вакансия

Именно так обратился основатель сервиса НДФЛка Михаил Лапушинский  к нашим читателям.

У НДФЛки  открыты вакансии как экспертов на сервис, так и консультантов в колл-центр.

Посмотрите список вакансий.

 

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в ЦЗН информацию о вакансиях.

Информация предоставляется работодателями в отношении всех имеющихся у них в наличии вакансий независимо от того, предполагаются ли они к замещению. Иными словами, если работодатель считает, что у него есть вакансия, он обязан сообщить органу службы занятости о ее наличии.

Об этом сообщает Минтруд в письме № 14-1/В-953 от 25.10.2017.

Порядок предоставления указанной информации определяется органами государственной власти субъектов РФ.

Эта информация нужна ЦЗН вовсе не для подбора работы стоящим на учете безработным.

На основании предоставленной работодателями информации органы службы занятости осуществляют оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда, а также разрабатывают меры, направленные на достижение оптимальной занятости населения: разработку и реализацию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, организацию мероприятий активной политики занятости населения.

Подбор гражданам подходящей работы осуществляется органами службы занятости исходя из сведений о вакансиях, заявленных работодателями, которые обратились в ЦЗН за предоставлением госуслуги по содействию в подборе необходимых работников.

При этом работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости.

На сайте Superjob появилась новая вакансия — Президент Российской Федерации. Оплата по договоренности, опыт работы не требуется, правда возраст соискателя не может быть менее 35 лет. Кандидат принимается на работу по итогам всеобщих выборов представителями работодателя (народом Российской Федерации).

Среди требований: активная жизненная позиция, патриотизм, готовность к постоянным командировкам.

Социальный пакет впечатляет: личный самолет, государственная квартира, государственная дача. Полное содержание за государственный счет (медицинское обслуживание, питание, транспорт, занятия спортом, образование, отдых) для Президента и членов его семьи, а также пожизненные гарантии по истечении срока полномочий.

Рабочее место очень удобное — персональный кабинет с видом на Кремль (изнутри). Да и проезд от места проживания к месту работы без пробок.

Зарплата «белая», постоянно пересматривается, оформление по ТК. Выход на пенсию... Ну тут как получится.

Не хотите попробовать?

Какие вопросы могут задать потенциальному работнику бухгалтерии в организации, куда он приходит устраиваться на работу? Какое образование, где работали и сколько детей? Список, похоже, устарел. Теперь служба безопасности интересуется правом собственности на недвижимость.

В Красном уголке бухгалтера одна из подписчиц группы рассказала об общении со службой безопасности в филиале московской фирмы, куда она пришла устраиваться на работу. Первым делом у неё спросили кому принадлежит недвижимость по месту её прописки и сколько там комнат. Кроме того, потребовалось перечислить имена соседей и много другое.

Коллеги сильно удивились, и высказали предположение, что безопаснику нечем заняться и что он создает видимость работы. Но кто-то задумался и о другом — а не проверял ли он готовность работать «под статьей с конфискацией».

Впрочем, все сходятся в одном мнении — нафиг такую «работу». Тем более за предложенный оклад в 20 000 рублей.

«Нами прорабатываются вопросы создания на портале «Работа в России» специальных сервисов, призванных помочь молодым людям не только трудоустроиться, но и получить опыт работы, например, в форме стажировки», - сообщил руководитель Роструда Всеволод Вуколов, выступая на  заседании Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости. 

В частности, в планах ведомства помимо создания на базе «Работы в России» специального раздела, посвящённого трудоустройству молодежи, ещё и запуск социальной сети деловых контактов.

Замглавы Роструда Денис Васильев отметил, что одним из ограничений при трудоустройстве выпускников и молодежи является отсутствие опыта практической работы, а также несоответствие знаний, приобретенных в ходе обучения, требованиям рынка труда. В качестве решения данной проблемы может стать активное привлечение студентов и молодежи на стажировки у работодателей, в том числе еще в ходе обучения. 

На портале Роструда будет размещена база стажировок.