Статьи для бухгалтеров, кадровиков, ИП и владельцев бизнеса

✅Ответ: да; нет; 63

1️⃣Так ка при таком условии каждый сотрудник должен получить по 20 000 рублей, премии можно выдать 27 сотрудникам по 4 пятитысячных купюры, одному – две пятитысячные и 10 тысячных купюр, оставшимся 12 сотрудникам по 20 тысячных купюр.

2️⃣Так как (800 000 – 80 000): 80 = 9000, то каждый сотрудник должен получить по 9000 рублей. Следовательно, каждому сотруднику нужно будет выдать не менее 4 тысячных купюр, то есть потребуется не менее 320 тысячных купюр. Значит, без сдачи и размена

3️⃣Если сотрудников 64 или больше, разделим премии так: 63 человека должны получить по 4 тысячи, один – все остальное, оставшиеся сотрудники – ничего. В этом случае выдать премии нельзя по тем же причинам, что и пункте б). Если же сотрудников не боль

\\\\\.....за несколько лет списать на расходы?....../////

Тема конечно очень даже интересная, как лично по мне, но поверьте на слово ИП-ешники так долго не живут, а если и живут то очень даже и не долго.

"Сообщение от ФНС станет основанием для оплаты. Ориентироваться нужно только на него, а не на свой расчет."

Ну здорово же! ФНС насчитает миллиарды, а бизнес и не пикни, просто плати, плати, плати....

скоро подготовлю на эту тему новый материал