Поддержка 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП ред.2.5 только до конца 2023 года. Рекомендации по переходу на редакцию 3.1

Выпуск обновлений, необходимых для сдачи отчетности за 2023 год, возможен только до конца I квартала 2024 года. Поддержка законодательства 2024 года в выпускаемых обновлениях не планируется.
Поддержка 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП ред.2.5 только до конца 2023 года. Рекомендации по переходу на редакцию 3.1
Иллюстрация: 1С:Апрель Софт

1С:Зарплата и управление персоналом КОРП имеет достаточно широкий набор возможностей для бухгалтера, кадровика и HR-специалиста. Программа хорошо зарекомендовала себя при использовании в средних и крупных компаниях: богатый функционал, возможность гибкой настройки, сквозная и наглядная аналитика, а также полное соответствие актуальным требованиям законодательства.

По последним данным от Фирмы «1С», редакция 2.5 конфигурации 1С:ЗУП КОРП будет поддерживаться только до конца 2023 года и в ограниченном объеме: выпуск обновлений, необходимых для сдачи отчетности за 2023 год, возможен только до конца I квартала 2024 года. Поддержка законодательства 2024 года в выпускаемых обновлениях не планируется.

Обращаем внимание, что в 1С:ЗУП 2.5 КОРП не будет реализована поддержка кадрового электронного документооборота (КЭДО), в том числе подписание электронных документов подписью физического лица с использованием машиночитаемой доверенности.

Рекомендуем не дожидаться окончания поддержки старой редакции и перейти на новую версию программы 1С:ЗУП КОРП ред. 3.1. в рабочем темпе!

Внедрение 1С:Предприятие 8.3 – специалисты 1С:Апрель Софт, 1С:Франчайзи с многолетним опытом автоматизации учета и управления, помогут перевести ваши программы 1С на новую версию, перенесут данные, настроят программы 1С в соответствии с вашими требованиями и обучат работе пользователей.

Более современная версия 3.1 имеет управляемый интерфейс: пользователь может настроить внешний вид программы под свои требования. Помимо этого, оптимизирован функционал в плане удобства работы с документами, например: расчет страховых взносов в редакции 3.1 выполняется в документе начисления зарплаты – одновременно с расчетом налогов и удержаний; при увольнении сотрудника произвести полный расчет возможно в 1-м документе (вместо трех) и т.д.

Редакция 3.1 постоянно совершенствуется и отвечает последним запросам пользователей. Среди новых возможностей:

  • Кадровое планирование позволяет планировать численность и затраты на персонал, анализировать возможные варианты. Аналитика позволяет видеть затраты по каждому варианту, сравнить с текущим штатным расписанием.

  • Удобное бронирование командировок и интеграция с сервисом для организации деловых поездок Smartway.

    Сервис «1С:Кабинет сотрудника»

    45 дней бесплатно!

  • ДМС: программа 1С позволяет оперативно прикреплять новых сотрудников, откреплять уволенных, а также автоматически формировать для страховой компании письмо со списком сотрудников.

  • Электронное обучение и тестирование. В программе удобно планировать обучение сотрудников, собирать заявки и анализировать затраты. Доступна функция разработки тестирования или загрузки уже имеющегося из файла Excel. Сотрудник может проходить тестирования и курсы в личном кабинете программы, а ответственный за обучение может контролировать процесс благодаря понятной аналитике.

  • Для HR-менеджера разработана возможность добавлять резюме из файлов (doc, pdf, txt, rtf). Есть интеграция с популярными сайтами Авито.Работа, Работа.ру, Зарплата.ру, Хабр.Карьера. Это позволяет сократить ручные операции и больше времени уделить поиску нужного кандидата.

  • Пользователи новой редакции могут наладить синхронизацию с календарями Google, MS Outlook и iCloud, чат-ботом в Telegram.

  • Появилась интеграция с 1С:Аналитика для построения и просмотра наглядных отчетов и аналитических панелей.

  • Рассылка уведомлений и поздравлений по различным поводам по шаблонам прямо из программы.

Система программ 1С:Предприятие 8.3 – это современные решения, которые позволяет повысить эффективность деятельности предприятия любой отраслевой специфики. Автоматизируйте и настраивайте учет вместе с 1С:Апрель Софт. Проведем обследование ваших бизнес задач, определим узкие места и точки роста.

Новая редакция 3.1 1С:ЗУП КОРП более приспособлена для адаптации к текущим изменениям законодательства и обеспечивает более высокий уровень автоматизации самых важных участков кадрового учета.

Работаете в 1С:ЗУП ПРОФ? Проведем для вас демонстрацию всех возможностей 1С:ЗУП КОРП и расскажем, как перейти на версию КОРП со скидкой!

Используете 1С:ЗУП КОРП ред. 2.5? Поможем перейти на новую версию для более комфортной работы, проведем обучение 1С для пользователей.

Запишитесь на бесплатное демо!

Продемонстрируем все преимущества 1С:Зарплата и управление персоналом ред.3.1

Для коммерческих предприятий различного масштаба.

Оставьте ваши контакты, свяжемся оперативно:

Принимаю оферту и даю согласие по перс.данным

Реклама: ООО «Апрель Бизнес-Софт», ИНН: 5262226484

Начать дискуссию

Кадры

В туризме наблюдается дефицит квалифицированных кадров

Сейчас квалифицированных специалистов по туризму готовит только одна тревел-школа, которую запустили в 2024 году.

Курсы повышения
квалификации

20
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора
Импорт

ФТС: порог беспошлинного ввоза в 200 евро — «очень льготный»

Дополнительные доходы госбюджета России от снижения порога беспошлинного ввоза в 2024 году оцениваются в 3,5 млрд рублей.

Центробанк разрешил инвесторам выводить деньги со счетов типа «С»

Если после 1 марта 2022 года в цепочке владения ценными бумагами не было представителей недружественных стран, то инвесторы могут вывести свои доходы со специальных счетов.

Лучшие спикеры, новый каждый день

Юрлица смогут инициировать дела о банкротстве при долге в 2 млн рублей

Теперь в суд с заявлением о несостоятельности будет можно обращаться, если минимальная сумма требований кредиторов составляет 2 млн рублей.

Оценить интеллектуальную собственность можно будет по универсальной методике Роспатента

Роспатент может создать универсальную методику оценки интеллектуальной собственности, в том числе НМА.

Компаниям из новых регионов продлят срок включения в реестр МСП

Предприятия до 10 июня 2025 года смогут в особом порядке попасть в реестр под категорию «микропредприятие». Это позволит им получать господдержку.

Опытом делятся эксперты-практики, без воды
IT-компании

Не всем IT-компаниям нужно в мае подтвердить аккредитацию

С 8 мая до 1 июня 2024 года IT-компании должны подтвердить госаккредитацию, указать долю доходов от профильной деятельности, а также внести сведения о продаже программ, включенных в реестр отечественного ПО.

В приграничных регионах создадут свободную экономическую зону

Депутаты одобрили законопроект, который предоставит предпринимателям из Белгородской, Курской и Брянской областей такие же льготы, как у бизнеса из Новороссии.

Общество

Юридическую помощь бесплатно будут оказывать по стандарту

Минюст предложил утвердить стандарт оказания бесплатной юридической помощи.

Учет в ЖКХ

Депутаты: плата за коммуналку не должна превышать 10% дохода семьи

Действия недобросовестных управляющих компаний привели к перекосу в ценообразовании в сфере ЖКХ.

ФАС отчиталась, как боролась с недобросовестной конкуренцией в прошлом году

Антимонопольная служба подвела итоги работы по противодействию недобросовестной конкуренции за 2023 год.

⚡️ Итоги дня: мошенники зовут на бесплатные фотосессии, а найти пару предлагают через Госуслуги

Подготовили обзор главных событий дня — 6 мая 2024 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.

⚡️ Итоги дня: мошенники зовут на бесплатные фотосессии, а найти пару предлагают через Госуслуги
Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров
Бесплатно с Трудовые отношения

Сверхурочные в 2024 году: как оплачивать по новым правилам

Порядок оплаты сверхурочных работ закреплен в обновленной ст. 152 ТК во исполнение поручения, которое дал законодателям КС в постановлении от 27.06.2023 № 35-П. Теперь при оплате сверхурочной работы необходим принимать во внимание все компенсационные и стимулирующие выплаты.

Сверхурочные в 2024 году: как оплачивать по новым правилам

ТВ-реклама детской карты крупного банка признана ненадлежащей

ФАС признала ненадлежащей рекламу детской карты «Альфа-Банка», поскольку она содержала некорректное сравнение.

Путин: экономика России росла темпами выше мировой

Антироссийские санкции привели к результатам, которые западные оппоненты не ожидали.

Модернизацию НМА надо амортизировать

Результаты интеллектуальной деятельности и иные объекты интеллектуальной собственности со сроком полезного использования более 12 месяцев и первоначальной стоимостью более 100 000 рублей – это амортизируемое имущество по нормам НК.

Легализация зарплат выходит на новый уровень. Начнутся трудовые проверки. 🚦 «Ночной бухгалтер» № 1677

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Не всякий налоговый агент по НДФЛ может предоставить имущественный вычет

Если вы в 2024 году купили квартиру, то не обязательно ждать, когда закончится год, чтобы сдать 3-НДФЛ. Можно оформить вычет через налогового агента. Но не всякий агент такой вычет даст.

Бесплатно с Трудовое право

Ключевые отличия трудового договора и договора ГПХ. Как не ошибиться в терминологии. Мини-курс

Рассказываем в мини-курсе, какие ключевые отличия между трудовыми договором и договором ГПХ нужно знать, чтобы не возникло вопросов от налоговой.

Ключевые отличия трудового договора и договора ГПХ. Как не ошибиться в терминологии. Мини-курс

Интересные материалы

Ошибки в формировании финмодели. Четыре ошибки, которые могут привести бизнес к краху

Какие ошибки совершают предприниматели, когда открывают новые направления бизнеса? Какие из ошибок могут стать фатальными для уже состоявшейся на рынке компании? Из каких показателей должна состоять финансовая модель? Разберем на примерах. Забирайте в закладки, чтобы не потерять.

Ошибки в формировании финмодели. Четыре ошибки, которые могут привести бизнес к краху
2