Спасибо. С поиском всегда проблемы, а найти региональные законы это вообще тот еще квест. А потом у нас говорят "не знание закона, не освобождает от ответственности", а ты пойди найди его 🤯
Ну да, сначала дали карт-бланш, рисуйте что хотите, а теперь у них появилась Цель! - полностью отказаться от разрозненных форматов и построить единую экосистему электронного документооборота 🤪
Так это изменения касаются только сайтов (так и пишите)? Или всех касаются? Я, например, имела ввиду кадровые документы, которых гораздо больше, чем сайтов, для таких документов это тоже новая Новость? Где Согласие на обработку персональных данных всегда делали отдельным документом. Или я вообще все не правильно поняла?
В начале статьи про воду было понадеялась, что появились прецеденты и наконец-то появилась возможность взять в расходы эту часть затрат, ан нет, показалось ))) И да, пусть мне налоговики расскажут про "экономическую обоснованность" приобретения автомобилей класса люкс чиновниками!
Ооой, там так все сложно было. Директор сам юрист, она просто бух. Туда же он приплел, что она сама себе платежи перечисляла по клиент-банку, чья ЭЦП была, я уже не помню и чем все закончилось тоже. Надо позвонить ей, спросить, как все уладилось.
У меня два знакомых человека - директор и бух. на аутсорсе. Акты по выполнению работы бухом не подписывались диром каждый месяц. Потом он на этом основании и подал сам в суд, что мол акты же не подписаны, значит работа не принята и что это она ему должна. Я такого вообще не поняла, сколько у человека подлости. Он потом еще меня звал бухом, я сказала не не не, такого счастья...
У меня у подруги головной офис в Москве, которые будут соблюдать указы - сидеть дома, такскзать, а на периферии работать. Так как головной офис выдал внутренний приказ, что такой то офис! (офис, даже не непрерывное производство), где работает моя подруга, должон работать. Москва отдыхает, периферия работает на златоглавую. Как всегда!
А еще в пролете одинокие мамочки, которые родили одного ребенка до 2020г. - ни тебе мат.капитала, ни ипотеке по молодой семье (если она старше 35 лет), ни льготной ставке в 6 %, как многодетным и прочее прочее...
В смысле «Ваши сотрудники никоим образом не пострадают. Баллы начисляются не в зависимости от уплаченных взносов, а в зависимости от начисленных доходов"? Так можно и мильон каждому начислить и не платить. Вроде было, как если работодатель не перечислит страховые взносы, так вообще тот период из пенсионного стажа исключается или я что то путаю...
Ну "если за три предшествующих последовательных календарных месяца сумма выручки от реализации товаров (работ, услуг) этих организаций или индивидуальных предпринимателей без учета налога не превысила в совокупности два миллиона рублей", можно написать освобождение по ст. 145 НК РФ.
А еще мне прислал ПФР ошибку такого рода: если сотрудник подал заявление о ведении трудовой книжки на бумаге/электронно, то это считается первичной подачей сведений, и нужно при этом еще отразить сведения о последнем кадровом мероприятии на 1 января 2020 года.
Вот что делать, если мы по ОКВЭД попадаем под меры поддержки, но в реестр МСП не входим по определению - мы НКО? А по сути мы мелкое предприятие с кадрами в 6 человек... и снова ущемление!
Также прислали требование предоставить документы по контрагенту. Позвонила налоговикам, согласились, да присылайте с 6 апреля, но я им все равно написала (так спокойнее будет), что в связи с Указом Президента все запрашиваемые документы будут предоставлены в рабочую неделю с 06 по 10 апреля 2020.
По трудовому законодательству директор, с которым заключен трудовой договор, тоже должен "уходить" в отпуск. И он единственный работник на предприятии. И все мы понимаем, что в отпуске он номинально. Может ли он подписывать документы, находясь в отпуске?
Кто-нибудь, что-нибудь понял? Для чего я "должна оценить сумму переменного возмещения"? "Вероятность того, что эти события произойдут" или не произойдут - а ты сиди и складывай, чё тебе делать то!
Я работаю в меленькой конторке, 6 человек, 4 из которых совместители, на не полных ставках. Так вот из налоговой пришло требование предоставить пояснения, почему у нас на человека не выходит прожиточный минимум. А муж работает в одной из дочек Газпрома, так вот они зарплату выплачивают не соблюдая 15 дней через 15 и отпускные они не выдают за 3 дня до отпуска, а с зарплатой в следующем месяце. Вот и скажите, кто кому и как разрешает работать, кого проверять (штрафовать), а кого нет?!
А я одна с одним ребенком считаюсь семьей?
Спасибо. С поиском всегда проблемы, а найти региональные законы это вообще тот еще квест. А потом у нас говорят "не знание закона, не освобождает от ответственности", а ты пойди найди его 🤯
Ну да, сначала дали карт-бланш, рисуйте что хотите, а теперь у них появилась Цель! - полностью отказаться от разрозненных форматов и построить единую экосистему электронного документооборота 🤪
Все эти эксперименты какой то сбор данных, как у мошенников!
@Николай, помощь у нас теперь только для новеньких (регионов), остальные живете (выживите) как могёте.
Что не новость, то валидол!
@null, чтобы штрафы собирать, за невовремя предоставленый/не предоставленный ответ!
Так это изменения касаются только сайтов (так и пишите)? Или всех касаются? Я, например, имела ввиду кадровые документы, которых гораздо больше, чем сайтов, для таких документов это тоже новая Новость? Где Согласие на обработку персональных данных всегда делали отдельным документом. Или я вообще все не правильно поняла?
А что раньше не так было? Всю жизнь делали отдельным документом. Как я устала читать Новость "Новости"!
Вот удивили! На Крайнем Севере у женщин 36-часовая рабочая неделя, в пятницу работают до 12-00! (в некоторых учреждениях)))
О, да! Я бы хотела на это посмотреть )))
В начале статьи про воду было понадеялась, что появились прецеденты и наконец-то появилась возможность взять в расходы эту часть затрат, ан нет, показалось ))) И да, пусть мне налоговики расскажут про "экономическую обоснованность" приобретения автомобилей класса люкс чиновниками!
Премного благодарна
Над.К подскажите пожалуйста на какой КБК мне перечислить этот 1% за 2022? Что в Тулу я поняла и статус 02
Вы думаете или все таки можно на бумаге отнести? Есть ли ссылка почитать...Я вот сейчас не готова из-за 2 платежек/заявлений открывать ТКС.
Здравствуйте! А куда платить (ТУЛА, КБК) 1% с дохода свыше 300 000 за 2022 год?
Ооой, там так все сложно было. Директор сам юрист, она просто бух. Туда же он приплел, что она сама себе платежи перечисляла по клиент-банку, чья ЭЦП была, я уже не помню и чем все закончилось тоже. Надо позвонить ей, спросить, как все уладилось.
У меня два знакомых человека - директор и бух. на аутсорсе. Акты по выполнению работы бухом не подписывались диром каждый месяц. Потом он на этом основании и подал сам в суд, что мол акты же не подписаны, значит работа не принята и что это она ему должна. Я такого вообще не поняла, сколько у человека подлости. Он потом еще меня звал бухом, я сказала не не не, такого счастья...
У меня у подруги головной офис в Москве, которые будут соблюдать указы - сидеть дома, такскзать, а на периферии работать. Так как головной офис выдал внутренний приказ, что такой то офис! (офис, даже не непрерывное производство), где работает моя подруга, должон работать. Москва отдыхает, периферия работает на златоглавую. Как всегда!
Ой, что то у вас Мишустин похудел. После короновируса видимо (дай Бог ему здоровья)
Ну да конечно! А ЦБ ******** начал закуп долларов этом году, от чего отказывался определенное время ))
все так, спасибо
Ок, с 01.07.2021 тоже нет?
Подскажите пожалуйста, а то я не в теме, при патенте на сдачу в аренду нежилых помещений, все платежи проходят через р/с, нужно применять ККТ?
С какой радости он будет это делать? - ну например, чтобы мани вывести ))) Но это все лирика
А еще в пролете одинокие мамочки, которые родили одного ребенка до 2020г. - ни тебе мат.капитала, ни ипотеке по молодой семье (если она старше 35 лет), ни льготной ставке в 6 %, как многодетным и прочее прочее...
А топ-менеджерам из Газпрома или Роснефти налоговики таких вопросов не задавали случайно?!
Зачипись!!!
В смысле «Ваши сотрудники никоим образом не пострадают. Баллы начисляются не в зависимости от уплаченных взносов, а в зависимости от начисленных доходов"? Так можно и мильон каждому начислить и не платить. Вроде было, как если работодатель не перечислит страховые взносы, так вообще тот период из пенсионного стажа исключается или я что то путаю...
Ну "если за три предшествующих последовательных календарных месяца сумма выручки от реализации товаров (работ, услуг) этих организаций или индивидуальных предпринимателей без учета налога не превысила в совокупности два миллиона рублей", можно написать освобождение по ст. 145 НК РФ.
Мы мордой вышли, т.е. ОКВЭДом и что? Но нас нет в реестре, мы НКО. Мы тоже пролетам, как шифер над Парижем!
А еще мне прислал ПФР ошибку такого рода: если сотрудник подал заявление о ведении трудовой книжки на бумаге/электронно, то это считается первичной подачей сведений, и нужно при этом еще отразить сведения о последнем кадровом мероприятии на 1 января 2020 года.
Вот что делать, если мы по ОКВЭД попадаем под меры поддержки, но в реестр МСП не входим по определению - мы НКО? А по сути мы мелкое предприятие с кадрами в 6 человек... и снова ущемление!
У меня НКО. Даже не знаю радоваться мне или как. В одном приятно, не придется с отчётностью пыхаться )))
Да было такое. У нас под 22% раздавал Старбанк, только где он сейчас?! Всё прикрыли
Также прислали требование предоставить документы по контрагенту. Позвонила налоговикам, согласились, да присылайте с 6 апреля, но я им все равно написала (так спокойнее будет), что в связи с Указом Президента все запрашиваемые документы будут предоставлены в рабочую неделю с 06 по 10 апреля 2020.
С Грефом даааа, насмешили )))
О, да вы уважаемый бух! Чаще хотят на халяву проехать!
да-да!!!
По трудовому законодательству директор, с которым заключен трудовой договор, тоже должен "уходить" в отпуск. И он единственный работник на предприятии. И все мы понимаем, что в отпуске он номинально. Может ли он подписывать документы, находясь в отпуске?
А как в будущем считать страховой стаж для больничного листа, если "это персональные данные работника"?
А как по совместителям? У меня из 6 чел 5 внешних совместителей и один штатник. Не моя забота, так получается...
Кто-нибудь, что-нибудь понял? Для чего я "должна оценить сумму переменного возмещения"? "Вероятность того, что эти события произойдут" или не произойдут - а ты сиди и складывай, чё тебе делать то!
Конечно, не успел - штраф! А выдумщику премия!
Это кому "всем ИП"? Это вашим "всем ИП"?
Епическая сила!!!
На НПД человек еще и пролетает с пенсией. Нет отчислений, нет стажа.
Зачипись, за мои же деньги мне и поиграть не дадут, прям как "запрет на игорный бизнес".
Да, если бы это еще хоть как то помогало в поиске ворованного, тогда бы этому хоть какое то было оправдание.
Я его прокомментировала. Где мой коммент?
Что ж делать?. . Речью неискусной Занять ваш ум мне не дано... Все это было бы смешно, Когда бы не было так грустно!
Здесь же отнюдь, очень даже занимательно, но ... последние две строчки нам всем известны уже как афоризм
Действительно
Я работаю в меленькой конторке, 6 человек, 4 из которых совместители, на не полных ставках. Так вот из налоговой пришло требование предоставить пояснения, почему у нас на человека не выходит прожиточный минимум. А муж работает в одной из дочек Газпрома, так вот они зарплату выплачивают не соблюдая 15 дней через 15 и отпускные они не выдают за 3 дня до отпуска, а с зарплатой в следующем месяце. Вот и скажите, кто кому и как разрешает работать, кого проверять (штрафовать), а кого нет?!