Роструд
Работодатель может привлечь к сверхурочной работе только с письменного согласия сотрудника
Согласие нужно брать каждый раз, когда работник выполняет свои обязанности за пределами установленной продолжительности рабочего дня.
Роструд помог сотрудникам вернуть 7 млрд рублей долгов по зарплате
Ведомство помогло защитить трудовые права 150 тысяч сотрудников. Работодатели вернули им все задолженности по заработной плате.
Вернуть работника с удаленки в офис можно только с его согласия
Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель отменить соглашение о дистанционной работе.
Когда положен первый отпуск после устройства на работу
Право на отпуск за первый год работы возникает через шесть месяцев непрерывной работы в компании. Этот отпуск сразу может быть полным, то есть 28 календарных дней.
Сотрудник не может подписаться на сверхурочную работу на год вперед
По общему правилу привлекать сотрудника к сверхурочной работе компания вправе только с его письменного согласия. Роструд разъяснил, можно ли оформить такое согласие сразу на целый год.
Роструд опубликовал актуальные перечни работодателей, к которым придут с проверками
Чиновники из Роструда опубликовали актуальные перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого, значительного, среднего и умеренного рисков.
Работодатель праве выплачивать отпускные частями
Специалисты Роструда на своем портале Онлайнинспекция.рф написали, что бюджетная организация имеет право выдавать работнику отпускные частями, но соблюдая определенное условие.
Можно ли устанавливать зарплату в иностранной валюте
Внешние факторы, безусловно, повлияли на количество иностранных сотрудников в наших компаниях. Но многие, к счастью, как с дальнего зарубежья, так и соседних стран — остаются трудиться в привычном режиме. И работодатели при этом устанавливают им зарплату в валюте. Например, в крупной фармацевтической компании на руководящих должностях работают 3 иностранных сотрудника. Им установлен оклад в условных единицах, а выплата делается в рублях. Разберем, законно ли это?
Работник вправе сам выбрать банк, в который будет приходить его зарплата
Даже если в компании есть «зарплатный проект», работник вправе сам указать кредитную организацию, в которую должна приходить его заработная плата.
Выдавать зарплату в последний день месяца нельзя
«Привязывать» выплату зарплаты к последнему дню месяца нельзя. Об этом напомнил Роструд на сайте «Онлайнинспекция.рф». По мнению чиновников выдавать аванс 15-го числа, а окончательный расчет производить 30-го – нарушение ТК.
Пропуск работы из-за похорон родственника — не является основанием для увольнения за прогул
В Роструде считают, что доказательства наличия уважительных причин отсутствия на работе лишают работодателя права уволить работника за прогул. Такое объяснение дали чиновники сотруднику, обратившемуся с вопросов, а законно ли его увольнение, если он отпросился на похороны, но уехал без заявления на отпуск.
Что такое профилактический визит трудового инспектора
До 2030 года действует мораторий на плановые проверки бизнеса, за некоторыми исключениями для объектов с высоким уровнем риска. Но остальные предприниматели не останутся без внимания контрольных органов. Плановые надзорные мероприятия заменяются профилактикой. Рассказываем, что такое профвизит трудовой инспекции, и чего от него ожидать предпринимателю.
Роструд рассказал, чем отличаются временные работы от сезонных
Трудовой договор на временные работы заключаются не больше чем на два месяца, а сезонные могут длиться не больше полугода.
С помощью «Электронного инспектора» Роструда бизнес сэкономил больше 22 млрд рублей
Иногда нарушения проще найти самостоятельно, чем довести до проверки трудовой инспекции. Идея «Электронного инспектора» Роструда именно такая: чтобы работодатели могли сами проверить, все ли хорошо у них с кадровым учетом.
Проверки ГИТ в 2023 году: кому готовиться к встрече с инспекторами
Ближайшие 7 лет на плановые проверки бизнеса наложен мораторий. Однако вне плана контрольные мероприятия ГИТ будут проводиться. Расскажем, чего ожидать в 2023 году со стороны трудовой инспекции, можно ли заранее подготовиться к встрече с инспекторами и как лучше это сделать.
Роструд создал онлайн-сервис, на котором можно решить разногласия с работодателем
Сотрудники смогут оповестить работодателя о нарушениях, не прибегая к жалобе в трудовую инспекцию. Если компания не решит проблему самостоятельно, то заявление отправится в Роструд.
Когда пропавшего работника можно уволить за прогул: условия от Роструда
Многие работодатели увольняют сотрудников за прогулы. С данным увольнением нужно быть аккуратней и соблюдать все условия для увольнения, в противном случае — суд может восстановить работника со всеми вытекающими. Можно ли уволить работника, который «пропал» и не выходит на связь, разъяснил Роструд.
Может ли работодатель уменьшить зарплату без согласия сотрудника? Ответ Роструда
Снижение размера зарплаты — явление для работников, мягко говоря неприятное. Если инициатором уменьшения зарплаты является работодатель, то у него должны быть веские основания. Об этом рассказали в Роструде.
Работодатель может отказаться платить зарплату наличными, сказал Роструд
Такой отказ будет правомерным, если в трудовом договоре прописаны безналичные выплаты.
Работодатель не может отказаться выплачивать зарплату наличными
В трудовом договоре должно быть написано, каким способом выплачивается зарплата. Если этого нет, то сотрудник может получать как деньги из кассы, так и переводы на банковскую карту.