т.е. по идее и в СЗВ-Стаж должен быть прирост. А мы что делаем? мы даже то, что было, уменьшаем. Вот и думайте.
да, все правильно, я не ясно выразила свою мысль: перевод сотрудников в самозанятые и экономия на налогах, я про это.. и если тех, кто работает нельзя прямо взять и перевести в самозанятые, то можно набирать новых, уже на самозанятость. Просто мне странна эта "борьба" с ГПХ, чего проще и гораздо дешевле тогда будет всех на самозанятость определять вместо ГПХ (перевод в "тень" не з/п в конверте, а самих трудовых отношений)
как это? а в Туле наш ЕНС скучает без нас, ждет, слезу пускает))
а поггомы будут?)))
заблокировать ИФНС в контуре и отписаться от них в телеграмм?))
я думаю, если все будет без проблем, то и привлекать к себе внимание будет нечем. А так - сами создали проблемы, теперь сами решают - Ух, жизнь кипит, проблемы "решаются", фамилия главного "борца" с проблемами у всех на слуху! Через пару лет будет новый карьерный скачок)))
просматривая предложения вакансий, видела что удаленщикам предлагается з/п меньше, чем в офисе. Т.е. это как бонус, удаленка и как минус з/п. А тут вон оно че - Ожидания))) Странное исследование.
..у нас директор любит когда все в офисе, он считает, что дома никто ничего не делает и за удаленку минус минимум 50% (и то, не согласится).
..меня терзают смутные сомнения.. насколько я знаю, работа.ру самый отстойный сайт с самыми дешевыми предложениями. Откуда у них такие данные о запросах соискателей. Или как обычно что-то мухлюют со статистикой или для чего-то нужна эта показуха про зарплатные ожидания или третий вариант еще имеется - я сильно отстала от жизни и мои з/п_ожидания отстают от тренда последних модных веяний.. (ушла в раздумьях на обед)))
нам до ЕНС и новшеств с НДФЛ все было гораздо нормальнее, до этих невменяемых периодов, до этих уведомлений по НДФЛ с этими невменяемыми периодами. И кстати, пока не ввели новшество НДФЛ с аванса - тоже было вполне себе даже норм.
...сейчас заполняла перс.сведения. Раньше хотя бы было проще: в СЗВ-М сведения инн со снилсами тех, кто работает (да да, мы еще сдаем сведения СЗВ-ТД на все кадровые мероприятия, в т.ч. прием-увольнение не позднее следующего дня кадрового изменения, но кого это волнует, потому надо было дубляжом СЗВ-М, а теперь перс.сведения). В перс.сведениях теперь придумали суммы выплат за месяц. Зачем? Вот правда, зачем этот отчет? за квартал сдадим отчет со всеми начислениями и отчислениями по всем сотрудникам. А эти три отчета перссведений да еще с суммами начислений они к чему? может надо придумать еженедельные/ежедневные перссведения?
Мало бонусов че-то. Ждем-с продолжения банкета.
бююсь, я пока на практике не увидела ни одного плюса новой системы. Ну да, чтоб пополнить счет ЕНС достаточно одной платежки, которую стало проще заполнять. На этом плюсы закончились, в принципе, скажем прямо - не успев начаться толком.
И справку из СФР - что все отчеты по перс.сведениям за последних три года сданы. Срок действия справки 1 день. Выдается в окошечке по четвергам, с 14.18 до 15.27, никаких удаленно посредством ЭДО.
и к каждому аудиторское заключение. И справку из СФР - что все отчеты за последних три года сданы. Срок действия справки 1 день. Выдается в окошечке по четвергам, с 14.18 до 15.27, никаких удаленно посредством ЭДО.
а отчетный период сделать с 21 по 20. Но если выпадает на выходной, то срок отчетного периода переносится. Сроки переноса сроков отчетного периода отслеживать по письмам от Санэпидемстанции.
(мысленно "не подсказывать, не подсказывать")
О-ла-ла, этот фарш все-таки прокрутят назад, хотя бы частично. Теперь интересно, оставят ли эти невменяемые периоды или будут нормальные календарные месяцы (хоть бы, хоть бы)
Не беда)))
А стишки какие тетечки сочиняют?)
Наше все)
Автоматом! Все происходит примерно так: приходит на работу к ланчу весь из себя расфуфыренный бухгалтер, в свободную минутку между распитием чая и поеданием пироженок нажимает левым наманикюренным мизинчиком какую-то (любую, это не важно) кнопочку - и вуаля)))
я не скажу, что каждый раз мне плакались, но раза четыре в ПФР и ФСС было такое, примерно "сидим тут за копейки". В ФСС причем совсем недавно было, года два назад.
О, вспомнила, вакансию от ФСС видела, год назад, точно не помню сколько, но двадцать с хвостиком предлагали денег, успешному соискателю))
ой да ладно) душевно все было) большое видится на расстоянии))
очереди были, ну и что) постоишь, потрындишь с коллегами, обязательно что-нибудь интересное и полезное узнаешь, пообщаешься, книжку опять же можно почитать, потом с инспектором - отчет сдашь, новости обсудишь, она тебе на зп пожалуется и кучу работы, ты ей. Ми-ми-ми)))
...и не из Москвы, тоже хотят... почему-то.. хоть об этом и не пишут почему-то..
кто с утра пораньше успел халат надеть, тот и главный врач по палате)))
...какое позорище...
и ведь якобы "тестировали" год. неужто не видели "ошибки". Или как всегда, не видели (да хоть даже и видели) и бодро докладывали, что все ок.
уточню, не обиделась, а была несколько шокирована)))
)))
если вы про наш "диалог", то завязали его вы)))
если что, я это говорю не для продолжения нашей несомненно соджержательной беседы, а для уточнения, чтоб реальность не продолжала и дальше искажаться)))
остальное без комментариев)
тока страсти улеглись, и тут вы с маслицем))))
нет-нет, ну что вы) ни к чему такому ни на какую напару я не готова))) просто этот диалог плавно сошел на нет, туда ему и дорога)
это да) но тут и так разговор играл всеми цветами) а по поводу ярлыков, диагнозов и прочего в общении, неплохо бывает помнить про бумеранг) но можно и не помнить, ничего страшного - просто потом не стоит удивляться возникающей (не)взаимности) но можно и поудивляться)))
горшочек, не вари)))
какая прелесть)
конечно конструктивно лучше, и я всегда только ЗА, но это в том случае, когда диалог строится изначально нормально. А когда начинают предъявлять за свои же измышлизмы, а потом еще предъявлять за "ну да, я погорячилась, но она сама виновата, надо было отвечать когда спрашивают" ну это капец какое когнитивное искажение, дааа. Ну и добавлю, вести диалог, который начинается с подобного тона человеком, который регулярно таким образом общается... ну никакой эмпатии не напасешься.