Разъяснение дает Роструд в ответ на жалобы работников, у которых сейчас начались проблемы с оплатой больничных.
В ведомстве пояснили, что справку 182н действительно отменили.
Но работодатель обязан выдавать работнику по его письменному требованию справку о зарплате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах.
Такую справку он обязан выдавать работнику в течение 3 рабочих дней с момента получения от него письменного заявления.
Не забывайте, что за особые условия труда работнику положены надбавки и доплаты. Разобрали, кому их нужно выплачивать в 2023 году.
Комментарии
43С начисленными взносами понятно, но интересно, а как узнать сумму фактически уплаченных за него взносов? Особенно если сальдо на ЕНС не хватило на обеспечение полной уплаты...
Лишь бы что ляпнуть, а как это будет работать на практике никого не волнует.
ну принесут мне такую справку? и куда с ней?
Королевская
Вот-вот, сотр может принести кучу всякой разной бумаги, а мне-то что с ней делать ? )))
В сведениях для назначения пособия можно указать данные по справке 182н, разъяснил СФР \ КонсультантПлюс
http://www.consultant.ru/legalnews/22184/
в разъяснении оговорка - справка, которую выдали до 1 янв. 2023 - вот её можно использовать. После 1 янв - нет! Имела разговор с проверяющей из СФР - данная справка не легальна, соответственно, всё что по ней начислите - вам при проверке пересчитают и предъявят!
Главный бухгалтер
ПРуфы где об обязанности выдавать такую справку?
в ст 62 ТК есть такая норма. Но формы справки нет. Была форма -отменили. А безформенную значит надо давать. Но куда ее девать новому работодателю? Нормы по учету зарплаты на основании каких-то справок произвольной формы в законе №255-ФЗ нет.
Главный бухгалтер
в своё время даже официальную 2-НДФЛ категорически запрещалось использовать! Хотя в ней прекрасно видны виды начислений, и можно было нормально выбрать что включать, а что нет.
а теперь, оказывается, можно вообще произвольную, не известно что включающую!
Например для соцзащиты ВСЁ включается - оно и понятно: они общие доходы вычисляют, для определения права на пособия. Для больняка её тоже использовать можно? на там же заранее известно, что много чего лишнего, что в расчёт больничного не входит....
Главный бухгалтер
а что за дурацкая справка? у нее форма есть?
да, листик из 3-го раздела РСВ 😂
Главный бухгалтер
так их 4 штуки понадобится!
а может надо 12 штук из Перс Учёта для наложки?
норма о том, что мы должны предоставлять работнику, практически по первому его свиству, в том числе и сведения об исчисленных страховых взносах давняя.
в реальности наберется больше 12 штук.
в том числе
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_9839/174c0129ec03ec20df9d00e8be07d3090651cc43/#dst424
а в пункт 2 Вообще лучше не заглядывать.
Главный бухгалтер
о КАКОЙ зарплате? зарплата она разная бывает! О всей? не всей? если не всей, то что включать, что не включать? как это сформулировать что было включено, а что выключено?
а это как поможет? особенно, если учесть, что есть предприятия с разными ставками? опять же выделять фсс или общий для этого года?
1 - а я откуда могу знать сколько взносов было уплачено ИМЕННО ЗА ЭТОГО сотрудника? опять делить, как когда-то лет 10 назад мучались все с перс учётом распределяя уплаты персонально по людям? особенно если платежи были не регулярные и добавить рекомендации того ПФРа закрывать в первую очередь расчёты по уволенным.....
2 - а с этого года я вообще никак не знаю какой налог я уплачиваю!! может быть все мои уплаты налогов в нефтяной бизнес идёт!
3 - а как же этими справками должен пользоваться получивший её?
а не мог бы Рос Труд объяснить для каких целей Мин Труд отменил уже существовавшую, уже утверждённую, уже опробаванную в работе Справку
А не могу бы Рос Труд рассказать, сколько ещё нужно ведомств с приставкой "Труд" в которых никто никакого труда не выполнял и даже не представляют что это такое?
для простоты, ясен пень
секретарь-делопроизводитель
это проблемы работодателя
Надежда ККлерк
К сожалению, это проблемы работников в первую очередь.
ответ не пропустит цензура.