Новая предельная база
Минфин опубликовал проект будущего постановления правительства с предельной величиной базы для исчисления страховых взносов на 2023 год.
Главное нововведение – база будет единой. И тариф взносов тоже единый. Это связано с объединением ПФР и ФСС с 2023 года.
На 2023 год базу планируют утвердить в сумме 1 917 000 руб.
Этот показатель считали по формуле:
средняя зарплата по России, умноженная на 12 и на коэффициент 2,3.
Расчет такой: 69 452×12×2,3 = 1 916 875 рублей, с учетом округления 1 917 000 руб.
Изначально планировалось, что расчет будет идти по другой формуле:
база по ОПС на 2022 год, умноженная на к-т роста средней зарплаты по стране.
Именно такая формула сейчас прописана в НК. Но эту норму хотят изменить. Законопроект принят в первом чтении.
Комитет Госдумы, рассматривая этот законопроект, раскритиковал норму о предельной базе.
Депутаты указали, что это приведет существенному увеличению страховой нагрузки на работодателей. Но Минфин уже рассчитал базу на 2023 год по новой формуле.
С 2015 по 2021 год при расчете предельной базы применяли коэффициенты от 1,7 до 2,3. То есть база росла не только с учетом прогнозного роста средней зарплаты, но еще и увеличенной на коэффициент.
В 2022 году коэффициента уже не было. В 2023 его вновь решили ввести.
Смотрите в нашей таблице, как менялась предельная база по взносам на ОПС.
Год | Средняя зарплата | Повышающий к-т | Предельная база | Прирост базы, % |
2018 | 45 522 | 2,0 | 1 021 000 | |
2019 | 46 432 | 2,1 | 1 150 000 | 12,6 % |
2020 | 48 942 | 2,2 | 1 292 000 | 12,3 % |
2021 | 53 096 | 2,3 | 1 465 000 | 13,4 % |
2022 | 59 976 | - | 1 565 000 | 6,8 % |
2023 | 69 452 | 2,3 | 1 917 000 | 22,5% |
Формула пенсионного балла
В 2022 году пенсионные баллы считают так:
взносы на ИЛС (16% от зарплаты) делят на произведение предельной базы и тарифа 16%, а потом результат умножают на 10 (ст. 15 закона о пенсиях № 400-ФЗ).
В 2023 году из-за объединения ПФР и ФСС и введения единого тарифа взносов формула расчета баллов меняется.
В новой формуле в знаменателе будет максимального тарифа (30%), тарифа взносов (для индивидуальной части, которая по нормативу составляет 53,4%) и предельной базы – 53,4 % от 30% с предельной базы.
В числителе – тоже 53,4% от 30% от вашей зарплаты.
В итоге как и в 2022 году упрощенная формула расчета балла такова:
ИПК = Б / Б макс * 10, где:
- Б – база (ваша зарплата, на которую начисляются взносы);
- Б макс – предельная база.
То есть несмотря на то, что формула сильно изменилась, результат расчетов будет одинаковый как по старой формуле, так и по новой.
Подробно про новую формулу расчета ИПК с 2023 года с примерами мы рассказывали здесь.
А теперь давайте сделаем расчеты. Посчитаем, сколько баллов можно заработать в 2018 – 2023 годах в разных ситуациях.
Пример № 1. МРОТ
Размер МРОТ на 2022 год пока окончательно не установлен. Однако цифра уже озвучена – 16 242 руб.
Посчитаем количество баллов, которые вам начислит ПФР за 2023 год, при заработке, равном МРОТ:
(16 242×12×30% х 53,4% / 1 917 000×30% х 53,4%) х 10 = 1,017.
А теперь посчитаем, сколько баллов вам дадут в 2022 году при зарплате, которая равна МРОТ:
(13 890×5 + 15 279×7) х 16% / 1 565 000×16%) х 10 = 1,127.
Год | МРОТ | Предельная база | Кол-во баллов |
2018 | 11 163 | 1 021 000 | 1,312 |
2019 | 11 280 | 1 150 000 | 1,177 |
2020 | 12 130 | 1 292 000 | 1,127 |
2021 | 12 792 | 1 465 000 | 1,048 |
2022 | 13 890 и 15 279 | 1 565 000 | 1,127 |
2023 | 16 242 | 1 917 000 | 1,017 |
Вывод: вы все также работаете за МРОТ, а баллов зарабатываете с каждым годом все меньше.
Зарплата растет из года в год, а баллы все равно уменьшаются.
Почему так происходит? Потому что темп роста предельной базы превышает темп роста МРОТ.
Пример № 2. Стабильная зарплата
Допустим, вы ежемесячно зарабатываете 25 000 рублей, и оклад не меняется годами.
Посчитаем количество баллов, которые вам начислит ПФР за 2023 год, при заработке, равном 25 тыс. рублей:
(25 000×12×30% х 53,4%/ 1 917 000×30% х 53,4%) х 10 = 1,565.
А теперь посчитаем, сколько баллов вам дадут за 2022 год, при заработке, равном 25 тыс. рублей:
(25 000×12×16% / 1 565 000×16%) х 10 = 1,917.
Год | Зарплата | Предельная база | Кол-во баллов |
2018 | 25 000 | 1 021 000 | 2,938 |
2019 | 25 000 | 1 150 000 | 2,609 |
2020 | 25 000 | 1 292 000 | 2,322 |
2021 | 25 000 | 1 465 000 | 2,048 |
2022 | 25 000 | 1 565 000 | 1,917 |
2023 | 25 000 | 1 917 000 | 1,565 |
Вывод: при неизменном заработке количество баллов снижается.
Чтобы ежегодно если не наращивать количество баллов, то хотя бы сохранить их на прежнем уровне, зарплата должна повышаться на тот же процент, на какой повышается предельная база.
Пример № 3. Высокая зарплата
Рассмотрим другую ситуацию. Допустим, ваша зарплата немаленькая и ежегодно индексируется. В 2018 году ваш оклад был 100 тыс. рублей, к 2022 году он повысился до 210 тыс., а в 2023 году будет 252 тыс.
Взносы, которые влияют на пенсию, начисляют только с предельной базы и есть потолок по баллам. Он такой:
Год | Максимальное количество баллов |
2018 | 8,7 |
2019 | 9,13 |
2020 | 9,57 |
2021 и далее | 10 |
Посчитаем количество баллов, которые вам начислит ПФР за 2023 год:
(252 000×12 (но не более 1 917 000) х 30% х 53,4%/ 1 917 000×30% х 53,4%) х 10 = 10.
Посчитаем, сколько баллов вам дадут в 2022 году:
(210 000×12 (но не более 1 565 000) х 16% / 1 565 000×16%) х 10 = 10.
Год | Зарплата | Предельная база | Кол-во баллов |
2018 | 100 000 | 1 021 000 | 8,7 |
2019 | 120 000 | 1 150 000 | 9,13 |
2020 | 145 000 | 1 292 000 | 9,57 |
2021 | 175 000 | 1 465 000 | 10 |
2022 | 210 000 | 1 565 000 | 10 |
2023 | 252 000 | 1 917 000 | 10 |
Вывод: зарплата увеличивается на 20 % в год, но баллы не растут, потому что взносы (по индивидуальной части тарифа) начисляются только до предельной базы. Вы постоянно упираетесь в потолок.
При большой зарплате вы будете ежегодно зарабатывать 10 пенсионных баллов.
Комментарии
40Осталось только самое малое: найти такого работодателя,который будет платить эту большую зарплату
как много расчетов)) можно проще: ЗП ежемесячно д.б. не менее 159750 р., что равно 10 баллам. Мне понравилась статья (обо всем по чуть-чуть) https://admmuji.ru/blog/pretenzii/pensionnye-bally-v-2022-godu-chto-eto-stoimost-otmenili-ili-net.html
там врут. Пишут, что в малом бизнесе невыгодно работать - баллов меньше. Это не так. Баллы никак не зависят от уплаченных взносов, они зависят от зарплаты
А с чего Ваше заявление, что с суммы зарплаты, а не с суммы взносов?
ИПК — они же пенсионные баллы — это то, что человек накапливает во время трудового стажа. Величина коэффициента зависит от размера взносов, которые работодатель платит за сотрудника. Считается это так: ИПК = (СВ / НСВ) × 10.
СВ — это сумма страховых взносов. НСВ — нормативный размер страховых взносов, который рассчитывается как предельная база, умноженная на 22%. Предельная база пересматривается каждый год и в 2023 году составляет 1 млн 917 тыс. рублей.
Подробнее на сайте Banki.ru https://www.banki.ru/news/daytheme/?id=10973814
Расчет пенсионных баллов после 1 января 2015 г.
производится по формуле
сумма уплаченных страховых
количество взносов на страховую пенсию
пенсионных = ___________________________________ х 10
баллов за один год сумма страховых взносов
с максимальной взносооблагаемой заработной платы
https://sfr.gov.ru/branches/kaliningrad/news~2019/02/07/176770
От дохода зависят взносы, а не от перечисленных за работника взносов. Берется доход из отчетности работодателя и умножается на одинаковый для всех тариф. До 2023 года это было 16% (потому что еще 6% идет в солидарную часть).
Поэтому совершенно неважно, по какому тарифу платит взносы работодатель и сколько взносов за конкрентного работника он перечислил. И перечислил ли вообще.
Я вижу три источника, которые утверждают, что ИПК считается от уплаченных работодателем взносов. Читать нормативку нет времени, но и на веру принимать Ваши слова не смогу.
Величина ИПК за один календарный год зависит от суммы взносов, которые перечислил работодатель в ПФР за своего работника. Ее считают по формуле: ИПК = (СВ / НСВ) × 10, где СВ — это сумма страховых взносов, уплаченных работодателем за работника, НСВ — нормативный размер страховых взносов. ч. 18 ст. 15 ФЗ «О страховых пенсиях».
Да сто раз уже тут писали и обсуждали. Неужели вы правда думаете, что годами людей лишают баллов пенсии из-за пониженных тарифов работодателя? Ну голову-то включать надо. А у нас, между прочим, есть и тарифы 0%. По вашему работники таких работодателей вообще без пенсии остаются?
Выпадающие доходы ПФР компенсируются федеральным бюджетом.
Да, Вы правы, " СВ год,i - сумма страховых взносов на страховую пенсию по старости в размере, рассчитываемом исходя из индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости"
Индивидуальная часть тарифа страховых взносов не зависит от льгот и понижающих коэффициентов. Просила дать ссылку на нормативку, всего лишь). Спасибо, что объяснили.
Не надо распространять недостоверную информацию. Перечисленные взносы работодателя не играют никакой роли. Вы даже их ни в одной отчетности не указываете по конкретному работнику. В отчетности везде только начисленный доход.
Больше не буду) не бейте!
Статья же и пункт закона правильные😜
Осталось точно узнать сколько юаней будет пенсионный бал через 20 лет в нашей стране, чтобы вычислить свою будущую пенсию. Будет хватать на миску риса или нет?
безработные клавиатурные либерашки вроде на помойке питаются, какой вам рис?
Так и почем будет рис на китайской помойке?
репа, какой рис