Пенсии

Что будет с вашей пенсией после роста предельной базы по взносам с 2023 года: примеры расчета

Ежегодно власти устанавливают величину предельной базы по страховым взносам, которая в формуле расчета пенсии стоит в знаменателе. А значит, чем она больше, чем меньше пенсионных баллов (ИПК) вы получите. Кроме того, с 2023 года формула расчета ИПК поменяется. Как все это отразится на вашей будущей пенсии? Разберемся в этой статье.
Что будет с вашей пенсией после роста предельной базы по взносам с 2023 года: примеры расчета
Иллюстрация: Вера Ревина /«Клерк»

Новая предельная база

Минфин опубликовал проект будущего постановления правительства с предельной величиной базы для исчисления страховых взносов на 2023 год.

Главное нововведение – база будет единой. И тариф взносов тоже единый. Это связано с объединением ПФР и ФСС с 2023 года.

На 2023 год базу планируют утвердить в сумме 1 917 000 руб.

Этот показатель считали по формуле:

средняя зарплата по России, умноженная на 12 и на коэффициент 2,3.

Расчет такой: 69 452×12×2,3 = 1 916 875 рублей, с учетом округления 1 917 000 руб.

Изначально планировалось, что расчет будет идти по другой формуле:

база по ОПС на 2022 год, умноженная на к-т роста средней зарплаты по стране.

Именно такая формула сейчас прописана в НК. Но эту норму хотят изменить. Законопроект принят в первом чтении.

Комитет Госдумы, рассматривая этот законопроект, раскритиковал норму о предельной базе.

Депутаты указали, что это приведет существенному увеличению страховой нагрузки на работодателей. Но Минфин уже рассчитал базу на 2023 год по новой формуле.

С 2015 по 2021 год при расчете предельной базы применяли коэффициенты от 1,7 до 2,3. То есть база росла не только с учетом прогнозного роста средней зарплаты, но еще и увеличенной на коэффициент.

В 2022 году коэффициента уже не было. В 2023 его вновь решили ввести.

Смотрите в нашей таблице, как менялась предельная база по взносам на ОПС.

Год

Средняя зарплата

Повышающий к-т

Предельная база

Прирост базы, %

2018

45 522

2,0

1 021 000

2019

46 432

2,1

1 150 000

12,6 %

2020

48 942

2,2

1 292 000

12,3 %

2021

53 096

2,3

1 465 000

13,4 %

2022

59 976

-

1 565 000

6,8 %

2023

69 452

2,3

1 917 000

22,5%

Формула пенсионного балла

В 2022 году пенсионные баллы считают так:

взносы на ИЛС (16% от зарплаты) делят на произведение предельной базы и тарифа 16%, а потом результат умножают на 10 (ст. 15 закона о пенсиях № 400-ФЗ).

В 2023 году из-за объединения ПФР и ФСС и введения единого тарифа взносов формула расчета баллов меняется.

В новой формуле в знаменателе будет максимального тарифа (30%), тарифа взносов (для индивидуальной части, которая по нормативу составляет 53,4%) и предельной базы – 53,4 % от 30% с предельной базы.

В числителе – тоже 53,4% от 30% от вашей зарплаты.

В итоге как и в 2022 году упрощенная формула расчета балла такова:

ИПК = Б / Б макс * 10, где:

  • Б – база (ваша зарплата, на которую начисляются взносы);
  • Б макс – предельная база.

То есть несмотря на то, что формула сильно изменилась, результат расчетов будет одинаковый как по старой формуле, так и по новой.

Подробно про новую формулу расчета ИПК с 2023 года с примерами мы рассказывали здесь.

А теперь давайте сделаем расчеты. Посчитаем, сколько баллов можно заработать в 2018 – 2023 годах в разных ситуациях.

Пример № 1. МРОТ

Размер МРОТ на 2022 год пока окончательно не установлен. Однако цифра уже озвучена – 16 242 руб.

Посчитаем количество баллов, которые вам начислит ПФР за 2023 год, при заработке, равном МРОТ:

(16 242×12×30% х 53,4% / 1 917 000×30% х 53,4%) х 10 = 1,017.

А теперь посчитаем, сколько баллов вам дадут в 2022 году при зарплате, которая равна МРОТ:

(13 890×5 + 15 279×7) х 16% / 1 565 000×16%) х 10 = 1,127.

Год

МРОТ

Предельная база

Кол-во баллов

2018

11 163

1 021 000

1,312

2019

11 280

1 150 000

1,177

2020

12 130

1 292 000

1,127

2021

12 792

1 465 000

1,048

2022

13 890 и 15 279

1 565 000

1,127

2023

16 242

1 917 000

1,017

Вывод: вы все также работаете за МРОТ, а баллов зарабатываете с каждым годом все меньше.

Зарплата растет из года в год, а баллы все равно уменьшаются.

Почему так происходит? Потому что темп роста предельной базы превышает темп роста МРОТ.

Пример № 2. Стабильная зарплата

Допустим, вы ежемесячно зарабатываете 25 000 рублей, и оклад не меняется годами.

Посчитаем количество баллов, которые вам начислит ПФР за 2023 год, при заработке, равном 25 тыс. рублей:

(25 000×12×30% х 53,4%/ 1 917 000×30% х 53,4%) х 10 = 1,565.

А теперь посчитаем, сколько баллов вам дадут за 2022 год, при заработке, равном 25 тыс. рублей:

(25 000×12×16% / 1 565 000×16%) х 10 = 1,917.

Год

Зарплата

Предельная база

Кол-во баллов

2018

25 000

1 021 000

2,938

2019

25 000

1 150 000

2,609

2020

25 000

1 292 000

2,322

2021

25 000

1 465 000

2,048

2022

25 000

1 565 000

1,917

2023

25 000

1 917 000

1,565

Вывод: при неизменном заработке количество баллов снижается.

Чтобы ежегодно если не наращивать количество баллов, то хотя бы сохранить их на прежнем уровне, зарплата должна повышаться на тот же процент, на какой повышается предельная база.

Пример № 3. Высокая зарплата

Рассмотрим другую ситуацию. Допустим, ваша зарплата немаленькая и ежегодно индексируется. В 2018 году ваш оклад был 100 тыс. рублей, к 2022 году он повысился до 210 тыс., а в 2023 году будет 252 тыс.

Взносы, которые влияют на пенсию, начисляют только с предельной базы и есть потолок по баллам. Он такой:

Год

Максимальное количество баллов

2018

8,7

2019

9,13

2020

9,57

2021 и далее

10

Посчитаем количество баллов, которые вам начислит ПФР за 2023 год:

(252 000×12 (но не более 1 917 000) х 30% х 53,4%/ 1 917 000×30% х 53,4%) х 10 = 10.

Посчитаем, сколько баллов вам дадут в 2022 году:

(210 000×12 (но не более 1 565 000) х 16% / 1 565 000×16%) х 10 = 10.

Год

Зарплата

Предельная база

Кол-во баллов

2018

100 000

1 021 000

8,7

2019

120 000

1 150 000

9,13

2020

145 000

1 292 000

9,57

2021

175 000

1 465 000

10

2022

210 000

1 565 000

10

2023

252 000

1 917 000

10

Вывод: зарплата увеличивается на 20 % в год, но баллы не растут, потому что взносы (по индивидуальной части тарифа) начисляются только до предельной базы. Вы постоянно упираетесь в потолок.

При большой зарплате вы будете ежегодно зарабатывать 10 пенсионных баллов.

Комментарии

40
  • buh1yarm

    Осталось только самое малое: найти такого работодателя,который будет платить эту большую зарплату

    • бух2007
      Мне понравилась статья (обо всем по чуть-чуть) https://admmuji.ru/blog/pretenzii/pensionnye-bally-v-2022-godu-chto-eto-stoimost-otmenili-ili-net.html

      там врут. Пишут, что в малом бизнесе невыгодно работать - баллов меньше. Это не так. Баллы никак не зависят от уплаченных взносов, они зависят от зарплаты

      • Вита Петрова
        Баллы никак не зависят от уплаченных взносов, они зависят от зарплаты

        А с чего Ваше заявление, что с суммы зарплаты, а не с суммы взносов?

        ИПК — они же пенсионные баллы — это то, что человек накапливает во время трудового стажа. Величина коэффициента зависит от размера взносов, которые работодатель платит за сотрудника. Считается это так: ИПК = (СВ / НСВ) × 10.


        СВ — это сумма страховых взносов. НСВ — нормативный размер страховых взносов, который рассчитывается как предельная база, умноженная на 22%. Предельная база пересматривается каждый год и в 2023 году составляет 1 млн 917 тыс. рублей.

        Подробнее на сайте Banki.ru https://www.banki.ru/news/daytheme/?id=10973814



        • Вита Петрова

          Расчет пенсионных баллов после 1 января 2015 г.

           производится по формуле

                                                 сумма уплаченных страховых

          количество                    взносов на страховую пенсию

          пенсионных          =  ___________________________________   х 10

          баллов за один год        сумма страховых взносов

                                           с максимальной взносооблагаемой заработной платы

          https://sfr.gov.ru/branches/kaliningrad/news~2019/02/07/176770

        • Над. К

          От дохода зависят взносы, а не от перечисленных за работника взносов. Берется доход из отчетности работодателя и умножается на одинаковый для всех тариф. До 2023 года это было 16% (потому что еще 6% идет в солидарную часть).

          Поэтому совершенно неважно, по какому тарифу платит взносы работодатель и сколько взносов за конкрентного работника он перечислил. И перечислил ли вообще.

          • Вита Петрова

            Я вижу три источника, которые утверждают, что ИПК считается от уплаченных работодателем взносов. Читать нормативку нет времени, но и на веру принимать Ваши слова не смогу.

            • Vita Lukinichna

              Величина ИПК за один календарный год зависит от суммы взносов, которые перечислил работодатель в ПФР за своего работника. Ее считают по формуле: ИПК = (СВ / НСВ) × 10, где СВ — это сумма страховых взносов, уплаченных работодателем за работника, НСВ — нормативный размер страховых взносов. ч. 18 ст. 15 ФЗ «О страховых пенсиях».

              • Над. К
                Я вижу три источника, которые утверждают, что ИПК считается от уплаченных работодателем взносов.

                Да сто раз уже тут писали и обсуждали. Неужели вы правда думаете, что годами людей лишают баллов пенсии из-за пониженных тарифов работодателя? Ну голову-то включать надо. А у нас, между прочим, есть и тарифы 0%. По вашему работники таких работодателей вообще без пенсии остаются?

                Для их расчета берется доход из отчетности работодателя и умножается на одинаковый для всех тариф (пп. 13.1, 13.2 п. 2 ст. 6 Закона № 27-ФЗ):за периоды до 31 декабря 2022 года включительно - по тарифу 16,0% страховых взносов. за периоды с 1 января 2023 года - по доле единого тарифа, равной 53,4 процента.

                Выпадающие доходы ПФР компенсируются федеральным бюджетом.

                • Вита Петрова

                  Да, Вы правы, " СВ год,i  - сумма страховых взносов на страховую пенсию по старости в размере, рассчитываемом исходя из индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости"

                  Индивидуальная часть тарифа страховых взносов не зависит от льгот и понижающих коэффициентов. Просила дать ссылку на нормативку, всего лишь). Спасибо, что объяснили.

              • Над. К

                Не надо распространять недостоверную информацию. Перечисленные взносы работодателя не играют никакой роли. Вы даже их ни в одной отчетности не указываете по конкретному работнику. В отчетности везде только начисленный доход.

                • Vita Lukinichna

                  Больше не буду) не бейте!

                  Статья же и пункт закона правильные😜

  • k.prokudin@nvbe.ru

    Осталось точно узнать сколько юаней будет пенсионный бал через 20 лет в нашей стране, чтобы вычислить свою будущую пенсию. Будет хватать на миску риса или нет?

    • romaryx

      безработные клавиатурные либерашки вроде на помойке питаются, какой вам рис?

      • Виктория В
        безработные клавиатурные либерашки вроде на помойке питаются

        Так и почем будет рис на китайской помойке?

      • Zyklon B

        репа, какой рис

👶 Женщинам за рождение детей до 25 лет хотят платить 200 000 рублей. А как мы своих на 50 руб. пособия вырастили и когда работать!? — возмущаются у нас в ВК

Депутаты фракции ЛДПР внесли в Госдуму законопроект о единовременной выплате пособия в 200 000 рублей женщинам, которые родили до 25 лет.

Курсы повышения
квалификации

22
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Подпись по СМС! Разве это законно?

Простая электронная подпись (ПЭП) — удобное средство, позволяющее подтверждать подлинность документов и автоматизировать процессы аутентификации. С помощью уникального кода из СМС или других средств можно уверенно ставить электронные подписи, соблюдая все требования закона. Это делает ПЭП важным инструментом в современном цифровом мире.

Подпись по СМС! Разве это законно?

В Euroclear заявили, что депозитарий не участвует в выкупе акций

Депозитарий предупредил инвесторов, что они участвуют в процессе выкупа заблокированных активов на свой страх и риск.

Лучшие спикеры, новый каждый день

76% предприятий провели импортозамещение

Малый и средний бизнес нашел варианты импортозамещения товаров из недружественных стран. Компании применяют как российские аналоги, так и продукцию азиатских производителей.

🔥 Станьте звездой на «Клерке»! Теперь авторы могут увеличить охват своего блога

Если хотите продвинуть свой материал в Трибуне* и стать более известным автором, теперь это легко сделать.

У бизнеса будет больше оснований для пересмотра решений ФАС

Госдума расширит список существенных обстоятельств, которые позволяют пересмотреть содержание или порядок исполнения предписания Антимонопольной службы.

Опытом делятся эксперты-практики, без воды

Воду в офис можно без проблем учесть в расходах

На общей системе налогообложения (ОСНО) можно применить в расход покупку воды в офис.

Депутаты хотят сократить женщинам работу по пятницам

Сотрудницы бюджетной сферы смогут уходить домой в пятницу на 2 часа раньше. Это позволит им больше отдыхать и проводить время с семьей.

До 27 мая надо сдать уведомление по ЕНП на НДФЛ

Очередной срок сдачи ЕНП-уведомления – в понедельник. Там будет НДФЛ за период с 01.05.2024 по 22.05.2024.

Мемы от великих художников. Пятничный пост для поднятия настроения

Продолжаем собирать в копилку мемы от художников. Ловите подборку картин, которые отлично подходят для бухгалтерских и не только мемов.

Мемы от великих художников. Пятничный пост для поднятия настроения

Курс евро на Мосбирже упал ниже 97 рублей

Доллар торгуется за 89,6 рубля, а юань стоит 12,3 рубля.

Нормирование трудозатрат на выполнение типовых бухгалтерских операций

Продолжаем серию статей про ценообразование бухгалтерских услуг. В прошлой части мы поговорили о трудоемкости бухгалтерских услуг и методах ее расчета. Теперь нам предстоит более подробно остановиться на вопросе нормирования трудозатрат на выполнение типовых бухгалтерских операций.

Нормирование трудозатрат на выполнение типовых бухгалтерских операций
Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

🧠Мозгонапрягатель. С пятницей, коллеги

Задачка сегодня зо звездочкой. Давайте разбираться вместе.

🧠Мозгонапрягатель. С пятницей, коллеги

Ставку налога для самозанятых сохранят

Глава Минфина заверил, что налоговые льготы и преференции для самозанятых сохранят.

Онлайн-кассы, смарт-терминалы, ОФД по 54-ФЗ в 2024 году: обзор компаний

По закону без онлайн-кассы и договора с оператором фискальных данных не может функционировать практически ни одно предприятие сферы розничной торговли, общепита и услуг. В нашем обзоре собрали компании, которые не только продают кассы, но и оказывают поддержку, занимаются настройкой и сопутствующим оборудованием, облачными кассами и сопровождением.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
УСН

Два способа обналичивания на упрощенке

Есть законные варианты обналичивания средств организации на УСН.

Ускоренный порядок возмещения НДС в 2024 году

Организации, которые предъявляют НДС к возмещению из бюджета, очень рассчитывают на эти деньги и хотят получить их как можно скорее. В 2022 году законодатель упростил эту процедуру. Расскажем, как бизнесу воспользоваться ускоренным порядком возмещения НДС.

Ускоренный порядок возмещения НДС в 2024 году

Власти снова заговорили о туристическом налоге

Минфин России рассматривает возможность преобразования курортного сбора в туристический налог.

46% работодателей согласны участвовать в финансировании пенсионных накоплений сотрудников

Пока что для компаний, готовых софинансировать участие своих сотрудников в программе долгосрочных сбережений, нет налоговых льгот, но они могут появиться.

Интересные материалы

На «Клерке» новый инструмент «Калькулятор расчета дней между датами»!

Инструмент «Калькулятор расчета дней между датами» помогает определить точное количество рабочих и календарных дней, а также рабочих часов с учетом выходных и праздников.