Трудовые отношения
Роструд: график неполной занятости должен быть удобен работнику
Если у сотрудников есть основания для неполной занятости, работодатель должен установить удобный для работника график и снизить нагрузку.
Как обезопасить массовые выплаты внештатникам
Компании, которые сотрудничают с большим числом внештатников, проводят массовые выплаты со своего счета. Такие платежи могут нести риски с точки зрения ИФНС и банков. Рассказываем, в чем причины и как обезопасить переводы.
🚖 У работодателей будет новая обязанность. Возможно придется оплачивать сотрудникам такси + опрос
Оплату такси в ночное время могут признать производственной необходимостью, поскольку сотрудники не могут пользоваться общественным транспортом.
🎓 Уже завтра бухгалтеры узнают, как Минтруд и ФНС будут бороться со скрытыми сотрудниками
Подготовьтесь к проверкам и запросам по сотрудникам и уберегите себя от штрафов.
Минпросвещения, Минтруд России: Письмо № АБ-3408/05 от 07.11.2022
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № ПГ/02482/10-6403-ОБ/18-1345 от 28.02.2024
Роструд: Письмо № ПГ/02809-6-1 от 07.03.2024
Организованный набор трудовых мигрантов будет проводить «Работа в России»
Госкомпания «Работа в России» будет собирать у работодателей заявки для найма мигрантов, подбирать нужных сотрудников в рамках оргнабора и вести реестры.
Фонд пенсионного и социального страхования РФ: Письмо № 14-20/12017 от 19.03.2024
Работодатели не смогут разорвать трудовой договор с вдовами участников СВО
В течение года работодателям будет запрещено увольнять женщин, которые потеряли супругов в ходе боевых действий. Их трудовые права будут защищены так же, как и у женщин с детьми в возрасте до 3-х лет.
Минтруд может ограничить срок заключения договоров с мигрантами до 2-х лет
Трудовые мигранты будут проходить обязательную дактилоскопию, а их целевым набором будет заниматься специальная публично-правовая компания.
Кого вызовут на комиссию по борьбе с нелегальными сотрудниками
Работодателям нужно подготовиться к проверкам и запросам по сотрудникам, чтобы уберечь себя от штрафов.
Как платить НДФЛ, если работник за границей: правила 2024 года
Рассказываем, как Минтруд России намекает на оформление «по ГПД», какие у работодателя есть варианты и когда он не должен платить НДФЛ.
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-26458/2019 от 18.06.2019
Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-35/2019 от 07.11.2019
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ: Определение № 66-КГ17-10 от 25.09.2017
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ: Определение № 45-КГ21-15-К7 от 30.08.2021
Центральный банк РФ: Письмо № 53-1-1-5/2422 от 16.05.2016
Больше половины сотрудников хотят от работодателей бесплатного обучения, ДМС и гибкого графика
Коллектив ценит хорошие отношения, премии, гибкий график, удаленку, ДМС и когда работодатель берет на себя расходы по дополнительному образованию.
Ушел к врачу и не вернулся: выговор можно оспорить
Если руководитель предупрежден и причина отсутствия на рабочем месте уважительная, вынесение выговора незаконно.