Кадровый учет

Приказ о расторжении трудового договора

Бланк (форма № Т-8) расторжения трудового договора утвержден Постановлением Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004. Документ применяют для учета и оформления увольнения сотрудников: Т-8 заверяется директором и передается увольняемому под личную подпись в день увольнения или ранее. Поговорим об особенностях составления приказа.
Приказ о расторжении трудового договора

Бланк (форма № Т-8) расторжения трудового договора утвержден Постановлением Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004. Документ применяют для учета и оформления увольнения сотрудников: Т-8 заверяется директором и передается увольняемому под личную подпись в день увольнения или ранее. Поговорим об особенностях составления приказа.

Основания для расторжения ТД

Инициатором процедуры расторжения ТД может выступать как одна сторона, так и обе. Помимо увольнения по личной инициативе работника (ст. 80 ТК РФ), распространенными причинами расторжения договора являются:

  • сокращение штата или численности. Любой предприниматель может столкнуться с трудностями, независимо от сферы его деятельности и размера УК. В таких случаях руководитель может принять решение об увольнении по ст. 81 ч. 2 ТК РФ с выплатой отступных. Размер выходного пособия для каждого отдельно взятого сотрудника составляет два его среднемесячных заработка;
  • смерть сотрудника. В этом случае целесообразно сослаться на п. 6 ст. 83 ТК РФ, т.е. на причины, которые не зависят от воли сторон. Трудовая с соответствующей отметкой передается родственникам умершего;
  • ликвидация ООО. В случае банкротства фирмы, сотрудники подают заявление на увольнение на основании ст. 81, ч. 1. п. 1 ТК РФ. Работникам полагается выходное пособие в сумме 1 среднемес. заработка;
  • соглашение сторон – ст. 77 ТК РФ. Выбор данного основания позволяет обезопасить работодателя от судебных издержек, связанных с исками от сотрудников по причине якобы необоснованного увольнения. Ссылка в приказе на ст. 77 ТК РФ позволяет уволить сотрудника с отработкой ранее или, наоборот, более 2 недель. При этом сотрудник вправе требовать увеличение суммы «отступных» от работодателя (обычно – до 3-ех среднемесячных з/п);
  • инициатива работодателя – ст. 81 ТК РФ. К этой статье прибегают владельцы бизнеса в случае грубых нарушений сотрудниками дисциплины труда (пьянство, прогулы, невыполнение возложенной трудовой функции, непрохождение аттестации и т. д.);
  • окончание срочного договора. Максимальный срок действия срочных ТД в РФ составляет 5 лет. Работодатель обязан уведомить работников минимум за 3 суток до даты его расторжения или договориться о иных сроках отработки;
  • непрохождение испытательного срока, который может длиться до 3-х месяцев. Как и в предыдущем случае, работодатель должен уведомить увольняемого за 3 дня до планируемого увольнения. 

В каждом случае нужно оформлять и отдавать сотруднику на подпись приказ о прекращении ТД. Документ заверяется подписями увольняемого, руководителя организации, визируется печатью и подлежит регистрации в журнале приказов.

Содержание документа

Сотрудники кадровых служб при оформлении приказов используют унифицированную форму Т-8 (образец – рис. 1). Сложностей с ее заполнением нет: главное указать ссылку на нужную статью ТК РФ и четко отразить основание увольнения в СТД-Р или бумажной трудовой. Данные должны быть одинаковыми во всех документах увольняемого работника.

Кроме указанной формы Т-8 предприниматели активно применяют бланк Т-8А (рис. 2), благодаря которому можно уволить сразу нескольких работников. Форму удобно использовать в случае сокращения целых структурных подразделений или отделов.

На что обратить особое внимание?

Сотрудникам кадровых служб и руководителям бизнеса рекомендуется учитывать следующие моменты при оформлении приказов:

  1. Перед увольнением необходимо ознакомить сотрудника с приказом под подпись. Если личная явка работника к работодателю невозможна, то нужно отправить документ в двух экземплярах письмом с уведомлением о вручении и просьбой вернуть один подписанный приказ на адрес юр. лица-отправителя. В случае отсутствия обратной связи – зафиксировать нежелание работника выходить на связь отдельным актом.
  2. В форме Т-8 и Т-8А нужно указывать полное наименование ООО/ИП, Ф.И.О. и должность увольняемого работника, дать ссылку на статью ТК РФ. Ф.И.О. должны совпадать с паспортными данными увольняемого и сведениями в ТД. Если данные изменились, то в приказе следует указывать актуальные сведения со ссылкой на подтверждающий документ.
  3. Наличие табельного номера сотрудника и структурного подразделения, в котором он работал, с юр. точки зрения корректно, но отсутствие этих данных в приказе никак не влияет на законность увольнения.
  4. Ключевым моментом является указание должности сотрудника в соответствии со сведениями расторгаемого трудового договора, которые также дублируются в трудовой. В случае изменения должности следует указывать актуальную профессию согласно заключенному доп. соглашению.
  5. Приказу следует присваивать номер и дату, дополнять реквизитами.
  6. Документ нельзя оформлять задним числом. Исключение – кончина сотрудника, так как свидетельство о смерти предъявляется по месту работы с определенной задержкой, а приказ следует оформлять в день смерти работника.
  7. Руководство организации обязано уведомлять своих сотрудников как минимум за 3 дня до даты факт. расторжения ТД. Принципиальным моментом является наличие подписи увольняемого на приказе. В противном случае факт правомерности прекращения трудовых отношений доказать сложно, и, в случае обращения работника в суд, работодателя обязуют восстановить сотрудника в должности с выплатой компенсации (вынужденного прогула и морального вреда).
  8. Если сотрудник работает по совместительству на основании отдельного договора (ч. 1,4 ст. 282 ТК РФ), и прекращается только ТД по совместительству, то в приказе указывают реквизиты договора и профессию сотрудника по совместительству (см. ст. 84.1 ТК РФ). Указывать должность и давать ссылку на основной договор, по которому продолжаются трудовые отношения, нельзя.
  9. Все приказы, подшитые должным образом, необходимо хранить в реестре архива организации 75 лет.
  10. В случае увольнения иностранных граждан, необходимо помимо всего прочего оформить уведомление на расторжение трудового договора (форма содержится в приложении № 8 к приказу МВД России № 536 от 30.07.2020). Документ нужно предоставить в региональный орган МВД России. 

В случае возникновении нестандартных ситуаций внимательно изучайте правовой аспект, чтобы составить и заверить документ должным образом. Если вам требуется помощь юриста по трудовому праву, то обратитесь в международную компанию «РосКо». Для записи на консультацию с юристом по ТК РФ позвоните нам по телефонам: +7 (499) 444-00-00 или закажите звонок на rosco.su.

 

Информации об авторе

Начать дискуссию



Похожие материалы

Выгодно ли брать отпуск и как отдыхаем в июне. 🌴👙«Ночной бухгалтер» № 1937

Ура, скоро лето! Вот и сезон отпусков начался, рассказываем, выгодно ли брать в июне отпуск и какие выходные нас ждут в этом месяце.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Парадокс B.Timethy

Парадокс B.Timethy показывает, как одно ложное утверждение («среди нас есть враг») способно запустить цепочку подозрений и взаимных обвинений, ведущих к разрушению любой системы — будь то математика, психология, экономика или политика.

Парадокс B.Timethy
1

Рано расслабились: после уведомления в РКН все только начинается

Курсы повышения
квалификации

23
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Российский IT-дайджест #10 за 19 мая – 25 мая 2025

О самых важных новостях российской ИТ-отрасли за неделю — в свежем дайджесте.

Ломбардам запретят продавать заложенные вещи умерших заемщиков

Запрет будет работать до момента вступления в наследство наследника умершего заемщика.

Банки

Сбер подтвердил наивысший кредитный рейтинг

Рейтинговое агентство АКРА подтвердило кредитный рейтинг Сбербанка на уровне AAA.ru со стабильным прогнозом.

boka

НДФЛ с продажиквартиры

Прошу уточнить в течении какого срока можно учесть затраты на покупку нового жилья, при продаже единственного находящегося в собственности.

Пример:

В 2025 году продана...

Читать полностью

Эксперты:

Александр Анищенко и еще 1

Наталья Петрова
Эксперт

Добрый день.

Можно ли расходы на приобретение квартиры в регионе Б указать при подаче 3-НДФЛ о продаже квартиры в регионе А.

Нет.

Доход от продажи...

Читать полностью

Государство нам придумало почти иезуитскую пытку

Сейчас, когда эмоции подутихли, пожалуй, можно уже поделиться подробностями «увлекательнейшего» процесса заполнения регистрационной «простыни» от РКН…

📞 В определителе номера от Яндекса появились фото и рейтинги организаций

Яндекс обновил автоматический определитель номера.

Краткая банковская выписка контрагента в налоговом споре

Доказательства в налоговом споре.

Личные финансы

🔎 Госуслуги объяснили, как проверить квартиру перед покупкой. Персданные собственника могут не дать

На портале Госуслуг можно заказать в виде выписки сведения из ЕГРН об интересующем жилье.

Маркетплейсы

💰 Покупатели на Wildberries перевели более 33 млн рублей чаевых курьерам и менеджерам ПВЗ

Маркетплейс подвел первые итоги работы сервиса «Чаевые», запущенного в пилотном формате в конце января 2025 года.

⚡️Персональные данные. Кого оштрафует Роскомнадзор в 2025 году и как этого избежать?

С 30 мая 2025 года штрафы Роскомнадзора за нарушения при работе с персональными данными резко вырастут до 15 млн рублей рублей. Какие штрафы ввели, кому надо подавать уведомление в РКН, как обезопасить себя — в этой статье.

Иллюстрация: «Клерк»
3
Право

Нарушение условий договора найма: как вернуть деньги?

Часто граждане сталкиваются с ситуацией, когда наймодатель нарушает условия договора найма жилого помещения (например, предоставляет жильё, которое не соответствует заявленным характеристикам, завышает цену или отказывается вернуть излишне уплаченные деньги).

Вклады

На майские праздники население активно открывало вклады

Среднедневной темп роста числа новых вкладов на майских праздниках 2025 вырос на 44%. Для сравнения брали периоды с 1 по 11 мая и 20–30 апреля 2025 года.

Инвестиции

25% на винишке. Свежие облигации: Симпл на размещении

Раз пошла такая пьянка, можно и винные облигации посмотреть. Почти сразу два выпуска, ведь в одиночестве пить моветон. Смотрим. Фикс (уже собрал заявки) для всех и флоатер для квалов.

25% на винишке. Свежие облигации: Симпл на размещении

Командировку нужно оплатить, даже если работник не выполнил служебное задание

Работодатель должен платить средний заработок и компенсировать командировочные расходы при любом результате командировки. Но можно наказать сотрудника.

Обновлено
Виды деятельности для НПД

Минфин разрешил применять НПД переработчикам радиолома

Минфин разрешил применять НПД переработчикам радиолома.

Обновлено
Дробление бизнеса

358 миллионов рублей доначислений: в Свердловской области ФНС обвинила группу компаний МинералДрагМет в дроблении

358 миллионов рублей доначислений: в Свердловской области ФНС "обвинила" группу компаний МинералДрагМет в дроблении.

Обновлено
Кредитование

Определен размер полной стоимости кредита (займа) в ломбарде на 3 квартал 2025 года

Определен размер полной стоимости кредита (займа) в ломбарде на 3 квартал 2025 года.

Обновлено
Права потребителей

Минфин разъяснил порядок оборота монет

Минфин разъяснил порядок оборота монет. Что следует из письма.

Интересные материалы