Обновлено
Отпуска
728Теги
Новости по теме «Отпуска»
- Вправе ли директор ОАО отказать сотруднику в учебном отпуске: ответ Роструда
- 21 июляРоструд ответил, нужно ли платить отпускные, если работник заболел и не выздоровел до начала отпуска 5
- 19 июля🚉 Должен ли работодатель оплачивать проезд в отпуск, если отдых будет за границей
- 17 июляМиронов предлагает предоставлять отцам новорожденных пять дней оплачиваемого отпуска 2
- 14 июляЭксперт: болезни коллег – не повод для переноса отпуска 1
Статьи по теме «Отпуска»
Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»
Статьи от редакции «Клерка»
Новые нормы ТК по отпускам: изменения с 5 июня и 1 сентября 2026 года
Как предоставлять отпуск внешнему совместителю
Как взять академический отпуск в университете или колледже
Обновлено
Сотрудник ушел на больничный перед отпуском в 2026 году: перенос, продление, оформление
Обновлено
Учебные отпуска: все, что нужно знать бухгалтеру и кадровику
Как выгодно взять отпуск в мае 2026 года: наглядный пример
Можно ли разработать свою форму для графика отпусков и что в нее включать
Сотрудник не хочет идти в учебный отпуск: что делать
Обновлено
Как правильно заполнить график отпусков на 2026 год: образец
Как предоставлять отпуск единственному учредителю
Как оформить отпуск с последующим увольнением
Разборы законов
Входит ви
Новые нормы ТК по отпускам: изменения с 5 июня и 1 сентября 2026 года
Остаток отпуска сотрудника: что с ним делать кадровику
Возложение обязанностей директора на время его отпуска: образец приказа
Статьи от пользователей по теме «Отпуска»
49Статьи от ведущих представителей трибуны «Клерка»
Ежегодные оплачиваемые отпуска
Отпуск. Вопросов миллион, ответов два: «Да» и «Читайте Трудовой кодекс».
Неиспользованный отпуск работника: какие ошибки работодателя приводят к штрафам и судебным спорам
Каждый работодатель обязан не только предоставить сотруднику ежегодный оплачиваемый отпуск, но и правильно организовать весь процесс его оформления. На практике именно нарушения порядка предоставления отпусков становятся причиной проверок Государственной инспекции труда, административных штрафов и судебных споров.
В Госдуме пpeдложили изменить правила расчета отпусков
В Госдуме обсуждают изменение правил расчета отпусков — инициатива вызвала много споров. Речь идет о законопроекте № 1135826-8. Его внесли в Госдуму 29 января 2026 года. Авторы предлагают внести изменения в статью 120 Трудового кодекса РФ.
Уведомление о начале отпуска: правила и примеры
По Трудовому кодексу РФ (ст. 123 ТК РФ) работодатель обязан уведомить сотрудника о начале ежегодного оплачиваемого отпуска не позднее чем за две недели до его начала. Уведомление нужно, чтобы соблюсти права работника и избежать штрафов по ст. 5.27 КоАП РФ.
Сезон отпусков 2026: штрафы, частые вопросы и ошибки в КДП
Компании по-прежнему дробят отпуска «пропорционально», переносят даты «по семейным обстоятельствам» и копят неотгулянные дни сотрудников годами. Итог предсказуем: трудовые споры, суды. Разбираем, как изменились правила с 5 июня 2026 года, как защитить бизнес от претензий и споров с сотрудниками.
Новые правила предоставления отпусков
С 5 июня 2026 года в России вступили в силу изменения в трудовом законодательстве, которые расширили круг категорий сотрудников, имеющих право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время, независимо от утвержденного работодателем графика отпусков. Эти изменения закреплены Федеральным законом от 25 мая 2026 года №153-ФЗ.
Май, май, май — шеф, я «отдыхай»
Сотрудник хочет взять всего 5 дней отпуска, а отдыхать почти две недели. Звучит как майский лайфхак, но для бухгалтера и кадровика тут сразу несколько ловушек: праздники, переносы, отпускные, график отпусков и табель. Разбираемся, когда майские действительно продлевают отпуск, а когда фраза «шеф, я отдыхай» заканчивается не шашлыком, а объяснительной.
Не отпускают в отпуск по графику: можно ли не выходить на работу?
Если работодатель не отпускает в отпуск по графику, это не всегда означает, что невыход на работу станет прогулом. Разбираем, что говорит ТК РФ, когда риск спора выше и какие документы важно сохранить
О порядке предоставления ежегодных отпусков и разделения их на части
Просим разъяснить порядок разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Интересуют комментарии относительно формулировки «По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней».
Выходные на Новый год 2025-2026: как отдыхаем в новогодние праздники
Предстоящие новогодние каникулы окажутся самыми продолжительными за многие годы, они продлятся 12 дней. Расскажем, когда начнутся и когда закончатся каникулы, сколько будет рабочих дней в январе и как лучше спланировать отпуск в этот период.
Что важно знать о графике отпусков?
Каждый год предприятия и организации заранее составляют график отпусков — обычно в ноябре — декабре. В нем указаны даты ежегодного оплачиваемого отпуска всех работников на следующий календарный год.
Что делать, если у вас долги, а впереди поездка за границу
Многие россияне сталкиваются с неприятной ситуацией: билеты уже куплены, чемодан собран, а на границе их не выпускают из страны из-за долгов. Такое возможно, если по задолженности возбуждено исполнительное производство и пристав вынес постановление о временном ограничении на выезд.
Статьи от компаний по теме «Отпуска»
79Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства
Как отправить сотрудника в ежегодный отпуск, если он не хочет идти по графику
Каждый работодатель сталкивался с ситуацией, когда сотрудник отказывается уходить в запланированный отпуск. Разберем, какие работники могут не соблюдать график отпусков, вправе ли компания привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за отказ от отпуска и какие риски несет такой отказ.
Как оформить перенос отпуска по желанию работника в 2026 году
Закон не устанавливает подробную процедуру переноса отпуска по инициативе работника. При этом на практике важно учитывать, когда работодатель обязан согласовать перенос, а когда вправе отказать, а также как правильно оформить документы. Разберем основные правила и нюансы.
Как перестать работать в отпуске?
Отпуск есть, а отдыха нет: проверяете рабочие чаты, отвечаете на письма и «на минутку» подключаетесь к задачам? Разбираем, почему так происходит и что сделать, чтобы отпуск действительно стал временем восстановления, а не удаленкой.
Отпуск в новогодние праздники 2026: как оформить и оплатить отдых в январе
Отпуск в новогодние праздники — способ продлить время отдыха для работающих по будням и провести каникулы с семьей для работающих в сменном графике. Задача работодателя — правильно рассчитать продолжительность отдыха и своевременно оплатить его. Рассказываем, о нюансах отпусков в новогодние праздники.
Какие виды больничных не продлевают отпуск в 2026 году
Сотрудник оформил больничный во время отпуска. Разберем, в каких случаях работодатель обязан продлить или перенести отпуск из-за периода нетрудоспособности. Когда он имеет право отказать сотруднику в этом.
Как составить график отпусков на 2026 год: порядок и сроки
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск есть у каждого работника. Даты начала отпусков фиксируют в специальном графике, который составляется на год вперед. Рассказываем, как правильно это сделать и в какие сроки.
График отпусков: когда нужен приказ и как упростить формирование ГО с КЭДО
Требования к учету отпусков ужесточились, а ошибки в документах, уведомлениях или согласовании все чаще приводят к трудовым спорам и предписаниям инспекций. Ниже: актуальные требования 2025–2026 года законодательства, практика составления ГО и рекомендации для кадровых специалистов.
Как правильно оформить отпуск сотруднику
В статье назвали самые распространенные ошибки при оформлении ежегодных отпусков и разобрали каждый пункт. Рекомендации, которые снизят риски споров с работниками, а также минимизируют штрафы и незапланированные проверки трудовой инспекции, в обзоре адвоката РОКА «Советник» Ольги Айгензер.
График отпусков на 2026 год: как составить, утвердить и при необходимости поменять
График отпусков позволяет спланировать работу компании и штатного персонала на весь следующий год. Разбираемся, как составить, утвердить и скорректировать график.
График отпусков на 2026 год: частые вопросы о составлении и ответы на них
Как составить график отпусков, кого в него необходимо включить, в какой форме составить и что важного не забыть, рассказываем в статье.
Когда лучше брать отпуск в 2026 году: по деньгам и дням, выгодные месяцы
Ноябрь — это месяц для активного планирования отдыха на следующий год, так как до 17 декабря компании утверждают график отпусков. Сделали разбор, в каком месяце выгоднее идти в отпуск в 2026 году.
Как составить график отпусков на 2026 год: 10 главных правил
До конца года работодателям нужно утвердить график отпусков на 2026 год. Документ нужен не только для проверок, но и чтобы избежать хаоса с отпусками летом. Мы собрали главные правила, как составить график без ошибок, споров с сотрудниками и штрафов от трудовой инспекции.
Смотреть все
Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»
Курсы и вебинары по теме «Отпуска»
Обучение для бухгалтеров по теме «Отпуска». Курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и вебинары от «Центра обучения Клерка»
Как отменить отпуск по инициативе работодателя или работника: порядок оформления. Мини-курс
- 4 мая в 15:09
Смотреть все
Что делать работодателю, если сотрудник отказывается идти в отпуск по графику. Мини-курс
- 13 марта в 11:03
- Смотреть все
Отпускные – 2024: правила предоставления, порядок расчета и сложные моменты
Елена Пономарева
- 2 ч. Клерк
- Сертификат
Консультации по теме «Отпуска»
Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам
Отпуск 14 дней
Если в течение рабочего года сотрудник ни разу не отгулял непрерывные 14 дней, это считается нарушением трудового законодательства?
Эксперт:
Наталья В.
График отпусков (перенос остатков)
Добрый день, подскажите, пожалуйста, какое количество дней должно быть указано в графике отпусков на 2026 год (с учетом переноса остатка отпуска с 2025 года), если на 31.12.25 у сотрудника следующие остатки Остаток отпуска 21, (Остатки отпусков накоплены за следующие периоды работы:1 окт. 2024 г. - 30 сент. 2025 г. (14,00 дн.), 1 окт. 2025 г. - 30 сент. 2026 г. (7,00 дн.))
Эксперт:
Екатерина undefined.
отпуск
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если сотрудник, только отгулял отпуск в количестве 17 календарных дней, и через две недели хочет еще взять 3 недели, на данный момент у сотрудника есть еще не отгулянных 25 календарных дней . На каком основание руководитель может отказать в отпуске?
Эксперт:
Оксана М.
Директор хочет второй раз за отпуск прервать его на командировку, как быть с начислениями и сданной отчётностью?
Директору 28 мая были начислены и выплачены отпускные за период с 1 по 29 июня, с 4 по 10 он прервал отпуск на командировку, после командировки отпуск был продлен с 11 июня по 5 июля, отпускные в программе 1С 8,3 были разбиты на 2 части с 1 по 4 июня и с 11 июня по 5 июля с 16 июня, обе части перепроведены в мае 28 числа, был сдан отчёт за май по персонифицированным сведеньям, поданы уведомления по НДФЛ и страховым взносам, теперь директор хочет снова прервать отпуск на командировку. Как быть с начислениями и отчётами, как провести всё в программе 1С 8,3 ?
Эксперт:
Оксана М.
Отпуск сотрудника
На предприятия не утвержден график отпусков на 2026 год. В июне 2026 года сотрудник написал заявление на отпуск, которое генеральный директор не согласовал и в отпуске отказал. Какие могут быть последствия такого решения руководителя?
Эксперт:
Екатерина undefined.
Отпуск
Добрый день!
Может ли сотрудник писать заявление на отпуск в котором указывает только рабочие дни?
По поводу того что сотрудник обязан взять непрерывный отпуск на 14 кал. дней, сотрудник знает и будет его оформлять позже.
А сейчас настаивает на своих правах , что бы предоставили ему отпуск ровно так как указано у него в заявлении (сотрудник намеренно исключил в заявлении промежуточные выходные дни между отпускными днями).
Можем ли мы ему отказать? и какие нам предоставить ему аргументы?
Эксперт:
Екатерина undefined.
Отпуск за предыдущий год
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как правильно поступить.
Сотрудник работает по основному месту работы и берет отпуск, который не отгулял еще в прошлом году. Так же данный сотрудник в текущем году трудоустроился внешним совместителем. Должен ли работодатель по внешнему совмещению предоставить ему отпуск авансом или нет?
Авансом предоставляется отпуск за текущий год, я правильно понимаю, а за предыдущий год работодатель по совместительству не должен ему предоставлять отпуск. Следовательно сотрудник уйдет в отпуск по основному месту работу, а по внешнему совмещению нет?
Эксперт:
Екатерина undefined.
график отпусков
подскажите, график отпусков, в 1 с бухгалтерия как мне составить и штатное расписание
Эксперт:
Оксана М.
Отпуск за свой счет Гендиректора
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, если генеральный директор хочет уйти в отпуск на свой счет на месяц, то все равно нужно будет платить за него взносы с МРОТ ? Именно с федерального или по Москве?
Эксперт:
Оксана С.
Отпуск через пол года
Человек отработал уже 7 месяцев с лишним с момента приема на работу. Мы обязаны его отправить на 14 дней в отпуск или это по желанию работника?
Эксперт:
Екатерина undefined.
Количество дней отпуска
Здравствуйте! Может ли работодатель ввести запрет на количество дней отпуска, например, можно брать отпуск не менее 7 дней, а по 1 нельзя? Спасибо
Эксперт:
Александр З.
Продлевает ли отпуск региональный праздник Радоница 21 апреля 2026г
Подскажите пожалуйста, если сотрудник написал заявление на отпуск с 20 апреля на 7 календарных дней. Какого числа ему выходить на работу 27 ли 28 апреля. Так как в этот период входит праздник Радоница (Закон Краснодарского края от 02.06.2023 № 4909-КЗ).
Эксперт:
Екатерина undefined.