Мотивация персонала

Как руководителю выстроить нематериальную мотивацию в коллективе

Если затронуть историю, то идет много споров, кто первый произнес знаменитое выражение: «Кадры решают все» — Бисмарк или Сталин, но сама суть фразы не меняется. Ее посыл идет в том, что, если бы не кадры, а именно квалифицированные специалисты, экономика бы стояла на месте.
Как руководителю выстроить нематериальную мотивацию в коллективе

При этом мы понимаем, что найти талантливых сотрудников — это только первый шаг к успеху. Также важно удержать их в компании, что часто становится более сложной задачей.

Сегодня не достаточно одной денежной компенсации для сохранения сотрудников. Любой амбициозный специалист хочет расти и развиваться, поэтому система мотивации компании предусматривает как материальный, так и нематериальный аспект решения этой задачи.

Кроме того, важно помнить о внутренней мотивации, которая в идеале должна стать основной стимулирующей силой для каждого сотрудника.

Именно поэтому руководителю необходимо определять профессиональные потребности каждого сотрудника в команде и своевременно на них реагировать. При таком подходе выиграют все: работодатель получит наилучшие результаты от работы команды, а каждый сотрудник получит возможности для профессиональной реализации и комфорт на работе. В результате работа будет строиться по принципу взаимного усиления, а не конкуренции за место победителя.

Нематериальная основа мотивации в нашей компании основана на следующих ключевых принципах.

Обратная связь от руководителя

У каждого сотрудника в компании есть наставник. Он проводит ежемесячные встречи один на один. Это позволяет определить моральное состояние сотрудника, выслушать его претензии и предложения.

Также можно определить свое дальнейшее развитие в компании, высказать к чему стремишься: повышение, смена должности или желание пройти обучение. Лояльность к такому подходу высока, так как каждый человек чувствует себя важным и значимым.

Карьера

Каждый специалист хочет развиваться и расти по карьерной лестнице. Если человек четко видит свою карьерную траекторию в компании и у него сформирован план развития карьеры, то он прилагает больше усилий, чтобы приблизиться к следующему этапу.

В нашей компании возможно двигаться по карьерной лестнице как по вертикали, так и по горизонтали. Это зависит от целей и компетенций сотрудника. Но, как мы знаем, всему можно научиться при желании.

Корпоративное обучение и развитие

В последние годы одним из наиболее эффективных инструментов привлечения и удержания работников стала возможность развития их рабочих навыков и умений посредством профессионального обучения. Когда сотрудник продолжает развиваться и совершенствовать свои навыки, он ощущает некий эффект новизны, что является отличной страховкой от выгорания, которое сейчас очень распространено.

Атмосфера совместной работы

Кажется, что на удаленке это сложно организовать, но для нас совместная работа — такая же важная часть жизни, как и в офисе. Мы проводим совместные созвоны с камерами по решению наиболее важных задач. У нас есть онлайн-корпоративы, совместный просмотр кино. Мы даже собираемся после работы поиграть в игры.

Два раза в год команда встречается оффлайн на выездах, где нам организовывают стратегическую сессию. Так мы лучше понимаем, куда движется вся компания, а также делимся планами по развитию своих проектов. И, конечно, очень много общаемся и гуляем после сессии.

Никакого давления

Мотивация персонала является одним из способов повышения производительности труда. Это один из ключевых направлений кадровой политики любой компании. Мотивация персонала включает в себя ряд стимулов, определяющих поведение конкретного работника компании.

Компенсационные методы мотивации персонала могут включать в себя:

  • стабильную оплату труда со своевременной выплатой зарплаты в полном объёме.
  • соцпакет с оплатой больничных и разнообразными компенсациями (временная нетрудоспособность, беременность).
  • самоназначение. 

Некомпенсационные методы мотивации предполагают:

  • тимбилдинг;
  • организацию семинаров, тренингов, направленных на совершенствование профессиональных качеств персонала.

Руководитель поощряет выражение своего мнения сотрудниками, считает важным внимательно относиться к их деловым предложениям и личным просьбам, учитывать их настроение. Полученную от них информацию он старается применять в своей работе.

Задачи руководителя...

включают в себя следующее.

Делегирование полномочий

Во-первых, это мощный стимул для повышения мотивации сотрудников: они, с одной стороны, чувствуют, что компания внимательна к ним и доверяет их компетентности, а с другой, удовлетворяют потребности за счет расширения объема своих полномочий при сохранении прежнего должностного статуса. Во-вторых, это эффективный способ повышения потенциала сотрудников путем реализации их способностей не только в основной деятельности. В-третьих, делегирование полномочий необходимо для эффективного функционирования организационной структуры в современной динамичной среде.

В итоге это стимулирует проявление личной инициативы, развитие зачатков лидерских качеств у сотрудников.

Улучшение психологического климата в коллективе

Формирование карьерных перспектив для каждого представителя штата компании, готового ответственно трудиться.

Главная особенность мотивации руководителя заключается в том, что успех его деятельности напрямую связан с успехом компании. Если условного менеджера можно мотивировать бонусом или системой нематериальных поощрений, то в случае с ключевой должностью и ставки крупнее, и ответственность выше.

Еще одной особенностью мотивации на управленческой должности является перспектива, так как его деятельность нацелена на стратегический успех компании, а не только на успешное решение текущих задач.

Необходимо давать свободу действиям, но при этом со стороны наблюдать за идеями, которые он внедряет, давать свою обратную связь в конструктивной форме, следить за коммуникацией с подчиненными.

Комментарии

1
  • Margarita0211

    Полезная информация 👍

Как открыть шашлычное кафе. Секреты начинающего предпринимателя

Шашлык — это одно из тех блюд, которые всегда пользуются популярностью у русских людей. Именно поэтому открытие шашлычной может стать отличным вариантом для старта собственного бизнеса в сфере общественного питания. Но как же правильно запустить свою шашлычную и добиться успеха?

Курсы повышения
квалификации

20
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

По следам консультаций. Как разделиться, чтобы мои действия не признали дроблением?

Если создать несколько юрлиц и ИП неправильно, можно получить обвинение в злоупотреблении правами с целью остаться на спецрежиме или применять иные льготы, которые распространяются на МСП.

По следам консультаций. Как разделиться, чтобы мои действия не признали дроблением?

💥Обзор к утру вторника: изъятие российских активов разрушит мировую экономику, мутация на МКС, отказ от полетов Turkish Airlines

Добавим в ленту самых свежих новостей на сегодня. Рассказываем обо всем, что писали и обсуждали в мире.

Лучшие спикеры, новый каждый день

К кому попадет ваша биометрия? / Штраф до 1 млн рублей за СПАМ / Какие выплаты положены пенсионерами

Добрый день, уважаемые коллеги! Ребята, я вот даже не знаю, у меня для вас есть новости хорошие и есть не очень хорошие. Вот как бы вы предпочли начинать просмотр роликов: с хороших новостей или с не очень хороших новостей? Мне интересно будет узнать ваше мнение в комментариях. Ну, а начну, наверное, с не очень хороших новостей.

Банки

Вдвое больше россиян открыли брокерские счета: чьи акции в топе

🔥 Сбер: «Наши клиенты активно приходят на фондовый рынок. Важно, что это устойчивый интерес: мы не видим резких перепадов или движений из стороны в сторону».

Условия для выплаты дивидендов и ограничения

Один из самых популярных способов получения дохода от прибыли — дивиденды. При этом следует не нарушать ограничения, которые предусмотрены законом. Рассказываем, на что обратить внимание. 

Условия для выплаты дивидендов и ограничения
Опытом делятся эксперты-практики, без воды

Что такое обеспечительный платеж по договору аренды: когда он нужен и когда подлежит возврату

Нередко в процессе заключения сделок стороны требуют гарантий того, что обязательства будут исполнены. В таких ситуациях пользуется популярностью механизм обеспечительного платежа. В договорах его называют по-разному — депозит, гарантийный или страховой платеж. Гарантом служат денежные средства или ценные бумаги.

ВЭД

Таможенная служба рекомендовала рассчитываться в рублях: что это дает

Об этом сообщил начальник Управления торговых ограничений, валютного и экспортного контроля (УТОВЭК) ФТС Сергей Шкляев на сессии Российско-турецкого бизнес-форума в Москве.

IPO МТС Банка, или как готовить яйца правильно

Рецепт удачного IPO: немного объёма, обещания высоких дивидендов, капелька хайпа, и всё это под соусом фантастической финансовой отчётности. МТС Банк определился с датой IPO и ценами. 25 апреля завершится сбор заявок, а уже 26 апреля акции начнут торговаться. Цена от 2 350 до 2 500 рублей за акцию.

IPO МТС Банка, или как готовить яйца правильно

Из бункера должен быть запасной выход. Какие риски необходимо проработать предпринимателю

Любой бизнес можно разложить на процессы: отношения с работниками / самозанятыми, обработка персональных данных клиентов, хранение денег и проведение оплат, интеллектуальная собственность и т.д.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Иногда УК должна управлять домом и после прекращения договора

Конституционный Суд уточнил порядок прекращения обязательств компании (УК) по управлению многоквартирным домом.

​А была ли реализация? Судебная практика

Как мы уже не раз говорили налоговые органы считают подозрительными практически любые сделки, совершенные налогоплательщиками. Однако, результат каждой налоговой проверки все же зависит от того, сможет ли инспекция собрать полный набор доказательств виновности налогоплательщика применительно к конкретному случаю

Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров
Мошенничество

Раскрыта мошенническая схема с бесплатным Wi-Fi

Посетители московских аэропортов столкнулись c одной из мошеннических схем: попытались подключиться к Wi-Fi и лишились телеграм-аккаунта.

Банки

Банки будут платить повышенную ставку в фонд страхования вкладов

Размер повышенной дополнительной ставки составит 300% от базовой. С первого квартала 2022 года дополнительная ставка была нулевой.

Банки

Регулятор Гонконга сообщил, что банки региона не обязаны следовать антироссийским санкциям

Первый официальный дебош против вторичных санкций США.

Патентные поверенные из новых регионов могут не оплачивать экзамены

Путин принял закон о льготном периоде аттестации патентных поверенных. Он продлится до 1 января 2026 года.

Социальные предприниматели заработали больше 102 млрд рублей

Выручка индивидуальных предпринимателей, который работают в социальной сфере, составила 17,9 млрд рублей, а юридических лиц — 84,6 млрд.

Президент подписал закон о запрете передавать коллекторам долги по ЖКХ

Коллекторов и других третьих лиц запретят привлекать для взимания с граждан долгов за жилищно-коммунальные услуги.

Считаем все: просмотры, открытия дочитывания

Коллеги, с 14 часов сегодняшнего дня мы ввели новые метрики: просмотра анонса статьи и открытия статьи.

Считаем все: просмотры, открытия  дочитывания
5

Интересные материалы

Ипотека

Многодетным продлят выплаты на погашение ипотеки

Многодетные семьи до конца 2030 года будут получать 450 000 рублей на погашение жилищного кредита.