Увольнение
285Теги
Новости по теме «Увольнение»
- 03 июняРешение суда: работодатель должен узнать у сотрудника причины увольнения 13
- 09 мая📃 Расчетный листок надо выдать сотруднику в день увольнения
- 29 апреляУвольнение — слишком строгое наказание за прогул, посчитали суды 1
- 23 апреляЕсли больничный в конце отработки перед увольнением: бухгалтеры делятся опытом
- 21 апреляРаботник может отправить заявление об увольнении по почте — Роструд
Статьи по теме «Увольнение»
Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»
Статьи от редакции «Клерка»
Выплатили компенсацию при увольнении: что будет с НДФЛ и страховыми взносами
Какие документы работодатель должен выдать уволенному: обязательные и нет, позиции ведомств
Цифра дня. Про увольнение
6 вещей, которые необходимо сделать до ухода с работы. Чтобы уволиться красиво
Что делать работодателю, если увольняемый отказывается подписывать приказ + пример формулировки
Увольнение работника в связи с призывом на срочную службу осенью 2024 года
Как оформить увольнение по соглашению сторон в 2024 году
Как уволить сотрудника за профнепригодность
Как нельзя увольнять сотрудников: мнение судов
Почему нельзя уволить сотрудника из-за прекращения договора с контрагентом: последствия
Как уволить сотрудника в связи с выходом на пенсию
Разборы законов
Входит в
Как уволить работника, не согласного с изменениями условий труда
Законно ли увольнение за прогул, если работник оформил больничный
Как уволить сотрудника за профнепригодность
Конспекты вебинаров
Входит в
Общий порядок увольнения: от расчетов и документов до ЕФС-1. Конспект вебинара с видео и тестированием
Статьи от пользователей по теме «Увольнение»
41Статьи от ведущих представителей трибуны «Клерка»
Нам нужно расстаться…
Как уволить сотрудника — без скандала, чувства вины и репутационных потерь? В статье — пошаговая инструкция для собственника: как расставаться грамотно, сохранить лицо, команду и управляемость. Реальные риски, частые ошибки, четкие формулировки и готовые решения. Если вы давно откладываете этот разговор — читайте обязательно.
Россияне массово увольняются из-за выгорания
В этом году текучесть кадров в России подскочила до 25%. И дело не в зарплатах.
Принятие необоснованного решения стало основанием для увольнения бухгалтера
Бухгалтер нарушила свои должностные обязанности, создав приказ о премиях, отличающийся от официального распоряжения руководства.
Отзыв заявления об увольнении возможен по телефону
Намерение вернуть рабочее место он подтвердил звонком руководству предприятия.
Уволить работника по его инициативе из-за выхода на пенсию можно только один раз
Сообщает инспекция труда в Томской области.
Как уволить по-новому: что меняется в ТК РФ и к чему готовиться бизнесу
Процедура увольнения сотрудников по инициативе работодателя скоро изменится. В Госдуму внесён законопроект № 894719-8, который уже называют одним из самых структурных за последние годы. Что предлагает документ — и как это затронет бизнес?
Увольнение работников по соглашению сторон
Увольнение работников продолжает оставаться одной из самых актуальных тем трудовых отношений. Трудовой кодекс РФ предусматривает различные основания для прекращения трудового договора с работником, но в данной статье мы рассмотрим прекращение трудовых отношений между работодателем и работником по соглашению сторон.
Как уволить предыдущего директора?
С увольнением подчиненного работника порядок стандартен и известен. В целом его можно применить к увольнению руководителя, но только частично.
Так ли безопасно для работодателя увольнение по соглашению сторон
Расторжение трудового договора по соглашению сторон перестало быть самым мирным способом увольнения: суды все чаще встают на сторону работника.
Почему увольняют лучших? Топ-5 сотрудников, которых чаще всего теряют компании
Мир корпоративных правил — это чаще всего мир противоречий и парадоксов. Система может выталкивать не тех, кто делает свою работу плохо, а тех, кто угрожает её устойчивости, кто вносит свежие идеи и разрушает привычный порядок. И вот, кого чаще всего увольняют в офисах, даже если они — лучшие.
Увольняем сотрудника правильно!
Суды могут отменить увольнение даже при наличии доказательств вины сотрудника, если работодатель допустил ошибки при оформлении процедуры увольнения.
Кому отдать трудовую книжку при увольнении сотрудника?
Допустимо ли передать сотруднику трудовую книжку через одного из действующих сотрудников при условии, что уволившийся даст расписку в получении уведомления о вручении?
Статьи от компаний по теме «Увольнение»
36Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства
Обходный лист при увольнении
Обходной лист — не обязательный документ. При этом законодательством и не запрещено работодателю применять обходной лист при увольнении сотрудников. Рассказываем, когда он может понадобиться, какая у него форма и т.п. Юрист РОКА «Советник» Ольга Айгензер о том, нужен ли обходной лист при увольнении.
Увольнение в 2025 году: отвечаем на частые вопросы
Все, что касается увольнения, интересует как работников, так и работодателей, вне зависимости от того, по чьей инициативе прекращается трудовой договор. Ниже приведены ответы на наиболее распространенные вопросы об увольнении в 2025 году.
Как уволить пенсионера и соблюсти закон
К увольнению пенсионеров стоит подойти внимательно — государство защищает права возрастных работников, а само достижение пенсионного возраста — не повод для прекращения трудового договора. Написали материал, который поможет учесть все нюансы.
Увольнение без отработки
В каких случаях можно законно уволиться без двухнедельной отработки. Рассказываем, какие статьи Трудового кодекса регулируют этот вопрос. Текст подготовила Ольга Айгензер — юрист коллегии адвокатов «Советник», автор статей по актуальным проблемам защиты трудовых прав работников.
Как правильно уволить сотрудника: пошаговое руководство
Мы подготовили для вас подробный чек-лист, который поможет вам справиться с этой задачей быстро и без лишних хлопот.
Как уволить сотрудника без претензий
Иногда пути работодателя и специалиста расходятся по желанию одной из сторон или обоюдному согласию. Важно оформить процесс оформления в каждой ситуации так, чтобы впоследствии не возникло претензий ни у работника, ни у проверяющих органов. И вот как это сделать.
За что уволить дистанционщика
Сотрудники, работающие на удаленке, могут быть уволены по общим основаниям и по специальным, закрепленным в трудовом договоре с ним. Рассказываем принципиальные моменты.
Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию
Узнайте, как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию. В нашем руководстве вы найдете пошаговые инструкции, образцы заявлений и полезные советы, чтобы грамотно оформить свой уход с работы.
Как правильно уволиться с должности директора без последствий
Должность руководителя компании подразумевает принятия на себя рисков, таких как привлечение к ответственности за убытки бизнесу и не только. Что делать, если желание владельцев не поддается никакой логике, и руководитель понимает, что пора прощаться.
Как уволить сотрудника
Увольнение сотрудника может быть вызвано разными обстоятельствами: от реструктуризации компании до желания самого работника. Чтобы избежать трудовых споров и судебных разбирательств, важно корректно провести процедуру увольнения, следуя требованиям законодательства.
Топ-5 ошибок бухгалтера при увольнении сотрудника в 2024 году
При увольнении работника бухгалтер и кадровик должны подготовить обязательные документы, сделать расчет, добавить запись в трудовую книжку и не забыть про СЗВ-ТД.
Увольнение с максимальной выгодой для работника
Михаил Меркулов обобщил опыт наиболее выгодных приемов расставания с работодателем.
Смотреть все
Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»
Курсы и вебинары по теме «Увольнение»
Обучение для бухгалтеров по теме «Увольнение». Курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и вебинары от «Центра обучения Клерка»
-
- Мини-курс
- Увольнение
- Новинка
Как уволить временного сотрудника с декретной ставки. Мини-курс
- 17 марта в 14:39
- Мини-курс
- Увольнение
Как законно уволить сотрудника, который не справляется. Мини-курс
- 28 ноября в 14:54
Смотреть все
- Мини-курс
- Увольнение
Можно ли уволить за прогул и как это безопасно оформить. Мини-курс
- 28 июня в 09:06
Консультации по теме «Увольнение»
Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам
Увольнение за прогул
Здравствуйте.Увольняем сотрудника за прогулы,каким числом оформить увольнение?Сотрудник был на больничном с 9.06 по 11.06,после этого на работу не выходил.Вышел 19.06.Как правильно уволить?
Эксперт:
Екатерина undefined.
Отпуск с последующим увольнением
Добрый день! Вопрос: сотрудник хочет уйти в отпуск 14 июля на 14 дней с последующим увольнением. Как это правильно оформить? Дата приказа на отпуск будет та, когда мы его оформим, верно? Но какой датой будет приказ на увольнение в этом случае? и когда нужно выплатить расчетные при увольнении?
Эксперт:
Оксана М.
Считается ли юридически значимым отправка заявления на увольнение по собственному желанию через электронную почту ?
Добрый. Считается ли юридически значимым отправка заявления на увольнение по собственному желанию через электронную почту ? (С моей личной Эл почты майл ру и Яндекс , на официальную почту организации?)
Эксперт:
Екатерина undefined.
Выходное пособие при увольнении
Добрый день. Увольняем сотрудника 30.05.2025 г. в связи с выходом на пенсию. Мы должны произвести единовременную выплату в размере 2-х должностных окладов на основании кол.договора (оклад у сотрудника в размере 65 000 руб.). И выходное пособие в размере 400 000 руб. на основании трудового договора.
Вопрос : Как правильно сделать расчёт при увольнении и какая сумма будет облагаться НДФЛ по новым правилам 2025 года ?
Эксперт:
Екатерина undefined.
Увольнение генерального директора и прием по совместительству.
Генерального директора необходимо перевести с основного места на совместительство, возможно это только путем увольнения и приема на следующий день. Подскажите, необходимо ли нотариальное заверение Решения учредителя на увольнение, если генеральный директор останется прежним.
Эксперт:
Оксана М.
Генеральный директор уволился а новый не назначен
Добрый день!
Генеральный директор ООО планирует уволится, нового назначить получается только через несколько дней. Т.е. несколько дней у организации будет без генерального директора. Такое возможно? Если да, то подскажите, пожалуйста алгоритм действий (увольнения, назначения и т.п.) и может есть сроки, ограничивающие такое состояние организации?
Эксперт:
Оксана М.
Здраствуйте, у работника при увольнении образовалась задолженность по отпускным за неотработанные дни отпуска. Как провести удержание по ним в 1С бухгалтерия 8.3
Эксперт:
Оксана М.
Увольнение по статье
Добрый день! Как правильно уволить работника по статье, с 18 апреля не выходит на работу и на связь. Была командировка.
Эксперт:
Екатерина undefined.
Увольнение сотрудника
Добрый день! Сотрудник находится в отпуске за свой счет, сейчас хочет уволиться. Но приехать в организацию и написать заявление не может, т.к. находится в другом городе. Как в таком случае происходит увольнение?
Эксперт:
Екатерина undefined.
Увольнение в отпуске без сохранения заработной платы
Добрый день! Сотрудник хочет уволиться по собственному желанию в последний день отпуска без сохранения заработной платы, можно ли его уволить этим днем?
Эксперт:
Екатерина undefined.
Увольнение сотрудника в связи с сокращением штата.
Здравствуйте. Предстоит сокращение штата в бюджетном учреждении, попадает под сокращение ставка воспитателя детского сада. Постоянная сотрудница находится в длительном отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью 1 год. (предоставлен согласно ст. 335 ТК РФ). За нее временно работает сотрудница по срочному трудовому договору. Как правильно оформить сокращение? Сокращать обеих сотрудниц?
Эксперт:
Екатерина undefined.
кадры. увольнение по срочному ТД
Здравствуйте!
у меня под проект был набран штат 120 человек по срочному ТД, срок ТД заканчивается, мне пора уведомить их и уволить. Вопрос, является ли это массовым увольнением, если это срочные ТД?
Эксперт:
Екатерина undefined.