Статьи по теме «увольнение»
Стратегия удержания ценных кадров на фоне «новогоднего переполоха»
Декабрь и январь — не только про корпоративы и KPI, но и про тихую волну увольнений. Некоторые сотрудники буквально: закрывают год, забирают бонус и идут к новому работодателю. Исследования сервисов поиска работы показывают, что к началу года более половины россиян в принципе готовы сменить работу при хорошем предложении.
Сбер в 2025 году сократит 20% персонала, ИИ признал их неэффективными. Но Путин не согласен
Греф сообщил, что Сбербанк закроет неэффективные проекты и сократит рабочие места для неэффективных сотрудников.
😴 Эксперт объяснила, можно ли спать на рабочем месте
Спать на работе можно во время перерыва, а если в рабочее время – могут применить дисциплинарное взыскание.
💥Обзор новостей: бюджет в России должен защищать интересы граждан, ТЦ просят снижения порога выручки для НДС, увеличен вычет по семейным инструментам
Рассказываем о самых главных событиях, о которых писали и которые обсуждали в мире.
Ветеранов СВО защитят от увольнения: законопроект 2025 с изменениями в ТК РФ
В перечень категорий работников, защищенных от сокращения, добавят ветеранов, вернувшихся на работу после службы по мобилизации или по контракту.
Если сотрудник увольняется в последний день отпуска – не стоит с ним рассчитываться заранее
Выдать трудовую книжку и провести полный расчет в последний рабочий день перед отпуском нельзя, так как сотрудник может передумать.
Военкоматы быстрее узнают об увольнении айтишников с отсрочкой от призыва
Срок уведомления военкоматов об увольнении ИТ-специалистов предлагают сократить.
Половина работников готова уволиться из-за токсичной атмосферы на работе
Главное для россиян в работе – не уровень зарплаты, а психологический комфорт.
Увольнение в 2026 году. Какие документы работодатель должен выдать: чек-лист для бухгалтера
Компания обязана выдать определенный перечень бумаг при увольнении работника. Есть обязательные документа, а есть дополнительные, которые нужно выдать по письменному запросу уволенного. Рассказываем, какие документы нужно выдать при увольнении в 2026 году. Отметим, что глобальных изменений в процедуре по сравнению с 2025 годом не произошло.
🤰 Уволенным беременным предлагают увеличить пособие
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией, предлагается платить пособие по беременности и родам исходя из среднего заработка за последние два года.
Оформление отпуска в 1С:ЗУП и расчет компенсаций при увольнении
При оформлении отпуска и увольнении сотрудников критически важно соблюдать требования законодательства. Разберем, как оформить отпуск в 1С:ЗУП и какие компенсации положены уволенному работнику.
Блокировка телефонных номеров, увольнение банковских сотрудников и 22% НДС. Юридический дайджест #44
Каждую неделю мы публикуем интересные, актуальные, а, главное, полезные новости из юридической вселенной.
Банки смогут быстрее увольнять сотрудников за грубые нарушения в обслуживании клиентов
Чтобы работники банка ответственно подходили к работе и не были завербованы преступными группировками, у кредитных организаций появится законный механизм быстрого расторжения трудовых договоров.
Ошибочно перечислены отпускные уволенному сотруднику: что делать
Сотруднику ошибочно перечислили сумму отпускных. Ошибку обнаружили после увольнения сотрудника. Какие действия можно предпринять?
Как уволить генерального директора с основного места работы и принять по совместительству
Генерального директора необходимо перевести с основного места на совместительство. Разбираем, как это правильно оформить.
😲 В 2026 году налоговиков собираются массово сокращать
До конца марта 2026 в структуре ФНС сократят 31 тыс. штатных единиц и 16,5 тыс. работающих сотрудников.
Если директор уволился – обезличенный сертификат подписи можно и далее использовать
Обезличенный сертификат подписи не указывает на конкретное физлицо, поэтому использование КЭП можно продолжить.
Как оформить отпуск с последующим увольнением
Работник вправе взять отпуск с последующим увольнением при согласовании с работодателем. Рассказываем обо всех нюансах оформления.
Что делать, если сотрудник угрожает уйти?
Недавно столкнулась с ситуацией: человек не пришел на диалог, а сразу — ультиматум: «Либо вот так, либо я ухожу!» или «Ухожу, потому что у вас не так, как я себе представлял».
Можно ли уволить сотрудника в первый день работы
Ответ: да. Только надо понимать, что одно дело — если сам человек придет на работу, и едва приступив к ней поймет, что вы друг другу не подходите. Это куда менее опасная ситуация, если то же поймете вы. Закон позволяет трудовой «развод» день в день, главное — все сделать правильно.
