ЦОК КПК Финал 22.05 Мобильный

Трудовое право

5 691

Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.

Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

Инструменты по теме «Трудовое право»
Отпроситься с работы или извиниться за опоздание

Генератор отговорок Отпроситься с работы или извиниться за опоздание

Смотреть все

Теги

Новости по теме «Трудовое право»
Смотреть все новости

Статьи по теме «Трудовое право»

Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»

Статьи от редакции «Клерка»
Смотреть все

Разборы законов
Входит в
Смотреть все

Статьи от пользователей по теме «Трудовое право»

66

Статьи от ведущих представителей трибуны «Клерка»

Неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году предоставили родственникам (родителям, супругам и детям) пострадавших военнослужащих, добровольцев

Инспекция труда в Томской области сообщает: неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году предоставили родственникам (родителям, супругам и детям) пострадавших военнослужащих, добровольцев и ряда других сотрудников.

ТОМСКТРУД

Какие особенности при приеме на работу граждан с инвалидностью

Очень важно соблюдать правила из ТК РФ , при приеме на работу граждан с инвалидностью. Эта информация очень важна , для избежания штрафных санкции. Например, может ли сотрудник работать в ночное время.

Елена Марченко

Памятка: как отдыхаем и работаем в 2025 году

В 2025 году нас ждёт 11-дневный марафон новогодних каникул, длинные майские выходные и жаркий июнь с четырьмя днями отдыха. Но не обойдётся и без рабочей субботы в ноябре. Вот всё, что нужно знать про праздники, выходные и рабочие дни.

Коммерческая Тайна

🎅Хочу внести изменения в должностную инструкцию сотрудника без его согласия. Неужели и это я не имею права сделать?

Может ли работодатель без согласия и уведомления сотрудника вносить изменения или дополнять должностную инструкцию обязанностями, не касающимися основной деятельности работника?

Наталья Горячая
Смотреть все

Статьи от компаний по теме «Трудовое право»

64

Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства

Оплата донорских дней: новые правила и разъяснения Верховного суда

Недавнее решение Верховного Суда РФ кардинально изменило подход к оплате донорских дней для сотрудников со сменным графиком или суммированным учётом времени. Разбираем общие правила оплаты, позицию высшей инстанции, и даём рекомендации работодателям.

Моё дело

В каких случаях работодатель несет уголовную ответственность

За неправомерные действия работодателей могут привлечь к уголовной ответственности. Какие виды нарушений существуют и как минимизировать риски их появления. 

Московская коллегия адвокатов «Петухов и партнеры»

Какую ответственность несет главный бухгалтер после увольнения

Бывает, что главный бухгалтер компании или ИП уходит после обоснованных претензий или наоборот — слишком неожиданно и поспешно. Предпринимателю важно знать, что увольнение не обнуляет ответственность бывшего сотрудника — рассказали, когда можно заставить отвечать бывшего главбуха за ошибки.

ПЭБ

Топ-8 изменений в Трудовом кодексе с 1 марта 2025: дайджест для кадровика и бухгалтера

Законодатели не дают бизнесу расслабляться. С марта 2025 вступили в силу очередные поправки в Трудовой кодекс и другие нормативные акты, которые напрямую касаются кадров и бухгалтерии. Разбираемся, что изменилось.

Такском

Трудовые права беременных женщин: могут ли отказать в трудоустройстве, уволить, до какого месяца можно работать

Гарантии и права беременных женщин согласно ТК. Разберемся в законности отказа беременным в трудоустройстве, условиях увольнения, расскажем про трудовые права и обязанности будущих мам и куда обращаться в случае их нарушения.

СберРешения

Испытательный срок по правилам и без: что говорит закон, а что — работодатель

При приеме на работу в трудовой договор не включили условия об испытательном сроке, но в приказе о приеме на работу компания указала, что срок испытания составит два месяца. Объясняем, какие последствия это влечет для обеих сторон.

Ростовская областная коллегия адвокатов «Советник»

Как налоговая вычисляет серые зарплаты: последствия для бизнеса

Руководствуясь желанием сэкономить на ФОТ, некоторые работодатели прибегают к выплате «серой» зарплаты, то есть официально перечисляют минимальную часть, а остальную сумму выдают в конвертах. Разбираемся, чем грозит «теневая» занятость персонала, какие риски несет работодатель, и самое главное — как налоговики вычисляют нарушителей.

Разобраться в налогах

Какие перерывы в работе положены офисным работникам

Современные исследования утверждают: перерывы в течение рабочего дня — не потеря времени, а эффективный способ повысить продуктивность сотрудников. Рассказываем, какие перерывы положены офисным работникам по закону, а какие остаются на усмотрение работодателя. 

КСК ГРУПП

Что меняется в трудовом законодательстве в 2025 году: дайджест для бизнеса

Трудовое законодательство регулярно подвергается изменениям — 2025 год не исключение. Рассказываем, к чему нужно готовиться работодателям, чтобы не столкнуться с негативными для бизнеса последствиями.

КСК ГРУПП

Реестр недобросовестных работодателей в 2025 году: что важно знать бизнесу

С 1 января 2025 года Роструд будет вести реестр — в него могут включить любого предпринимателя, который нарушает законодательство в отношении наемных работников. Разобрались, как в него не попасть.

ПЭБ
Смотреть все

Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»

Курсы и вебинары по теме «Трудовое право»

Обучение для бухгалтеров по теме «Трудовое право». Курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и вебинары от «Центра обучения Клерка»

  • В каких случаях можно заключить срочный трудовой договор. Мини-курс

    Ключевые отличия трудового договора и договора ГПХ. Как не ошибиться в терминологии. Мини-курс

    Неполное рабочее время: как оформить трудовой договор и рассчитать зарплату. Мини-курс

    Смотреть все

Консультации по теме «Трудовое право»

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Как должны отдыхать сотрудники при графике пятидневной рабочей неделе с выходными воскресенье, понедельник в мае, июне 2025 года?

Как должны отдыхать сотрудники при графике пятидневной рабочей неделе с выходными воскресенье, понедельник в мае, июне 2025 года?

Эксперт:

Надежда К.

Трудовое законодательство

Здравствуйте ,подскажите пожалуйста какаим пунктом оформить увольнение работника ,который по заявлению хочет уволиться после отпуска и больничного ,в заявление прописана ст.80ТК, я так поняла эта статья позволяет работнику уйти без отработки 14 дней,в тот день когда написано заявление

Эксперт:

Надежда К.

не верное указан вид занятости при трудоустройстве

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть: директор в августе 2024 был ошибочно принят как на основное место работы, а должен быть внешний совместитель. Сейчас выявлена эта ошибка, какие наши действия: внести изменения и сдать ефс-1 с новыми данными?

Эксперт:

Гамова И.

Обязаны ли работодатели регистрироваться на портале «Работа России»

Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Обязаны ли все работодатели зарегистрироваться на портале "Работа России"? Нам пришло письмо на эл.почту, что до конца года мы должны там зарегистрироваться. Не спам ли это?

Эксперт:

Надежда К.

У сотрудника два основных рабочих места

При приеме на работу сотрудник не сообщил, что у него есть основное рабочее месте. Организация трудоустроила его опять как на основное рабочее место. Это выяснилось при выплата больничного

Если ли какие то штрафы для ООО за это?

Как можно проверить есть ли у сотрудника уже основное рабочее место?

Эксперт:

Надежда К.

Расходы на профсоюз.

В организации существует давно профсоюзная организация.При ДНР можно было 4% от ФОТ отчислять в профсоюз и на эти расходы можно было уменьшить налогооблагаемую прибыль. Существует такая норма в РФ? Отчисления от ФОТ в 0,3% в соответствии с коллективными договорами (соглашениями) о проведении социально-культурных и других мероприятий, предусмотренных уставной деятельностью можно брать на расходы предприятия?

Эксперты:

Надежда К. и еще 1

Смотреть все консультации

Бланки по теме «Трудовое право»

 Смотреть все

Документы по теме «Трудовое право»

 Смотреть все
Главная Конференция
Премиум