Отпуска
Как заполнить график отпусков на 2024 год: образец + разъяснения Роструда
График отпусков на 2024 год надо составить и утвердить до 17 декабря 2023 года. Форма графика может быть свободная, но чаще всего используют унифицированную форму Т-7. Разберем некоторые нюансы.
Кому нужно предоставить отпуск по желанию: составляем график отпусков на 2024 год. Мини-курс
Рассказываем, кому в 2024 году нужно предоставить отпуск по желанию.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-1580 от 07.03.2019
Как составить график отпусков на 2024 год
Не позднее 15 декабря 2023 года работодателям надо утвердить график отпусков на следующий год. Рассказываем, что для этого нужно знать.
График отпусков 2024: как составить и что учесть
До 17 декабря 2023 года, согласно статье 123 ТК, предприятия должны разработать и утвердить график отпусков для своих сотрудников на 2024 год. Расскажем, как правильно составить такой график и какие факторы нужно учесть.
График отпусков на 2024 год: бланк + образец
2023 год подходит к концу. Для работодателей это означает, что приближается дедлайн для утверждения графика отпусков на 2024 год. Рассказываем, как, когда, в какой форме, и с учетом каких нюансов составить график отпусков, чтобы не нарваться на штрафы.
Матвиенко предложила главе Минфина взять короткий отпуск
Матвиенко после принятия федерального бюджета предложила Силуанову «пару дней передохнуть».
Сотрудникам предлагают дать дополнительный отпуск при рождении внуков
В Трудовой кодекс могут внести поправку, которая разрешит бабушкам и дедушкам уходить в пятидневный отпуск после рождения внуков.
Как в приказе на отпуск (форма Т-6) надо указывать рабочий год сотрудника
Приказ на отпуск по форме Т-6 одновременно может служить извещением о предстоящем отпуске.
Утверждение графика отпусков
До 17 декабря 2023 года, за две недели до наступления календарного года, в соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК, нужно успеть утвердить график отпусков на 2024 год.
Минтруд готовит для сотрудников с инвалидностью дополнительные дни отпуска
В Трудовом кодексе появится норма, которая позволит сотрудникам с инвалидностью брать длительный отпуск сроком не меньше 30 дней.
Когда можно заменить ежегодный отпуск денежной компенсацией
Приближается зима — время «Х» в теме отпусков. До 15 декабря надо согласовать и утвердить график отпусков на будущий год. При этом надо закрыть и свести к минимуму «хвосты» отпусков, а остатки — учесть в новом графике. Срочность задачи рождает быстрые решения. Одно из них — компенсировать не отгулянные дни отпуска. Можно ли это сделать?
Иркутский областной суд: Апелляционное определение № 33-8596/2023 от 02.10.2023
Сотрудник может брать остаток отпуска в выходные дни
Вторую половину отпуска можно распределить на выходные дни. Это позволит сотрудникам получить выплаты, а компаниям избежать штрафов за накопленные отпуска.
Как посчитать отпускные, если сотрудник берет отпуск после ноябрьских праздников
Для расчета отпускных нужно определить средний дневной заработок (СДЗ). Смотрите пример расчета отпуска в ноябре.
У работника накопились неиспользованные дни отпуска за предыдущие годы: что делать?
У работника накопились неиспользованные оплачиваемые отпуска за предыдущие годы. В график отпусков на 2023 год был включен только полагающийся в 2023 г. отпуск без учета ранее не использованных дней за предыдущие годы. Может ли сотрудник использовать оставшиеся периоды отпусков прошлых лет в текущем году? Как их оформить? Можно ли перенести эти дни дальше на 2024 г. или получить денежную компенсацию?
💥Спрашивать сотрудников, когда они хотели бы взять отпуск, компания не обязана. Но есть исключения
Есть, сотрудники, которые могут уйти в отпуск в удобное для них время. Подготовили для вас список-подсказку с перечнем таких сотрудников, который поможет вам утвердить график отпусков в конце года. Забирайте список для работы.
Новая компания не обязана делать график отпусков на текущий год
Если компания создана в сентябре 2023 года, первый график отпусков она должна утвердить на 2024 год – за 2 недели до окончания 2023 года.
Роструд: Письмо № 14-6/ООГ-6470 от 16.10.2023
67% россиян уже запланировали отпуск в 2024 году
Большинство сотрудников стремится взять отпуск в теплое время года, особенно, если у них есть дети, с которыми хочется провести летние каникулы. 10% не имеют особых предпочтений и будут отдыхать по графику кадровиков.