Минтруд
Минтруд предлагает расширить право работников на компенсации. За задержку зарплаты сотрудники смогут получить от работодателя не только выплаты, но и проценты по ним
У работодателей станет больше оснований для выплаты компенсаций за невыданную вовремя заработную плату. В Минтруде предлагаю скорректировать статью 236 ТК. Благодаря поправкам работники, столкнувшиеся с неправомерной задержкой заплаты и других выплат, смогут получить от работодателя не только сами выплаты, но и проценты по ним.
Семьи с тремя детьми могут считаться многодетными. Минтруд хочет, чтобы так было во всех регионах
Сейчас регионы самостоятельно определяют, какую семью можно считать многодетной. Минтруд предлагает принять единое определение, чтобы семьи не теряли льготы при переезде.
У работодателей хотят изымать имущество, чтобы покрывать долги по зарплате
Это коснется даже компании, которые не были признаны банкротами. Такую инициативу предложила Генпрокуратура.
Налоги за самозанятых будут платить онлайн-платформы
Если самозанятый работает с заказчиками через цифровые агрегаторы, то сами онлайн-платформы будут считать и платить налог на профессиональный доход.
Работодатель может не предлагать вакансии дистанционному сотруднику после сокращения
Сотрудников на удаленной работе сокращают так же, как и офисный персонал, напомнил Минтруд.
Командировка в праздничные выходные: как оплачивать + согласие работника
Если сотрудник работал в командировке в выходные и праздничные дни, ему положена оплата по повышенной ставке. Разберем на примере.
Больше 2,5 млн семей получили маткапитал, не обращаясь за ним
Получить материнский капитал можно без обращения за ним, достаточно зарегистрировать рождение ребенка в ЗАГСе.
Из расчета среднего заработка исключат некоторые периоды работы
Появится новый способ для расчета среднего заработка. Справка тоже изменится.
Минтруд: чтобы запросить электронные кадровые документы, работнику достаточно неквалифицированной ЭЦП
Работнику на удаленке может понадобиться заполнить заявление о выдаче документов, связанных с работой, или их заверенных надлежащим образом копий. Для этого нужна электронная подпись.
Минтруд РФ: Временный порядок № 2726-АО от 19.04.2000
Можно ли работнику выплачивать зарплату в долларах США
Поговорим в статье о том, когда и кому можно выплачивать зарплату в долларах США в 2023 году и как законодательно регулируется оплата труда в иностранной валюте.
Отчет о проведении СОУТ разрешат оформлять в электронном виде
Информация об экспертах, которые могут проводить СОУТ, будет собрана в едином электронном реестре. К нему можно обращаться вместо запросов в Минтруд.
Должен ли работник при увольнении возместить расходы на спецодежду
Спецодежда, выданная работнику, принадлежит компании, работник должен ее вернуть при увольнении.
Нужны ли отдельные расчетные листки на аванс с 2023 года
С 2023 года НДФЛ удерживается при каждой выплате денег работнику, в том числе с выданного аванса по зарплате. В этой связи возникает вопрос, нужно ли теперь выдавать на аванс расчетный лист.
Роструд собирается контролировать выполнение обязательств угольными компаниями
Законопроект внесут в Госдуму после согласования с ведомствами и правительством. В 2022 году на 250 угольных предприятиях нашли больше тысячи нарушений условий труда.
На портале «Работа России» запустят сервис со стажировками
Работодатели смогут удаленно найти нужных кандидатов, пригласить их на практику или на стажировку. Все документы с учебными заведениями оформляются онлайн.
Минтруд предложил сократить страховые взносы работодателям, которые нанимают несовершеннолетних
Чтобы у предприятий была экономическая заинтересованность принимать на работу подростков, им снизят страховые взносы до 7,6%.
Минтруд и Генпрокуратура будут разбираться с Wildberries
Работа Wildberries должна соответствовать нормам трудового законодательства, считают власти.
Минтруд предлагает внести в ТК определяющие признаки трудовых отношений для борьбы с теневой занятостью
Для борьбы с теневой занятостью в ТК предлагают четко закрепить критерии трудовых отношений. И тогда в случае, если отношения между работодателем и работником будут отвечать хотя бы одному из них, их будет необходимо оформить именно как трудовые.
С сентября 2023 года на портале «Работа России» запустят новый сервис «Стажировки и практики»
Он позволит работодателям в режиме онлайн отбирать соискателей со всей страны и оформлять необходимые документы с учебными заведениями.