Какую-то вседозволенность просят..... Можно понять такую просьбу по обучающим, развивающим играм. Но все видеоигры подряд льготировать.... Не жирно будет?
Вот не совсем так! Вернуть списанные денег за возврат брака до сих пор нет возможности. Деньги списываются автоматически. Приёмщик отправляет в техподдержку и в чат с поставщиком. Поставщик не против вернуть деньги за возврат бракованного товара, но им требуется заполненная форма на такой возврат. А формы этой на WB нет. Есть только на возврат ОПЛАЧЕННОГО товара. А эту форму обещают с апреля месяца и до сих пор ничего нет. Это самый настоящий грабеж. Пусть деньги и не большие, но и они позволяют поставщику не изымать бракованный товар из оборота. Пять раз вернули, товар частично, в то и полностью окупился. Нормально так….
А не будет никакого принуждения)) Будет «ВЫнуждение»)) Все равно вынужден будешь сдать, если хочешь что-то получить. Никакого смысла в этом законе не вижу. Соответственно, все равно все будет в свободном доступе, т.к. утечки как были так и будут.
имелось в виду, что какое-то количество людей в любом случае будут жертвами, прежде чем банк поймет, что имеет место быть воровство и внесет вора в реестр) Сумма здесь не играет роли, т.к. для человека без достатка и маленькая сумма будет катастрофой. Слово "оплатить" надо было в кавычки поставить)
Так и выглядит. Только не "прошу удержать", а "не возражаю против удержания в случае увольнения по собственному желанию тра-та-та" Суть то не меняется.
Мне тоже не понятна логика. Да и смысла такой политики не могу тоже понять. На предприятии есть текучка кадров в отдельных отделах. И эта "мера", видимо, призвана переложить часть затрат компании на плечи сотрудников. Мол у них (командированных) это типа "совмещение приятного с полезным" или, как вы написали: бонус, подарок.... Т.е. поездка за границу расценивается не как нормальная работа, а как развлечение. При этом сами сотрудники - это "расходный материал", все равно долго не продержатся, т.к. мотивация, либо отсутствует, либо не подъемная, так хоть предприятие сэкономит на чем-то. Правда не понятно, чем работа там, отличается от работы здесь, где здесь бонус.... В кино/театр/клуб сотрудники ведь в любом случае там пойдут за свой счет, и бухать будут тоже за свой счет. То же самое они и здесь будут делать. В чем разница? Особенно сейчас, когда там все на нас волком смотрят и стараются никуда не пустить, во всем отказать. Здесь приплачивать надо за моральные издержки)
Я рада за этих ребят и за компанию)) Однако по учебе есть законодательные нормативки по регулированию этих затрат. Ученик, действительно, должен отработать после учебы определенное время, либо компенсировать затраты работодателю. Что касается командировок.... Здесь я малость в ступоре... Даже в принципе такой ситуации найти в интернете не могу.
Вот именно! Это "согласие" ведь получено. Чтобы не портить отношения с работодателем, работник, конечно, это подписывает. А потом, если он захочет это оспорить, то только через суд с доказательством, что заявление подписано под принуждением. А это уже другая проблема.
Это понятно, что за две недели. Вопрос не в этом. Просто работодатель требует подписать заявление на компенсацию затрат до поездки в командировку. А, скажем после командировки сотрудник принимает решение уволится. И у него из расчёта по увольнению удерживаются затраты на командировку в соответствии с заранее подписанным «согласием».
Кто-то сталкивался с таким? Работодатель перед отправкой в зарубежную командировку требует подписать заявление на компенсацию всех расходов по командировке в случае увольнения сотрудника? Не нашла ни одного основания для этого…. Командировка в интересах работодателя, все расходы в рамках типичных командировок, ничего сверх этого. Задание выполнено (участие в выставке, заключение новых договоров). Даже если сотрудник захочет уволиться, какие основания для требования с него компенсаций по командировке. Документы все в наличии. Или это самоуправство работодателя?
Странно...Со справкой из налоговой работник мог получить имущественный вычет у работодателя. Не важно какого. Старого/нового. Просто новому работодателю требуется предоставить новую справку из налоговой на остаток вычета. В чем проблема?
Конечно достаточно. Бессменно с 2019 года. А нам это только троим нужно? У нас своей жизни нет? И бесплатно. От того, что я много что могу и умею, не означает, что я все должна делать это и пожизненно. Вы знаете, мне тоже было бы очень удобно написать в общедомовой чат, а давайте спецсчет заведем. Все напишут: конечно давайте!. И успокоиться на этом.
От нас нужен не только председатель, но еще контроль за спецсчетом и за тем же УК, потому как УК тоже не редко занимается фальцификацией и очковтирательством. У нас размещены на dom.mos.ru такие сфальсифицированные протоколы собраний... Организовать-то собрание они организовали, но кворума нет. А он нужен. Ну так УК и рисует эти протоколы, как им вздумается.
Вы все правильно пишете). Но опять же вы сами пишете: "нашелся инициатор". Нет его! Спецсчетом надо заниматься. Мы ставили шлагбаумы во дворе, получили субсидию. Поставили благодаря меня и еще 2-х активистов. Нас трое на 127 квартир. Так что знаю все не по наслышке каково организовывать дом, в котором все все хотят, но чужими руками. И, знаете, нам эта работа никак не оплачивается, а время, нервы она отнимает. и не мало При всем желании иметь благополучный дом, это не должно быть проблемой трех человек!
А ЖК пишет красиво, но к реальности эту красоту не применишь! Собственники обязаны, должны и т.д. и т.п., но когда вопрос встает, что за эту обязанность еще и платить надо, то этих желающих и не будет никогда.
РегОператор, конечно. Спецсчет возможен только при нормальной активности самих жильцов, а у нас с этим проблема. Но совсем не делать, тоже не вариант, так как дом был больше 40 лет без ремонта и уже замучили постоянные прорывы труб и перебои с электричеством. Из двух зол выбирали....
не торопитесь. Нам начали делать капремонт в марте 2021 года. Пандемия сдвинула сроки, спецоперация сдвинула стоимость ремонта. В итоге мы получили существенное сокращение сметы и безобразно скомканный ремонт. Сейчас засыпаем жалобами подрядчика, делавшего ремонт. Пока безрезультатно. Он кивает на урезанный бюджет. Вывод: сейчас вам не сделают нормальный капитальный ремонт. Проситесь на текущий. А вообще это собранием собственников регулируется.
Ну так выдайте сотруднику служебный мобильный, если он может понадобиться в любой момент, а в трудовом договоре пропишите, что обязан быть на связи 24/7. При этом эта самая связь в не рабочее время, вернее решение служебного вопроса в это время, компенсируется как оплата в выходные и не рабочие дни. И будет вам счастье)
В Жилищном Кодексе прописана обязанность собственников жилья создать совет МКД в любом случае, если только в нём не создано товарищество.
И кто несет ответственность в случае не исполнения этой обязанности? Каким образом она возлагается на собственников? Даже фантазии не хватает придумать)) Мне вот с жильцами дома не повезло. Никто не хочет брать на себя роль Совета дома. Никто! Даже пенсионеры. И что нашему дому будет?
На сколько я понимаю вопрос.....Протокол ОСС выполняет в нашем случае роль трудового договора. В протоколе прописываются условия оплаты/не оплаты Совету дома, размер и прочие разности. Вот исходя из этого у УК возникает необходимость собирать деньги с жильцов (включать в квитанцию) и тогда, соответственно возникают и взносы. Нет протокола, нет и взносов никаких.... Как-то так....
Если «люди» - это Азов, и прочие бандероввцы, то да ! Их не просто убивать надо, их надо публично развенчивать и разоблачать, а потом применить к ним ту меру, которую они применяли к мирному населению.
В ДНР и ЛНР живут россияне, если на то пошло. А что касается пенсий, то просто нужно, чтобы положенная пенсия человеку за работу в другом государстве переводилась из этого государства в государство где этот человек проживает (получает пенсию). Для этого нужно разработать определенное законодательство между государствами. И тогда любой человек, где бы он не проживал, мог бы рассчитывать на свою реальную, заработанную пенсию в любом государстве. Есть же законодательство по избеганию двойного налогообложения, так здесь должно быть что-то вроде.
А почему банк должен быть в курсе всех (и каких) доходов сотрудников? Может тогда расчетные листочки просто публиковать в интернете и вешать на доску объявлений?
Ну подразумевается, что один бухгалтер в компании - этого больше быть не должно. Минимум два! С возможностью взаимозаменяемости, т.е. с одинаковым функционалом.... Ну ладно, Два зама, а главбух отсутствует)
Только что зашла в сбер онлайн. Действительно есть предложение на 18%. Пару дней назад я его или не увидела, или его не было, хотя я искала вариант закрыть вклад на 20%, т.к. он пролонгировался на 15% и разместить заново под 19% . Удалось только сейчас, через закрытые старого вклада.
Нет там 18-ти процентов. Вклады можно оформить от 1 до 3-х месяцев. Но там идет пролонгация. И если у меня на первый месяц оформлено было на 20%, то сейчас автоматически пролонгировалось со ставкой 15%. Хотела открыть новый вклад, но ставка 19% только на подписчиков Сбер Прайм. В офис не хожу. Не знаю как там. Если подскажете, где вы нашли ставку 18% - буду признательна.
А про ускоренный возврат НДФЛ, вроде работает) Я подала 3-НДФЛ на возврат социального вычета 3-НДФЛ 02.03.2022. А 30.03.2022 деньги зачислили на счет.) Сама удивилась)
Вот это правильно. Потому как действительно, что трудяга, что алкоголик, разница не велика в размере. И смысла нет работникам обелять зарплату у работодателя, все равно больше не получишь.
Здесь не знаю. надо анализировать как растет доходность в сравнении с инфляцией.
Вот ДА! Человек должен иметь возможность сам решать выходить ему на пенсию или нет.
Есть пенсия по инвалидности, согласна с постами выше. Это только плодить новые комиссии, стандарты, соответственно и коррупция будет непременно.
А 18,58 % - это хитрый ход Сбера. Возможно и другие банки так делают, не знаю. Сбер предоставляет 19% по вкладу только тому кто является годовым подписчиком СБЕР ПРАЙМ. Т.е сперва заплати 3900,00 руб., а потом на месяц тебе дадим 19%. Таких, я думаю, не много. Но зато есть возможность отчитаться, что да, есть ставка, даже больше, чем 18,85. Какие молодцы!
1С делает перерасчет. Да. Но подразумевается, что при этом оформлено согласие работника для удержания излишне начисленной и выплаченной суммы. Так как данная ситуация счетной ошибкой не является, то и сделать перерасчет с удержанием переплаченной суммы из заработной платы следующего месяца работодатель не может. Работник получивший в следующем месяце меньшую сумму заработной платы, в таком случае вправе обратиться в трудовую инспекцию и в суд. И суд будет на его стороне. Поэтому мы делаем перерасчет, но за счет премиальной части. Заработная плата остается без изменения. Именно для таких случаев у нас введена окладно-премиальная зарплата.
В том-то и дело, что этот вопрос и ранее был, и данное ПБУ его не прояснил. Поэтому необходимо опираться на дополнительные нормативные акты, разъяснения и судебную практику. Здесь, на этом сайте этот вопрос уже поднимался и мнения разделились примерно пополам. Мое мнение состоит в том, что, если ситуация простая, стандартная, то она применяется просто, как написано в ПБУ. Все сложности возникают как раз при нюансах. В вашем вопросе про работы с 15 декабря по 28 февраля тоже есть не одно решение. Многое еще зависит и от условий договора. В частности применяется ли поэтапное закрытие. У нас, например, во всех договорах прописывается, что переход права собственности происходит в момент подписания акта. Соответственно это тоже важный момент при принятии решения, когда учесть затраты. С той же коммуналкой, нам арендодатель никогда не может ее вовремя перевыставить, поскольку сам получает документы и информацию от поставщиков в последние денечки, особенно этим грешит Мосэнергосбыт. А арендодателю еще нужно распределить эти затраты между арендаторами, а еще и ошибки есть при расчетах, то не твои показатели взяли для расчета, то не тот тариф применили. Как я могу учесть эти затраты, если окончательно сошлись на сумме только в другом периоде. Только через уточненку. А оно мне надо? Поэтому не вижу проблем принимать к учету акт от января в январе, в котором прописано, что коммуналка за декабрь.
За слово «бред» приношу извинения. А дальше мое понимание вопроса не изменилось. Из ПБУ не следует, что в случае отличия даты составления первичного учетного документа от даты совершения факта хозяйственной жизни, оформляемого этим первичным учетным документом данный документ подлежит отражению в учете в периоде факта хозяйственной деятельности. Там пишется только о том, что необходимо указывать все даты: и дату факта хоз. операции и дату ее утверждения, если они отличаются. По общим правилам факт совершения хозяйственной деятельности подлежит отражению в учете либо в момент совершения, либо непосредственно после него. А дальше сплошные нюансы. И реальная жизнь как раз в большинстве своём это нюансы. Писать что ВСЕ должно быть отражено в периоде фактического совершения хозяйственной деятельности, тоже не корректно. Каждый факт нужно оценивать не только по этому ПБУ, но и по многим другим положениям, в том числе по существенности и по рациональности ведения учета на предприятии. Любой бухгалтер будет стремиться к минимизации затрат по учету, а одним из основных «облегчений» учета - это сближение Б/У и НУ.
Ещё раз. Дата подписания акта - это дата, когда подтверждаются произведённые затраты. Утвердить их компания может и через полгода, и через год. Ну, как пример, в случае претензий по качеству работ и требовании устранения недостатков, либо переделок каких-то. То на чем вы настаиваете - это идеальный случай. И если на предприятии простой учёт и бухгалтер не загружен по «самое не хочу», то он может позволить себе заниматься бесконечным уточнением прошлых периодов. А так оно и будет, поскольку мало кто может похвастаться тем, что имеет абсолютно все документы к моменту составления отчетности. Но, если на предприятии сложный учёт с разделением затрат по разным видам деятельности и по нескольким источникам дохода, и бухгалтер загружен по «самое не хочу», то, заниматься бесконечным перерасчетом и уточнением прошлых периодов - это по сути: оставить предприятие без оперативного реального учета. Поскольку «опоздавшие» затраты не приводят к недоплате налога на прибыль, и для предприятия нет принципиальной необходимости принимать затраты в периоде их фактического осуществления, то затраты принимаются датой подписания акта.
Конечно) Есть вариант что его подписали в январе и подписанты поставили подпись в январе. То здесь два варианта. Можно провести в декабре и можно провести в январе.
В случае регулярной периодичности затрат, такие как аренда, коммуналка, это можно обосновать (доказать) и провести в прошлом периоде, подав уточненку. В остальных случаях, если следовать этой логике, то я "договариваюсь" с подрядчиком, мы составляем и подписываем акт сегодня, а указываем в нем тот период, в котором у нас лишняя прибыль.
В этом случае дата составления акта будет январь, но отразить в учете (как в бухучете, так и для целей налогообложения) операцию нужно декабрем.
Что за бред?...Так перевернуть все с ног на голову... Если акт составлен в январе, то и принять к учету я его могу только в январе.
Подп. «б» п. 8 ФСБУ 27/2021 звучит так:
б) в случае отличия даты составления первичного учетного документа от даты совершения факта хозяйственной жизни, оформляемого этим первичным учетным документом, указывается также информация о дате совершения факта хозяйственной жизни
Если акт составляется в январе (по данному здесь примеру) за услуги оказанные в декабре, то акт датируется январем, а в теле акта пишется, что услуги за декабрь. На каком основании возникает необходимость отражать такой акт в декабре. При этом еще и уточненка возникает.
Последнее время сайт превратился в мессенджер для общения. Полезная информация может ещё быть в начале ленты. А потом все скатывается на уровень обычной перепалки оппонентов. Причём не на профессиональную тему.
А вы там "со свечкой" стояли? Мрази везде полно. Но не надо свою "веру" преподносить как истинно верную. Время все расставит по своим местам. А двойные стандарты Европы с Америкой уже давно ни для кого не секрет.
Да дура, девка. Сама себе жизнь зарубила. Получит по полной( Ей надо сваливать в Америку с Европой, там ее на пару недель возведут на пьедестал, а потом выкинут на помойку..
Что касается служебных компьютеров, то это ещё куда ни шло. Но вот требование разблокировать телефоны, причём с предоставлением паролей, то это уже смахивается на (как минимум) превышение полномочий. Телефон содержит личную и персональную информацию, с какого перепуга я должна предоставить им доступ в мой телефон?
Лично моего ничего. У меня нет имущества за рубежом. А вот Российского....
Депутат Госдумы от «Единой России», профессор Финансового университета при правительстве Олег Матвейчев напомнил, что количество российской собственности за рубежом, будь то здания посольств, земельные участки и т.д., эквивалентно иностранным активам в РФ, в числе которых заводы, инвестиции в буровые скважины и торговые сети вроде «Икеи» или «Ашана».
Нет, конечно) Я имею в виду только российское государственное имущество. Частное имущество за рубежом, мне, как-то, совсем безразлично. Обожали свой Запад с Америкой, рвались туда, детей отправляли на учебу, ну теперь пусть и расхлебывают.
Пусть национализируют. И не только Макдоналдс, это капля в море, но большой штат. Они же тоже там в Европе с Америкой не стесняются конфисковывать наше имущество на своей территории. .
Досылаю то, что не было предоставлено ранее, а по предоставленным ранее пишу отсылку к письму, по которому это предоставлялось. А потому при отправке документов в налоговую, стараюсь делать подробные реестры переданных документов.
Ну она, конечно, далеко распланировала)) Хватит до наших правнуков)) Но на выходе, а почему бы и нет? Хотяб о бухгалтере… В конце-концов налоговый кодекс отменят, все налоги тоже. Останется только один налог, который будет считать налоговая, тупо по поступлениям и списаниям с расчетного счета. При этом не важно доход, займ, аванс, расход, запас и прочее. Документы при этом будут не нужны, кроме банковских. А банковские делаются автоматически. Для взносов в фонды будет учитываться только зарплата, проходящая по безналу, соответственно она будет формировать будущую пенсию работника. Что там ещё будет не хватать - доработают. Ну и, соответственно, отпадёт необходимость в бухгалтере на налоговый учёт. Проверять, если что и нужно будет, так это выписки по счетам. Но это и так делается бухгалтером ежедневно. Соответсвенно осталось придумать чем заменить бухгалтера на бухгалтерском учете, т.к., по большому счету, налоговой он нафиг не нужен, только собственникам и инвесторам. Но, думаю, придумают что-нибудь)) Часть документов уже оцифровали, что мешает оцифровать все оставшиеся нужные документы? И тогда их тоже вводить не надо) А раз так, то вся информация для расчета прибыли собственников, расчета рентабельности и прочих показателей, в системе есть (придумают для бухучёта) Как вам такая фантастика? ))
Согласна с вами полностью. Эти вопросы всех нас волнуют. Но конкретно, каждый сам по себе ничего изменить не может. А по тому все зависит от того, насколько грамотно будет рулить власть и давать возможность развивать, наконец-то, экономику, а не заниматься закручиванием гаек. Надежды, конечно, мало, но и думать, что все кончено, тоже не хочется.
Конечно нам. Но, если у нас его отнимают, то либо используется аналог, либо разрабатывается своя система. Или вы хотите сказать, что с потерей SWIFT, жизнь кончена?
Свято место пусто не бывает. )) Кто-то очень хорошо сказал: выйти с рынка легко, войти обратно очень сложно. Пусть Америка со своим SWIFT сам с собой играется)
Согласна с вами, но с этим можно бороться, как я и писала, только привлечением к ответственности. В настоящих условиях привлечь к ней, практически, не возможно. Вот и думаешь, зачем нужен этот закон о перс. данных, если он не работает? Я ради любопытства глянула в телефоне список заблокированных номеров...)) Учитывая, что эта функция сравнительно не так давно появилась и что у меня практически нет своих "нежелательных" контактов, то там уже около 300 заблокированных номеров.... Это все в основном реклама)
Видеть и использовать для своих целей - это разные вещи. Мы много чего видим, это не означает, что увиденное надо использовать для распространения персональной рекламы.
А как вы это проверять собираетесь? Это можно понять только получив от кого-то рекламу, письмо или что там и попытаться самому провести расследование цепочки передачи информации. Но это не реально. Поэтому и мечтаю, чтобы можно было "сдавать" такие конторы кому-то кто будет ее штрафовать. И этот кто-то проведет расследование за меня, имея для этого необходимый доступ к тем или иным ресурсам. Только после реальных штрафов эта вакханалия с перс данными может войти в нормальное русло.
Не путайте пож. ФСС и "кто угодно". В ФСС (хотим мы того или нет) мы подписывали согласие на обработку перс.данных (на тех же Госуслугах). А с "кем угодно" нет. То, что получателя на конверте видят "неизвестные лица" - этого по любому не избежать. Но вот получать рекламу от кого бы то ни было (за исключением той на которую подписываюсь специально) не хочу. Я той клинике (в примере) свои данные не давала, дел с ней не имела. Они не могут мне звонить и предлагать свои услуги. Если они хотят донести свои услуги до потребителей, для этого нужно использовать распространение ее для неопределенного круга лиц: стационарные конструкции, реклама на телевидении, в журнале и пр. Но не обзванивать конкретных людей с предложениями.
А что их разглашать? Они и так практически в свободном доступе на полях интернета гуляют. Вот, если б можно было бы в упрощенном порядке (как штрафы по ПДД) наказывать нарушителей, был бы толк. Вот, например, позвонила мне очередная клиника с "бесплатным обследованием", к которой я не имею никакого отношения, набрала "горячий" номер такой-то и сдала контору, как нарушителя, ей быстренько протокол и штраф))) Эх.... Мечты....
Да, проблема. Но она не единственная. Технически они, конечно, все в процессе доработают, письмами, разъяснениями. Но самое главное в том, что нам навязывают систему, которая не устраивает никого. Да еще и врут, что налогоплательщики "рады".
Предложение было озвучено. Возможно не по адресу. Но вы сами на него напросились. Нужна информационная площадка для настоящего общественного обсуждения, возможно по аналогии с Активным гражданином.
Какую-то вседозволенность просят..... Можно понять такую просьбу по обучающим, развивающим играм. Но все видеоигры подряд льготировать.... Не жирно будет?
Они купили Открытие. Поэтому в убытке. Но, возможно, этот убыток «контролируемый»…
Зато на рекламу и выплаты 15% дохода по вкладам у ВТБ средства есть?....
Почему это такой приоритет. А мне важно и то и другое. Одинаково!
Вот не совсем так! Вернуть списанные денег за возврат брака до сих пор нет возможности. Деньги списываются автоматически. Приёмщик отправляет в техподдержку и в чат с поставщиком. Поставщик не против вернуть деньги за возврат бракованного товара, но им требуется заполненная форма на такой возврат. А формы этой на WB нет. Есть только на возврат ОПЛАЧЕННОГО товара. А эту форму обещают с апреля месяца и до сих пор ничего нет. Это самый настоящий грабеж. Пусть деньги и не большие, но и они позволяют поставщику не изымать бракованный товар из оборота. Пять раз вернули, товар частично, в то и полностью окупился. Нормально так….
Настройте уведомления. Будете посещать точечно)
Вопрос не в количестве их, а в качестве.... Идея-то не плохая, а вот результат можно оценить не скоро....
А не будет никакого принуждения)) Будет «ВЫнуждение»)) Все равно вынужден будешь сдать, если хочешь что-то получить. Никакого смысла в этом законе не вижу. Соответственно, все равно все будет в свободном доступе, т.к. утечки как были так и будут.
имелось в виду, что какое-то количество людей в любом случае будут жертвами, прежде чем банк поймет, что имеет место быть воровство и внесет вора в реестр) Сумма здесь не играет роли, т.к. для человека без достатка и маленькая сумма будет катастрофой. Слово "оплатить" надо было в кавычки поставить)
сколько человек должны оплатить внесение вора в базу ЦБ??
Так и выглядит. Только не "прошу удержать", а "не возражаю против удержания в случае увольнения по собственному желанию тра-та-та" Суть то не меняется.
Мне тоже не понятна логика. Да и смысла такой политики не могу тоже понять. На предприятии есть текучка кадров в отдельных отделах. И эта "мера", видимо, призвана переложить часть затрат компании на плечи сотрудников. Мол у них (командированных) это типа "совмещение приятного с полезным" или, как вы написали: бонус, подарок.... Т.е. поездка за границу расценивается не как нормальная работа, а как развлечение. При этом сами сотрудники - это "расходный материал", все равно долго не продержатся, т.к. мотивация, либо отсутствует, либо не подъемная, так хоть предприятие сэкономит на чем-то. Правда не понятно, чем работа там, отличается от работы здесь, где здесь бонус.... В кино/театр/клуб сотрудники ведь в любом случае там пойдут за свой счет, и бухать будут тоже за свой счет. То же самое они и здесь будут делать. В чем разница? Особенно сейчас, когда там все на нас волком смотрят и стараются никуда не пустить, во всем отказать. Здесь приплачивать надо за моральные издержки)
Я рада за этих ребят и за компанию)) Однако по учебе есть законодательные нормативки по регулированию этих затрат. Ученик, действительно, должен отработать после учебы определенное время, либо компенсировать затраты работодателю. Что касается командировок.... Здесь я малость в ступоре... Даже в принципе такой ситуации найти в интернете не могу.
Вот именно! Это "согласие" ведь получено. Чтобы не портить отношения с работодателем, работник, конечно, это подписывает. А потом, если он захочет это оспорить, то только через суд с доказательством, что заявление подписано под принуждением. А это уже другая проблема.
Это понятно, что за две недели. Вопрос не в этом. Просто работодатель требует подписать заявление на компенсацию затрат до поездки в командировку. А, скажем после командировки сотрудник принимает решение уволится. И у него из расчёта по увольнению удерживаются затраты на командировку в соответствии с заранее подписанным «согласием».
Кто-то сталкивался с таким? Работодатель перед отправкой в зарубежную командировку требует подписать заявление на компенсацию всех расходов по командировке в случае увольнения сотрудника? Не нашла ни одного основания для этого…. Командировка в интересах работодателя, все расходы в рамках типичных командировок, ничего сверх этого. Задание выполнено (участие в выставке, заключение новых договоров). Даже если сотрудник захочет уволиться, какие основания для требования с него компенсаций по командировке. Документы все в наличии. Или это самоуправство работодателя?
Модернизировали уже… Все налоги и взносы платить в один день)) 25 числа. Лучше стало?
Вот именно!
Т.е. режим таков, что без дополнительного образования с ним не разобраться....Мда....
Странно...Со справкой из налоговой работник мог получить имущественный вычет у работодателя. Не важно какого. Старого/нового. Просто новому работодателю требуется предоставить новую справку из налоговой на остаток вычета. В чем проблема?
Вот именно. Нет ни одного инструмента, который был бы 100% гарантией, что вернется к вам через N-ое количество лет.
Конечно достаточно. Бессменно с 2019 года. А нам это только троим нужно? У нас своей жизни нет? И бесплатно. От того, что я много что могу и умею, не означает, что я все должна делать это и пожизненно. Вы знаете, мне тоже было бы очень удобно написать в общедомовой чат, а давайте спецсчет заведем. Все напишут: конечно давайте!. И успокоиться на этом.
От нас нужен не только председатель, но еще контроль за спецсчетом и за тем же УК, потому как УК тоже не редко занимается фальцификацией и очковтирательством. У нас размещены на dom.mos.ru такие сфальсифицированные протоколы собраний... Организовать-то собрание они организовали, но кворума нет. А он нужен. Ну так УК и рисует эти протоколы, как им вздумается.
Вы все правильно пишете). Но опять же вы сами пишете: "нашелся инициатор". Нет его! Спецсчетом надо заниматься. Мы ставили шлагбаумы во дворе, получили субсидию. Поставили благодаря меня и еще 2-х активистов. Нас трое на 127 квартир. Так что знаю все не по наслышке каково организовывать дом, в котором все все хотят, но чужими руками. И, знаете, нам эта работа никак не оплачивается, а время, нервы она отнимает. и не мало При всем желании иметь благополучный дом, это не должно быть проблемой трех человек!
А ЖК пишет красиво, но к реальности эту красоту не применишь! Собственники обязаны, должны и т.д. и т.п., но когда вопрос встает, что за эту обязанность еще и платить надо, то этих желающих и не будет никогда.
РегОператор, конечно. Спецсчет возможен только при нормальной активности самих жильцов, а у нас с этим проблема. Но совсем не делать, тоже не вариант, так как дом был больше 40 лет без ремонта и уже замучили постоянные прорывы труб и перебои с электричеством. Из двух зол выбирали....
не торопитесь. Нам начали делать капремонт в марте 2021 года. Пандемия сдвинула сроки, спецоперация сдвинула стоимость ремонта. В итоге мы получили существенное сокращение сметы и безобразно скомканный ремонт. Сейчас засыпаем жалобами подрядчика, делавшего ремонт. Пока безрезультатно. Он кивает на урезанный бюджет. Вывод: сейчас вам не сделают нормальный капитальный ремонт. Проситесь на текущий. А вообще это собранием собственников регулируется.
Дык ваше согласие на все уже априори есть у кого хочешь) Не подпишешь согласие не получишь услугу, сервис, кредит, товар.....
Ну так выдайте сотруднику служебный мобильный, если он может понадобиться в любой момент, а в трудовом договоре пропишите, что обязан быть на связи 24/7. При этом эта самая связь в не рабочее время, вернее решение служебного вопроса в это время, компенсируется как оплата в выходные и не рабочие дни. И будет вам счастье)
И кто несет ответственность в случае не исполнения этой обязанности? Каким образом она возлагается на собственников? Даже фантазии не хватает придумать)) Мне вот с жильцами дома не повезло. Никто не хочет брать на себя роль Совета дома. Никто! Даже пенсионеры. И что нашему дому будет?
На сколько я понимаю вопрос.....Протокол ОСС выполняет в нашем случае роль трудового договора. В протоколе прописываются условия оплаты/не оплаты Совету дома, размер и прочие разности. Вот исходя из этого у УК возникает необходимость собирать деньги с жильцов (включать в квитанцию) и тогда, соответственно возникают и взносы. Нет протокола, нет и взносов никаких.... Как-то так....
А то, что есть люди, которые призывают убивать русских, это не ужасно?
В Брянске и в Белгороде тоже наши бомбили? Тоже нашими снарядами разрушены дома и ранены люди? Я даже догадываюсь, что вы сейчас на это напишете.
Если «люди» - это Азов, и прочие бандероввцы, то да ! Их не просто убивать надо, их надо публично развенчивать и разоблачать, а потом применить к ним ту меру, которую они применяли к мирному населению.
А биолаборатории оправданы?
Ооооо! Как все запущено....
Да что вы говорите! Боже, а я и не знала.....😱
А причем здесь Украина? У нас только Украина заграница?
В ДНР и ЛНР живут россияне, если на то пошло. А что касается пенсий, то просто нужно, чтобы положенная пенсия человеку за работу в другом государстве переводилась из этого государства в государство где этот человек проживает (получает пенсию). Для этого нужно разработать определенное законодательство между государствами. И тогда любой человек, где бы он не проживал, мог бы рассчитывать на свою реальную, заработанную пенсию в любом государстве. Есть же законодательство по избеганию двойного налогообложения, так здесь должно быть что-то вроде.
А почему банк должен быть в курсе всех (и каких) доходов сотрудников? Может тогда расчетные листочки просто публиковать в интернете и вешать на доску объявлений?
Вот зачем подсказывать идеи?)))
Ну подразумевается, что один бухгалтер в компании - этого больше быть не должно. Минимум два! С возможностью взаимозаменяемости, т.е. с одинаковым функционалом.... Ну ладно, Два зама, а главбух отсутствует)
Только что зашла в сбер онлайн. Действительно есть предложение на 18%. Пару дней назад я его или не увидела, или его не было, хотя я искала вариант закрыть вклад на 20%, т.к. он пролонгировался на 15% и разместить заново под 19% . Удалось только сейчас, через закрытые старого вклада.
Нет там 18-ти процентов. Вклады можно оформить от 1 до 3-х месяцев. Но там идет пролонгация. И если у меня на первый месяц оформлено было на 20%, то сейчас автоматически пролонгировалось со ставкой 15%. Хотела открыть новый вклад, но ставка 19% только на подписчиков Сбер Прайм. В офис не хожу. Не знаю как там. Если подскажете, где вы нашли ставку 18% - буду признательна.
Ага), но при этом ее получать! Ну тогда только самозанятый!
Заголовок коряво написан....
А про ускоренный возврат НДФЛ, вроде работает) Я подала 3-НДФЛ на возврат социального вычета 3-НДФЛ 02.03.2022. А 30.03.2022 деньги зачислили на счет.) Сама удивилась)
Сбербанк 15%.
А 18,58 % - это хитрый ход Сбера. Возможно и другие банки так делают, не знаю. Сбер предоставляет 19% по вкладу только тому кто является годовым подписчиком СБЕР ПРАЙМ. Т.е сперва заплати 3900,00 руб., а потом на месяц тебе дадим 19%. Таких, я думаю, не много. Но зато есть возможность отчитаться, что да, есть ставка, даже больше, чем 18,85. Какие молодцы!
-бухгалт потеряли)
1С делает перерасчет. Да. Но подразумевается, что при этом оформлено согласие работника для удержания излишне начисленной и выплаченной суммы. Так как данная ситуация счетной ошибкой не является, то и сделать перерасчет с удержанием переплаченной суммы из заработной платы следующего месяца работодатель не может. Работник получивший в следующем месяце меньшую сумму заработной платы, в таком случае вправе обратиться в трудовую инспекцию и в суд. И суд будет на его стороне. Поэтому мы делаем перерасчет, но за счет премиальной части. Заработная плата остается без изменения. Именно для таких случаев у нас введена окладно-премиальная зарплата.
Нет, речь идет о 27 ПБУ. Это проблема бухгалтерского учета, не налогового.
У нас некоторые подрядчики печатают два акта на одном листе формата А4. Лист потом разрезаем пополам)
В случае отказа работника подписать согласие на удержание, регулируем премиями.
В том-то и дело, что этот вопрос и ранее был, и данное ПБУ его не прояснил. Поэтому необходимо опираться на дополнительные нормативные акты, разъяснения и судебную практику. Здесь, на этом сайте этот вопрос уже поднимался и мнения разделились примерно пополам. Мое мнение состоит в том, что, если ситуация простая, стандартная, то она применяется просто, как написано в ПБУ. Все сложности возникают как раз при нюансах. В вашем вопросе про работы с 15 декабря по 28 февраля тоже есть не одно решение. Многое еще зависит и от условий договора. В частности применяется ли поэтапное закрытие. У нас, например, во всех договорах прописывается, что переход права собственности происходит в момент подписания акта. Соответственно это тоже важный момент при принятии решения, когда учесть затраты. С той же коммуналкой, нам арендодатель никогда не может ее вовремя перевыставить, поскольку сам получает документы и информацию от поставщиков в последние денечки, особенно этим грешит Мосэнергосбыт. А арендодателю еще нужно распределить эти затраты между арендаторами, а еще и ошибки есть при расчетах, то не твои показатели взяли для расчета, то не тот тариф применили. Как я могу учесть эти затраты, если окончательно сошлись на сумме только в другом периоде. Только через уточненку. А оно мне надо? Поэтому не вижу проблем принимать к учету акт от января в январе, в котором прописано, что коммуналка за декабрь.
За слово «бред» приношу извинения. А дальше мое понимание вопроса не изменилось. Из ПБУ не следует, что в случае отличия даты составления первичного учетного документа от даты совершения факта хозяйственной жизни, оформляемого этим первичным учетным документом данный документ подлежит отражению в учете в периоде факта хозяйственной деятельности. Там пишется только о том, что необходимо указывать все даты: и дату факта хоз. операции и дату ее утверждения, если они отличаются. По общим правилам факт совершения хозяйственной деятельности подлежит отражению в учете либо в момент совершения, либо непосредственно после него. А дальше сплошные нюансы. И реальная жизнь как раз в большинстве своём это нюансы. Писать что ВСЕ должно быть отражено в периоде фактического совершения хозяйственной деятельности, тоже не корректно. Каждый факт нужно оценивать не только по этому ПБУ, но и по многим другим положениям, в том числе по существенности и по рациональности ведения учета на предприятии. Любой бухгалтер будет стремиться к минимизации затрат по учету, а одним из основных «облегчений» учета - это сближение Б/У и НУ.
Вас занесло.
Ещё раз. Дата подписания акта - это дата, когда подтверждаются произведённые затраты. Утвердить их компания может и через полгода, и через год. Ну, как пример, в случае претензий по качеству работ и требовании устранения недостатков, либо переделок каких-то. То на чем вы настаиваете - это идеальный случай. И если на предприятии простой учёт и бухгалтер не загружен по «самое не хочу», то он может позволить себе заниматься бесконечным уточнением прошлых периодов. А так оно и будет, поскольку мало кто может похвастаться тем, что имеет абсолютно все документы к моменту составления отчетности. Но, если на предприятии сложный учёт с разделением затрат по разным видам деятельности и по нескольким источникам дохода, и бухгалтер загружен по «самое не хочу», то, заниматься бесконечным перерасчетом и уточнением прошлых периодов - это по сути: оставить предприятие без оперативного реального учета. Поскольку «опоздавшие» затраты не приводят к недоплате налога на прибыль, и для предприятия нет принципиальной необходимости принимать затраты в периоде их фактического осуществления, то затраты принимаются датой подписания акта.
Конечно) Есть вариант что его подписали в январе и подписанты поставили подпись в январе. То здесь два варианта. Можно провести в декабре и можно провести в январе.
В случае регулярной периодичности затрат, такие как аренда, коммуналка, это можно обосновать (доказать) и провести в прошлом периоде, подав уточненку. В остальных случаях, если следовать этой логике, то я "договариваюсь" с подрядчиком, мы составляем и подписываем акт сегодня, а указываем в нем тот период, в котором у нас лишняя прибыль.
Подтверждённые расходы. А подтверждают их актом.
Что за бред?...Так перевернуть все с ног на голову... Если акт составлен в январе, то и принять к учету я его могу только в январе.
Подп. «б» п. 8 ФСБУ 27/2021 звучит так:
б) в случае отличия даты составления первичного учетного документа от даты совершения факта хозяйственной жизни, оформляемого этим первичным учетным документом, указывается также информация о дате совершения факта хозяйственной жизни
Если акт составляется в январе (по данному здесь примеру) за услуги оказанные в декабре, то акт датируется январем, а в теле акта пишется, что услуги за декабрь. На каком основании возникает необходимость отражать такой акт в декабре. При этом еще и уточненка возникает.
Вы правы! До свидания!
Вы знаете… На хирургическом столе тоже умирают люди, вы будете хирургов обвинять в их смерти?
Последнее время сайт превратился в мессенджер для общения. Полезная информация может ещё быть в начале ленты. А потом все скатывается на уровень обычной перепалки оппонентов. Причём не на профессиональную тему.
А вы там "со свечкой" стояли? Мрази везде полно. Но не надо свою "веру" преподносить как истинно верную. Время все расставит по своим местам. А двойные стандарты Европы с Америкой уже давно ни для кого не секрет.
А что там отличается от этого?
Да дура, девка. Сама себе жизнь зарубила. Получит по полной( Ей надо сваливать в Америку с Европой, там ее на пару недель возведут на пьедестал, а потом выкинут на помойку..
Врать надо меньше, тогда не закроют. И не надо про репрессии, безнаказанность тоже на пользу не идет. Украина в пример.
Не работает карта Мир в учетной записи apple. В wallet работает. В учетке карту зарегистрировать не дает.
Что касается служебных компьютеров, то это ещё куда ни шло. Но вот требование разблокировать телефоны, причём с предоставлением паролей, то это уже смахивается на (как минимум) превышение полномочий. Телефон содержит личную и персональную информацию, с какого перепуга я должна предоставить им доступ в мой телефон?
Лично моего ничего. У меня нет имущества за рубежом. А вот Российского....
Депутат Госдумы от «Единой России», профессор Финансового университета при правительстве Олег Матвейчев напомнил, что количество российской собственности за рубежом, будь то здания посольств, земельные участки и т.д., эквивалентно иностранным активам в РФ, в числе которых заводы, инвестиции в буровые скважины и торговые сети вроде «Икеи» или «Ашана».
http://xn----ctbsbazhbctieai.ru-an.info/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/%D0%BA%D0%B0%D0%BA%D1%83%D1%8E-%D1%81%D0%BE%D0%B1%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%B0%D0%B4%D0%B0-%D0%BC%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D1%82-%D0%B7%D0%B0%D0%B1%D1%80%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F/
Имущество наших компаний, в частности наших банков
Нет, конечно) Я имею в виду только российское государственное имущество. Частное имущество за рубежом, мне, как-то, совсем безразлично. Обожали свой Запад с Америкой, рвались туда, детей отправляли на учебу, ну теперь пусть и расхлебывают.
Пусть национализируют. И не только Макдоналдс, это капля в море, но большой штат. Они же тоже там в Европе с Америкой не стесняются конфисковывать наше имущество на своей территории. .
Перевернуть их вверх ногами или поставить боком) Все! Другая вывеска)
Досылаю то, что не было предоставлено ранее, а по предоставленным ранее пишу отсылку к письму, по которому это предоставлялось. А потому при отправке документов в налоговую, стараюсь делать подробные реестры переданных документов.
Надо понимать, что "блокада" не на месяц-два, так что в этом есть смысл.
Ну она, конечно, далеко распланировала)) Хватит до наших правнуков)) Но на выходе, а почему бы и нет? Хотяб о бухгалтере… В конце-концов налоговый кодекс отменят, все налоги тоже. Останется только один налог, который будет считать налоговая, тупо по поступлениям и списаниям с расчетного счета. При этом не важно доход, займ, аванс, расход, запас и прочее. Документы при этом будут не нужны, кроме банковских. А банковские делаются автоматически. Для взносов в фонды будет учитываться только зарплата, проходящая по безналу, соответственно она будет формировать будущую пенсию работника. Что там ещё будет не хватать - доработают. Ну и, соответственно, отпадёт необходимость в бухгалтере на налоговый учёт. Проверять, если что и нужно будет, так это выписки по счетам. Но это и так делается бухгалтером ежедневно. Соответсвенно осталось придумать чем заменить бухгалтера на бухгалтерском учете, т.к., по большому счету, налоговой он нафиг не нужен, только собственникам и инвесторам. Но, думаю, придумают что-нибудь)) Часть документов уже оцифровали, что мешает оцифровать все оставшиеся нужные документы? И тогда их тоже вводить не надо) А раз так, то вся информация для расчета прибыли собственников, расчета рентабельности и прочих показателей, в системе есть (придумают для бухучёта) Как вам такая фантастика? ))
Ну да. И еще Россия - это огромный рынок сбыта, потеря которого дорого обойдется этим компаниям.
Перейдем на AYYA https://hi-tech.mail.ru/news/57136-v-rossii-nashli-otechestvennuyu-zamenu-ayfonam-stoit-15-000-rubley/?frommail=1
п.1 написано бесплатно)
Ок, не со "своим"), Просто использует его один, сам, или... как угодно.
Согласна с вами полностью. Эти вопросы всех нас волнуют. Но конкретно, каждый сам по себе ничего изменить не может. А по тому все зависит от того, насколько грамотно будет рулить власть и давать возможность развивать, наконец-то, экономику, а не заниматься закручиванием гаек. Надежды, конечно, мало, но и думать, что все кончено, тоже не хочется.
Ну это уже вопрос не ко мне) С 90-х было время развить IT технологии.
Конечно нам. Но, если у нас его отнимают, то либо используется аналог, либо разрабатывается своя система. Или вы хотите сказать, что с потерей SWIFT, жизнь кончена?
Ерунда)) Вот, если телевизоры начнут делать без дистанционного управления пультом, то точно нам хана будет....)
Сбер поднял до 20-21 %.
Свято место пусто не бывает. )) Кто-то очень хорошо сказал: выйти с рынка легко, войти обратно очень сложно. Пусть Америка со своим SWIFT сам с собой играется)
Я была уверена, что закон не работает от слова "совсем") Ошибалась)
по перс данным? Я удивлена) Весьма!
Согласна с вами, но с этим можно бороться, как я и писала, только привлечением к ответственности. В настоящих условиях привлечь к ней, практически, не возможно. Вот и думаешь, зачем нужен этот закон о перс. данных, если он не работает? Я ради любопытства глянула в телефоне список заблокированных номеров...)) Учитывая, что эта функция сравнительно не так давно появилась и что у меня практически нет своих "нежелательных" контактов, то там уже около 300 заблокированных номеров.... Это все в основном реклама)
Видеть и использовать для своих целей - это разные вещи. Мы много чего видим, это не означает, что увиденное надо использовать для распространения персональной рекламы.
А как вы это проверять собираетесь? Это можно понять только получив от кого-то рекламу, письмо или что там и попытаться самому провести расследование цепочки передачи информации. Но это не реально. Поэтому и мечтаю, чтобы можно было "сдавать" такие конторы кому-то кто будет ее штрафовать. И этот кто-то проведет расследование за меня, имея для этого необходимый доступ к тем или иным ресурсам. Только после реальных штрафов эта вакханалия с перс данными может войти в нормальное русло.
Не путайте пож. ФСС и "кто угодно". В ФСС (хотим мы того или нет) мы подписывали согласие на обработку перс.данных (на тех же Госуслугах). А с "кем угодно" нет. То, что получателя на конверте видят "неизвестные лица" - этого по любому не избежать. Но вот получать рекламу от кого бы то ни было (за исключением той на которую подписываюсь специально) не хочу. Я той клинике (в примере) свои данные не давала, дел с ней не имела. Они не могут мне звонить и предлагать свои услуги. Если они хотят донести свои услуги до потребителей, для этого нужно использовать распространение ее для неопределенного круга лиц: стационарные конструкции, реклама на телевидении, в журнале и пр. Но не обзванивать конкретных людей с предложениями.
И нафиг нужна такая земля?
А что их разглашать? Они и так практически в свободном доступе на полях интернета гуляют. Вот, если б можно было бы в упрощенном порядке (как штрафы по ПДД) наказывать нарушителей, был бы толк. Вот, например, позвонила мне очередная клиника с "бесплатным обследованием", к которой я не имею никакого отношения, набрала "горячий" номер такой-то и сдала контору, как нарушителя, ей быстренько протокол и штраф))) Эх.... Мечты....
Ну да, а что потом? Сразу в пятикратном размере поднимут стоимость?
Да, проблема. Но она не единственная. Технически они, конечно, все в процессе доработают, письмами, разъяснениями. Но самое главное в том, что нам навязывают систему, которая не устраивает никого. Да еще и врут, что налогоплательщики "рады".
25 - это крайний срок платежа. Курс на дату оплаты не отменяется.
Предложение было озвучено. Возможно не по адресу. Но вы сами на него напросились. Нужна информационная площадка для настоящего общественного обсуждения, возможно по аналогии с Активным гражданином.