Управление персоналом

Статьи от пользователей по теме «Управление персоналом»

112

Статьи от ведущих представителей трибуны «Клерка»

Слухи на работе: как они разрушают команду и что с этим делать

Слухи в офисе — не безобидные разговоры у кулера, а реальная угроза для команды и бизнеса. Они подрывают доверие, снижают продуктивность и могут привести к увольнениям. Разберемся, почему важно пресекать сплетни и как это сделать.

Projecto.pro

🔥 Почему ты буксуешь с командой — и как «A-игроки» спасают бизнес от стагнации

Почему ты вкладываешься в команду, а результата нет? Всё просто: не все сотрудники одинаково полезны. В статье разбираю, кто такие A, B и C-игроки, как они влияют на бизнес, и кого стоит развивать, а кого — отпускать без сожалений. Если хочешь собрать команду, которая реально двигает вперёд — читай.

🧨 Один разрушает, пятеро уходят

Один токсичный сотрудник может стоить вам всей команды. В этой статье я рассказываю, как распознать таких людей, чем они опасны для бизнеса и что делать, чтобы не допустить распада команды. Делюсь кейсами из консультаций и пошаговым планом действий для собственников.

📊 Больше сотрудников — не всегда решение: как рассчитать, кто реально нужен

Нанимать или оптимизировать? В статье рассказываю, как собственнику бизнеса определить реальную потребность в новых сотрудниках. Делюсь формулами, примерами и признаками, когда пора расширять команду, а когда — просто наводить порядок в процессах. Поможет избежать лишних затрат и точнее управлять ростом.

🧩 «Чем больше людей в команде — тем меньше они работают». Что такое эффект Рингельмана и как он съедает результат

Почему команда не выдаёт результат, хотя людей вроде бы хватает? В статье разбираю эффект Рингельмана — скрытую причину, по которой сотрудники "теряются" в коллективной работе и начинают лениться неосознанно. Рассказываю, как его распознать, как с ним бороться и какие шаги предпринять, чтобы вернуть команде фокус, мотивацию и результат.

Командные VS коммуникационные линии: архитектура информационных потоков в компании

Вы замечали, как быстро растущие компании часто проходят через одну и ту же кризисную точку? Сначала всё работает как часы. Маленькая сплоченная команда, все знают друг друга, информация течет свободно, решения принимаются быстро.

Ростислав Равинский

Тихая текучка: как бизнес теряет людей и даже не замечает

Команда вроде бы на месте, а бизнес стоит на месте? Возможно, у вас тихая текучка. В этой статье рассказываю, что это такое, как ее распознать и почему она опаснее обычного увольнения. Считаешь, что текучесть — это норма? Тогда тебе точно нужно это прочитать.

Почему сотрудники ленятся и как это влияет на накладные расходы бизнеса?

Вы знаете, что если не контролировать накладные расходы, то при росте бизнеса они растут быстрее? Бизнес по объему производства вырос на 80%, а накладные расходы легко могут вырасти в два раза.

Айрат Хаматов

Плюнули в душу — отменив в этом году наш корпоратив!

Реальная история с определёнными выводами для учредителей

Илья Греднев

Почему внимание к личности сотрудников помогает бизнесу расти

Как думаете, что на самом деле влияет на успех компании? Продукты? Продажи? Технологии? Конечно, все это важно, но за всем этим стоят люди. Именно от них зависит, как далеко вы сможете зайти. А если так, то стоит ли удивляться, что корпоративная культура, в центре которой личность человека, становится решающим фактором?

Коммерческая Тайна

Роль кадрового делопроизводства в трудовых отношениях

Кадровое делопроизводство является важным инструментом в трудовых отношениях между работниками и работодателями. Оно охватывает подготовку документов, оформление движения кадров и управление персоналом, что способствует защите интересов обеих сторон и разрешению возможных споров и конфликтов.

Ольга Гизатуллина

Лидеры - кто они такие? По мотивам размышлений Питера Друкера

Эффективное лидерство начинается с доверия и вдохновения. Питер Друкер говорил, что у настоящего лидера всегда есть последователи, а его размышления дают ценные подсказки, как этого достичь.

Алексей Карнаухов

Статьи от компаний по теме «Управление персоналом»

107

Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства

КСК ГРУПП

371 пост

Saby (СБИС)

70 постов

ПЭБ

278 постов

iSpring

37 постов

Яндекс Практикум

12 постов

Адаптация без стресса: как сделать новичков частью команды

По данным исследования «Авито Работа», 29% респондентов увольняются во время испытательного срока или сразу после его окончания. Одна из причин — плохая адаптация сотрудников. В статье делимся пошаговой инструкцией, как организовать процесс адаптации работников, а также рассказываем, какие ошибки часто допускают HR-специалисты и как их избежать.

Неформальный разговор: что такое performance review и как его провести

Спрос на квалифицированных сотрудников растет, а бизнесу все сложнее и дороже находить профессионалов. Сократить издержки можно, если развивать и удерживать специалистов в компании. А для этого важно понимать, как сотрудники справляются с обязанностями, какие сложности у них возникают и какие карьерные цели они ставят.

От идеи до реализации: как создать план обучения сотрудников за 8 шагов

Если компании не хватает квалифицированных сотрудников, можно искать новых, которые соответствуют требованиям. Но на наем и адаптацию персонала уходит много времени и денег, которые бизнес мог бы вложить в развитие и опередить конкурентов. Другой вариант, как получить квалифицированный персонал и сэкономить ресурсы, — создать в компании систему обучения сотрудников. А чтобы она была эффективной, стоит начать с плана. Подробная программа может стать первым шагом на пути к тому, чтобы компания экономила ресурсы и вышла в топ среди конкурентов.

Кто такие токсичные сотрудники и как работодателю с ними бороться

Токсичные сотрудники часто становятся причиной напряженной атмосферы в команде, снижают ее эффективность и негативно влияют на результаты работы в компании в целом. Рассказываем, как обнаружить токсичных сотрудников и как ими управлять.

КСК ГРУПП

Как замотивировать персонал на рост бизнеса в будущем году

Коллектив можно вдохновить разными способами. Перечислили самые популярные, а еще подсказали, как мотивировать в условиях сокращения бюджета.

ПЭБ

Обучение продавцов в ритейле — уроки от лидеров отрасли

Рассказываем, как крупные ритейлеры проводят обучение продавцов-консультантов, какие форматы и методы используют и к каким результатам приходят.

Как кидают поставщиков и заказчиков. Схема 3. Обманывают собственные менеджеры

Продолжаем серию статей с разбором топовых мошеннических схем, на которые попадаются даже опытные поставщики и заказчики.

Saby (СБИС)

Как обучают менеджеров по продажам: опыт 3 ведущих компаний

Окупаемость инвестиций компании в обучение менеджеров по продажам составляет 353%. Затраты на учебу возвращаются в четырехкратном размере в виде прибыли, которую приносят обученные сотрудники. Менеджеры практически напрямую влияют на уровень продаж. Во многом от них зависит, осознает ли покупатель пользу товара и услуги, купит ли ее, насколько останется довольным и будет ли рекомендовать компанию знакомым.

Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»

Документы по теме «Управление персоналом»