слушайте, sendpulse не работает у нас уже, это укр контора которая отвалилась после начала СВО. зачем ее тут рекламировать, не понятно? моя компания ими пользовалась, так они не дали даже выгрузить информацию оттуда...
то есть зарплаты в миллион и выше - это норм, а бизнес без сотрудников не может больше 500 тыс заработать? серьезно? вы в каком году писали эту статью? в 2005м?
мне искать не надо, у меня всё отлично с адекватным руководством. после парочки неадекватов я тщательнее подходила к выбору места приложения своих знаний и умений. чего и всем коллегам желаю
возможно полезная статья, но почему автор не следит за версткой страницы? таблица уходит под боковой контент справа, ну и какой смысл людей мучить? тем более рекламная статья... скроллинг внизу табл все равно не делает ее удобочитаемой, это как дать ребенку конфетку, но сначала откусить от нее 70%...
@id221019496, естественно, она просто будет по общему считать и всё, так же, как считают программы банков, сколько я видела ИП после таких, они все уверены, что надо платить 7%, когда говорю им, что 1% "входит" в 6%, очень удивляются, потом говорю, откройте лк ип и посмотрите, что у вас на енс... у всех переплаты висят конские
они скорее всего напишут какую-то программу, которая тупо умножит на 6% или на 15%, а разбираться, какие там расходы и тп МП не будет, это бухгалтеры будут как роботы, без сна и отдыха... будет скорее что-то похожее на так называемые бухгалтерии от банков, после которых надо разгребать авгиевы конюшни
у меня такое почти каждый год, потому что они смотрят общую сумму поступлений на р/с, но не вдаются в подробности. а у меня все "превышения" - это возвраты от контрагентов наших предоплат - полностью или частично. обычно я прикладываю в ответ платежки из банков (из выписок дергаю входящие пп, даже контрагентов не беспокою), отправляю налоговикам, со словами, что да, деньги пришли, но это возвраты, а не оплаты. и всё, ни разу ничего не доначислили.
я сдавала пояснительные записки к балансу, да, но они не были обязательны для всех, если не ошибаюсь, но у меня была довольно крупная контора, я делала. тогда еще балансы были ежеквартальные, но чтобы учетную политику сдавать - такого не помню, если честно. при проверках конечно показывали, но чтобы сдавать с балансом, не помню
уже несколько лет так точно, причем в режиме онлайн, как я понимаю. у меня была ситуация, что после поступления платежа от иностранного контрагента по очень старому валютному контракту, буквально на сл день налоговая запросила бумаги по сделке. лет 7-8 назад это было. то есть они видели валконтр., но тк по нему не было движений никогда, как только появились движения - сразу требование
хотите прикол? я всегда округляла взносы до ближайших 5 рублей, но однажды мне позвонили из фонда и попросили платить ровно, чтобы не висели копейки... для меня это было крайне удивительно. но в прошлом году я ошиблась в платежке и недоплатила около 200 руб, так они сняли мои переплаты и еще на 30 руб отправили инкассо в банк, при этом никакой требований не было ни по почте ни по ТКС. не угодишь нашим фсс-никам
Видите ли я описала общие случаи. я сама собеседовала указанного кандидата и она претендовала на должность ГБ в компанию, где не предусмотрен другой бухгалтерский работник. я писала о конкретном случае, а ваши выпады пожалуйста оставьте при себе. не вы одна знаете, как бывает в разных компаниях. тут речь о малом и микро-бизнесе идет, за 1000 руб ведь очевидно, что речь не о Газпроме
к такому "аудитору", который коллег по цеху так голословно унизил, не пойду и никому не порекомендую. как можно так огульно? да, есть бухгалтеры, которые работают главными, но не тянут, а есть замы, которые лучше ГБ знают все участки. недавно собеседовала для знакомых главбуха, одна из кандидатов не умеет считать зп и вообще не знает участок ЗП совершенно и на собеседовании спокойно сказала, что не считает это проблемой. на вопрос, а как она будет проверять правильность ведения учета по зп и подписывать соотв отчетность - не смогла ничего ответить, но большая часть бухгалтеров адекватны и профессиональны на достаточном уровне, чтобы работать в малых и средних компаниях. ну а в крупных... там много профи, но встречаются и те, кто как-то устроился и что-то там ковыряет... от таких только спустя несколько лет начинает учет сыпаться, но к тому времени они уже в другом месте ковыряют)))
Станислав, а они все доступны из России? Anytype вообще показался украинским, в каком-то месте выскочило Anytype.UA, как бы не получилось, как с сендпульсом
у вас видимо в жизни все гладко на 7 поколений назад и вперед! люди разные, и бывают в жизни такие ситуации, которых не предугадаешь и соломинку не подстелишь! не зарекайтесь и не судите людей ни по себе, ни по чьим-то историям, каждую ситуацию надо смотреть. просто в век тотального дефицита работников, даже если вы плевать хотели на права человека (трудовые в тч), вы очень сильно режете себе круг потенциальных сотрудников. людей, кто не умеет обращаться с финансами полно даже среди финансистов/экономистов, что уж говорить про других? такие максималистичные суждения говорят о вас как о работодателе с отсутствием эмпатии, вы завтра так уволите человека, если у него не дай бог рак найдут
она была неопытная, а начальница ее оказалась та еще мошенница, как выяснилось, но от этого никто не застрахован, вот в чем вопрос! вы не даете права на ошибку другим, хотя можете оказаться на их же месте.
а это законно? просто получается, вы отнимаете у людей право на труд, а надо же знать обстоятельства? я знаю девушку, на которую ее работодательница оформила кредит, какое-то время платила и перестала... ей пришлось подать на банкротство, иначе она бы своей ипотечной квартиры лишилась. обстоятельства бывают разные, главное, чтобы по закону. любой человек может оказаться в ситуации, когда ему придется банкротиться, не зарекайтесь
тоже с таким сталкивались, и не толь паспорт гд, но и всех сотров, с кем будут общаться они при работе с нами... сказала, что пришлю в ответ на аналогичную информацию от них + ссылки на законы, где прописано такое, отстали. особенно грешат таким крупненькие конторки, лично общалась с борзотой из дочки-сыночки, которая орала на меня в трубку, что не имею права им отказывать, потому что это приказ их директора (сказала, что на нас он не распространяется) и требовать той же информации от них тоже не имею права, на что сказала, что мне их паспорта нафиг не нужны, но если им нужны наши, то только в обмен на их. вообще странные требования, а если я дам паспорт сотрудника, а он потом отзовет согласие в связи с увольнением, например, как я обеспечу уничтожение его персданных у третьих лиц? а он потом благополучно подаст в суд на меня и выиграет
нанять бухгалтера, больше ничего не остается. у меня двоюродный брат ИП с оборотами больше 1 млрд, всегда удивлялась, почему не откроет ООО, но ему так удобней/привычней, у него штат бухгалтеров. так что - я считаю, что взрослый человек, принявший для себя решение заниматься бизнесом, а тем более таким, где годовая выручка больше 10-20 млн, должен быть готов на расходы на бухгалтера, а лучше еще на юриста. по-другому никак, лафа потихоньку будет заканчиваться
у меня одна из фирм на усн, оборот за 8 лет достиг 80 млн, но это услуги b2b и там не дробление, а отдельно взятая фирма, и все сотрудники получали зп белую с первого дня, нет ни рубля серого или черного, и я там на 1/4 ставки, потому что все оформлены, даже были такие сотрудники, которые были на 1/10 оформлены, еще до того, как появились самозанятые, не гпх, чтобы избежать претензий... вот таких принудительно на ндс - они закроются, им на ндс вообще не выгодно работать, мы считали специально как-то, там совершенно невыгодно... просто такие закроются, а схематозники найдут новые схемы и всё
у меня 5 юрлиц, но моё начальство тоже сначала пыталось экономить, но поняли в какой-то момент, что действительно это то же самое, что от секретаря требовать отвечать за продажи. умно - не умно - это не тот вопрос, я не писала, что все организации похожи на мои... в любой организации всё может за 1 час поменяться, но это не значит, что надо всё брать на себя. если я не кадровик, то я не буду заниматься кадрами так же хорошо, как кадровик, одновременно ведя бухгалтерию на том же уровне
нет, я занимаюсь далеко не только сведением отчетности, у нас обороты не очень большие (около 1 млрд только), но объемы документооборота очень большие и в целом несколько видов деятельности + ВЭД, так что работы хватает (+производство). я бы еще поняла лет 10-15 назад, сейчас бизнес стал более зрелым и ко многим пришло понимание, что нельзя экономить на всём, штрафы будут слишком весомые. ну и мы не должны разрешать обесценивать свой труд.
могу вам только позавидовать... у нас есть такие ценные сотрудники (реально ценные, инженеры, которых днем с огнем не сыщешь), и если при приеме на работу по таким "поводам" терять кадры, то бухгалтерия и кадры скорее потеряют работу с таким подходом, к сожалению... не везде можно так разбрасываться кадрами
мои тоже не кочевряжатся, потому что я изначально ни с кем не ругалась и не смотрела на них свысока. просто всех попросила открыть счета в сбере поблизости, никто не отказал из 50 на тот момент. все знают, что с главбухом надо с уважением, но они так же знают, что я никогда не откажу им в том, на что они имеют право по закону.
Жанна, зачем Вы сидите до ночи? я когда-то сидела тоже, но потом перестала, поумнела или заматерела, не знаю! сейчас у меня есть 2 зама, 1 помощник отдела, кадровик и юрист на удаленке, и всё это потому, что я смогла донести до руководства, что я одна не могу за всех работать, потому что - и тут целый список. почитали, подумали, было немного дискуссий, а потом приняли факт того, что если бухгалтер накосячит в кадрах, то платить всё же будет фирма, а уж тем более бухгалтер не составит грамотно сложные юридические документы без соотв образования. я каждый день делаю не менее 30-40 платежек, могу и 1000 сделать, я быстро работаю в целом. но я не делаю кучу всего другого, что у меня делают замы. но банк только в моих руках, да.
если вам не платят за "кадровика", за "юриста", то это не только вина директора. ничего не мешает в наше время иметь кадровика на удаленке, особенно если компания небольшая и на полную ставку кадровику делать нечего. то же самое про юриста и других спецов, которые не нужны на полный день. в любом случае бухгалтерия не имеет право нарушать права сотрудников. если вы одна не справляетесь с объемом работы, надо брать помощников. сотрудники имеют права и мы обязаны не нарушать их. поговорите с начальством, объясните, что вам нужен помощник, а может и не 1
а на каком основании вы плату за РКО, как вы называете это, можете переложить на сотрудника при выплате его зп? и что такое ваша "зарплата в конверте"? нет понятия - дополнительная работа бухгалтера в части выплаты зп. сегодня вы так "гоняете" работника, завтра вас погоняет трудовая, в которую на вас, как на должностное лицо, напишет жалобу этот самый сотрудник. я наверно никогда не пойму вражды бухгалтерии и других сотрудников. смысл воевать? у каждого своя работа, если я выбрала стать главбухом, то в этом нет вины продажника или завскладом.
переносить буду не я, а человек на удаленке. а для чего это - хм, ну так захотел наш руководитель, цель известна только ему, и пробуем только на одной из баз, остальные не будем (по-крайней мере в ближайшее время). возможно у него есть страхи перед облаком, не знаю, я давно предлагала перейти в облако, он не хочет пока. при том, что все фирмы у нас белые. хозяин барин, мне просто надо понять, как это сделать. В любом случае спасибо за подсказки!
спасибо, если не сложно - объясните пожалуйста по второму вопросу - остатки на начало периода сами создадутся или вручную по счетам придется внести? и еще вопрос - без свертки базы не обойтись? учет будет продолжаться в десктопе, но в облако будет переноситься раз в квартал, как-то так решили
подскажите, пожалуйста, если я не хочу выгружать в облако базу за весь период существования организации, а только за последние 3 года - как это нужно делать? просто выгрузить за нужный период и он автоматически сформирует остатки на начало периода по счетам б/у и н/у в облаке или что-то другое?
то же самое хотела написать.... такое ощущение, что автор прочитал что-то впервые и решил, что раз он это узнал только что, то другие об этом даже не слышали, надо сразу запилить курс и продать быстренько, пока кто-то еще не узнал и не запилил свой курс)))
я знаю, как он назывался ранее, владельцы продали российское подразделение росс менеджменту после сво, мне так объяснили в банке, потому что я уже была клиентом банка и у меня там лежал депозит. в любом случае, никто не может им запретить новое название, никто же не запрещал Х-Фактор, и не было хейта на эту тему тоже
скорее всего потому, что российский банк (они разошлись после СВО) не имеет прав на наименование Хоум Банк. а клиенты знают их по букве Х очень хорошо, поэтому может пошли в ту степь... в целом хороший банк, я к ним ушла после беспредела желтых, и не жалею. кэшбека больше, обслуживание полностью бесплатное, оповещения тоже
да, обновляется бесплатно, вполне подходит для изучения возможностей, оттачивания навыков, и даже можно 2 раза переносить на другие компьютеры без оплаты лицензии еще раз
Жанна, я бы с удовольствием, но у меня это была ситуация экстренной помощи знакомой компании, я не записывала клиентских номеров, а беспокоить людей, чтобы узнать их номер и связаться со сбисом - не хочу, я им помогла найти бухгалтера, а пока не было - закрыла период и сдала их квартальные отчеты
меня удивляет ваше желание со всеми созвониться, я не хочу никакие давать контакты, тк я просто помогла людям, у которых скончался бухгалтер и сделала промежуточную отчетность за один из кварталов прошлого года. Очень мелкий шрифт - это №1, не очень UF интерфейс, где интуитивно не всё понятно с первого взгляда - это №2, в остальном не сильно копалась. сбис я когда-то давно подключала на прошлой работе, тогда интерфейс был гораздо дружелюбнее, но выбор пал на другую систему.
В основном работала с контуром, но недавно попался под руку сбис... более неудобного интерфейса давно не встречала, даже такском 7-8 лет назад и то был более user friendly как сейчас модно говорить
не, там без вариантов 6% навсегда, такой вид деятельности, супер-маржинальный, считали и периодически пересчитываем показатели под системы НО - за 10 с небольшим лет выгоднее 6% ничего нет. просто я всегда списывала сразу этот фреш, а сейчас задумалась даже
я писала про постоянную задержку выплаты на конец дня, после рабочего времени. не надо так возмущаться. если вы платите по реестрам, значит у вас больше 10 человек как минимум, у меня есть удаленный кадровик, зп за 1-ю половину месяца (аванс так сказать) мы платим 20, как ни крути, но всегда есть минимум 2-3 дня на расчет, так же и со 2-й половиной. если Вы лично готовы работать сверхурочно - Ваше право, возможно у вас это поощряется и очень хорошо оплачивается. я знаю много случаев, когда бухгалтерии не оплачивается сверхурочная работа, тк начальство считает, что бухгалтер сам виноват, что не успел, и им не докажешь, что объем работы может быть слишком большой для 1 специалиста.
у меня не занято 2 дня, с чего бы? касаемо света, компьютера и прочее - в наше время для меня такое звучит дико, слава цифрам, мои начальники понимают, что в офисе должны быть ббп и они должны быть минимум на 30 минут, чтобы в случае аварии, можно было спокойно завершить работу программ, касс и тд и ждать устранения аварии, или ехать домой и там доделать. я понимаю ваше возмущение, но не все так думают как вы и не всем бы понравилось получить зп в ночи, с учетом, что редко у какого работодателя выплата в последний день расчетного периода. у меня 45 человек в штате и есть и замы и кадровик, и адекватное начальство, которое понимает, что в бухгалтерии и кадрах работают тоже люди и им надо и отдыхать и работать не на износ совсем
никак не пойму, почему нельзя перечислить в рабочее время? если это инициатива директора/учредителя, то это неуважение к персоналу, я считаю, люди деньги заработали - выплати вовремя, может кто-то вечером в кино пойдет или в ресторан, а денег на карте не хватает, а если инициатива бухгалтера - то вообще непонятно, не свои же личные перечисляются? я всегда плачу утром, мой шеф никогда мне не скажет, не плати с утра, плати вечером или еще хуже - после рабочего дня... во-первых - зп платится ПОСТфактум за уже отработанное время, во-вторых - после 18-00 мой рабочий день тоже окончен, почему я должна работать внеурочно? никогда не понимала такого отношения к зарплате - не нравится платить вовремя - работайте сами, вы никогда не узнаете, почему человеку могут понадобиться свои же деньги
коллеги, я не очень поняла, у меня по всем юрлицам даты перечисления зп - 5 и 20, те обе даты попадают в период 1-22 число месяца, такие как я тоже должны 2 уведомления подавать?
и платить тоже 2 раза?
не пойму, то ли из профессии пора уходить, то ли в отпуск, туплю на ровном месте возможно, но не догоняю, как мне быть? у тех у кого аванс 25, зп 10 - они попадают в разные периоды, как быть таким как я?
надеюсь, бегают по судам, где судятся с налоговой за то, что, к примеру 1. она им не заплатила за PR енс или 2. она с них пытается взыскать налоги за гонорар за PR енс, который она же им пока не выплатила или 3. им насчитали лишний ндфл или налог на имущество, которым они не владеют уже лет 10 или... да пофиг, заткнулись и пусть так и сидят, а не маячат перед глазами со своими "умными" фразами и предложениями...
меня однажды назвали обвиняемой по уголовному делу, которое вот прям только что на меня же и возбудили! сказала, что позвоню сестре и уточню (она у меня правда в полиции работает), как услышали это, сказали - ой, извините, вы идете как свидетель! я сказала, что я никакой не свидетель, и требую лучшего адвоката за госсчет! бросили трубку. а вообще давно не звонили, месяца 3-4 уже как
ну если б она во всеуслышанье не заявляла, что за день продала на 140 млн, может это бы не взбудоражило так быстро, но это почти лимит по УСН, а она за 1 день такую выручку сделала... тут уже как говорится - или трусы наденьте, или крестик снимите, уважаемые (но это не точно) блогеры
сначала не понял, что я имела ввиду, сказал - я без парфюма, но я ему объяснила, какой имею ввиду, понял. всё гораздо легче, люди хуже чувствуют свои собственный запах, чем другие, больной человек пахнет, но сам может не чувствовать этот запах (я со своего ребенка чувствую моментально, что заболевает, например). не надо стесняться говорить, я считаю
у меня было такое на одной из работ, хоть и сотр был не в моем отделе, но я в часто общалась со многими сотрами, как главбух, и когда дошла его очередь, я задохнулась и сказала его непосредственному начальнику, который развел руками. я тоже сначала постеснялась сказать чуваку, но когда он зашел ко мне еще раз за какой-то бумажкой- попросила не заходить ко мне с таким "запахом парфюма", потому что так мужчина пахнуть не должен в коллективе. и при этом у него была жена, ребенок, то есть не дикарь какой-то, а семейный мужик, лет 30-ти... почему они не стесняются нас душить своим амбре, а мы должны стесняться высказать? а такие в общественном транспорте еще катаются.. это ж ужас
Я Вас понимаю, но Вы как будто пытаетесь оправдаться за свое законное право на отпуск. На описанный вами случай можно что-то придумать, было бы желание у руководителя
вот именно, что мы так себя обесцениваем, что считаем, что мы делаем хуже себе... а то, что это работа кадровика - принимать, увольнять и сдавать кадровые отчеты не связанные с расчетами - это не работодатель себе хуже делает... я не знаю почти ни одного бухгалтера, кто бы владел кадрами как кадровик, и я в том числе, но слава богу у меня кадровик есть и мне не надо отменять свой отпуск, потому что кто-то решил родить/умереть/уволиться/уйти в отпуск когда я хочу уйти в отпуск...
сдаю всегда, мне так проще, выгрузил-загрузил, или скопировал с прошлого месяца, не вижу проблемы. если будут претензии - будет лишний аргумент может?)))
я с таким столкнулась однажды на заре своей карьеры, так сказать... было неприятно, но я не стала выяснять отношений, а пошла к руководству, всё рассказала, попросила пригласить "шутника" и побеседовать. Начальство не стало медлить, вызвали товарища, спросили, зачем он так делает, он не нашел, что ответить, попросили не делать, чтобы не получить ответку. пару дней держался, потом началось опять, и тут начальник прямо при всем коллективе начал троллить этого "шутника", ему стало очень некомфортно, он пытался парировать даже, но пока на себе не прочувствовал, не успокоился. с тех пор дружим с этим "шутником", хоть и не работаем в той конторе уже много лет... вот так тоже бывает )))
ну не скажите! когда я поступала, да, химики-физики были не в почете, сейчас ситуация меняется. да, гуманитарка всё еще в почете, тк туда проще поступить, но конкурс на некоторые специальности негум - выше, чем на гум спец-и. единственные гумы, на которые бешеный конкурс - это госуправление и около него. туда конкурсы космические, но оно и понятно.
с одной стороны согласна, но с другой стороны - я поступила до егэ и поступила в престижный ВУЗ и на бюджет, без всякого блата, потому что не было ни блата ни денег на блат. ну и когда училась, видела прекрасно, что все нормальные дети. у нас живым отчислился только 1 чувак, но он тотально забил на учебу, а остальные только посмертно, к сожалению. так что - просто надо следить за взяточниками. они были всегда наверно, где-то больше, где-то меньше. я не сталкивалась в своем ВУЗе с этим, слава науке, и надеюсь, что моя дочь тоже не столкнется
да, все верно. правда я телик уже лет 8 как не смотрю, но тогда смотрела и очень хорошо помню сюжеты про 100-бальников по русскому именно на Кавказе, было очень смешно (на самом деле грустно)
я поступала без ЕГЭ, поступила с первого раза, дочь поступала с ЕГЭ - поступила с первого раза, обе на бюджет поступили, ВУЗ тот же, факультеты разные. ЕГЭ с одной стороны, что дал возможность детям из глубинки поступать в крупные ВУЗы, частично искоренил коррупцию при поступлении, но все же помнят 100баллов по русскому на СевКав?))) без иронии, сама смесь 2 народов. но самый основной плюс ЕГЭ - это подача одновременно в разные вузы результатов одних и тех же экзаменов... надеюсь, что если и отменят его, то введут какую-то онлайн сдачу экзаменов, чтобы дальние абитуриенты тоже имели возможность поступить по знаниям, а не по месту проживания
у меня тоже бесплатный, но у меня выкуп почти 100%, у моей соседки 60%+ - у нее всё почти с платным. но в принципе слишком много у них стало нарушений - та же оплата ДО выноса товара со склада... и отказаться при курьере нельзя теперь, надо оформлять самостоятельно возврат... короче они сделали всё, чтобы люди не хотели покупать у них. я не покупаю уже больше полугода и ничего не потеряла, всё то же самое прекрасно покупается на других площадках
у мадам бакальчук вообще очень плохо с эмпатией, я даже не знаю, как назвать эту ее гениальную мысль, но что она хочет там показать людям? как ее сотрудников унижают? в сеть уплыло только то, что их раздевают до трусов, а кто его знает, что еще там делают с сотрудниками? мне кажется у нее не все дома, реально.
мой препод по бухучету в универе был мужчина, и в целом, все главбухи мужчины, которых встречала по работе - реально были профи высокого класса, не встречала средненьких главбухов-мужчин. а подозрение вызывают люди, которые в уже на четверть прошедшем 21-м веке, когда кто кем хочет - может стать, независимо от пола, мыслящие как мамонты, и то, до мамонтов им как до луны пешком с таким допотопным мышлением и стереотипами
ну они там совсем что ли белены объелись? когда бухгалтеру в отпуск ходить? задолбали просто!!! какой штраф за это уведомление будет, интересно? знаем мы их добровольное, которое превратиться в итоге в принудительное... вот и работай полностью вбелую, зарплаты по 200-250 тыщ и ндфл с них немалый, но нет, без бумажки ты *акашка, поэтому сдай или умри! да чтоб им пусто было
не пользовалась сбисом, но про 1С фреш могу сказать, что это страшный тормоз, если вдруг будет выбор между какими-то онлайн-вариантами, учтите, что 1с тормоз с большой буквы! я от него отказалась в пользу собственного сервера, тк у меня много операций и если в локальной я что-то делала за 5 минут, в фреше это занимало минут 10-15. даже когда банально проводишь операцию Shift+Enter или Ctrl+Enter - в обычной 1С (даже серверной, но свой сервак) - это 2 секунды, во фреше - секунд 8-10 - это в обычное время, а если они перегружены, то до 15-20 секунд доходило, вот и делайте выводы по онлайн-системам бу.
жесть, вот я что-то такое тоже подозревала... нет никакого доверия налоговикам... даже когда сам находишь их ошибки, не то, что спасибо не скажут (мне пофиг на их спасибо), но еще и требованиями завалят... у меня так было с декларацией по НДС, когда он еще не был электронный, после этого я решила, что никогда не буду указывать налоговикам на их ошибку, если она была в мою пользу особенно
я про 14-ю разное слышала... если виноваты - то конечно пусть понесут наказание по закону. но главное понять, кто "приказы раздает", потому что если осудят только рядовых, а начальники останутся безнаказанными, то это будет как минимум странно
мне как-то позвонили на личный номер (откуда взяли - не знаю, я его нигде не указывала), меня напрягло, потребовала удалить мои персданные, по работе звонили пару раз - потребовала не беспокоить, перестали. но за 3-4 месяца до окончания периода оплаты они уже шлют письма со счетами и в заголовке куча восклицательных знаков и слова капсом - У ВАС ЗАКАНЧИВАЕТСЯ ПОДПИСКА НА КОНТУР!!!!!! - вот за это хочется прибить, потому что какого черта ребята? когда я захожу в свои контуры - я вижу прекрасно, когда у меня заканчивается подписка, скидку постоянного клиента вы убрали 2 года назад, так что идите в баню, авансировать вас за 3 месяца не буду
я не склоняю, мне привычней писать в том роде, в котором слово появилось в русском. никогда не писала и не говорила - докторка, специалистка и тп, моему уху не нравится такой вариант совсем. но кто как хочет так и делает, мне параллельно совсем
@Natalia_Ars, тот же вопрос кстати. все возможные и невозможные варианты перебрала
слушайте, sendpulse не работает у нас уже, это укр контора которая отвалилась после начала СВО. зачем ее тут рекламировать, не понятно? моя компания ими пользовалась, так они не дали даже выгрузить информацию оттуда...
зачем заморачиваться, если 1С прекрасно сама всё считает? надо просто загрузить отчет МП за месяц, а не ручками пытаться всё вбить
то есть зарплаты в миллион и выше - это норм, а бизнес без сотрудников не может больше 500 тыс заработать? серьезно? вы в каком году писали эту статью? в 2005м?
интересно, давно ли хоум банк опять заработал? его купил совком уже 2 года как, а вы всё еще не знаете об этом?
мне искать не надо, у меня всё отлично с адекватным руководством. после парочки неадекватов я тщательнее подходила к выбору места приложения своих знаний и умений. чего и всем коллегам желаю
возможно полезная статья, но почему автор не следит за версткой страницы? таблица уходит под боковой контент справа, ну и какой смысл людей мучить? тем более рекламная статья... скроллинг внизу табл все равно не делает ее удобочитаемой, это как дать ребенку конфетку, но сначала откусить от нее 70%...
@Татьяна, только при условии, что директор/собственник тоже потрясающий и адекватный, в противном случае всегда будет форс-мажор и аврал
@id221019496, естественно, она просто будет по общему считать и всё, так же, как считают программы банков, сколько я видела ИП после таких, они все уверены, что надо платить 7%, когда говорю им, что 1% "входит" в 6%, очень удивляются, потом говорю, откройте лк ип и посмотрите, что у вас на енс... у всех переплаты висят конские
они скорее всего напишут какую-то программу, которая тупо умножит на 6% или на 15%, а разбираться, какие там расходы и тп МП не будет, это бухгалтеры будут как роботы, без сна и отдыха... будет скорее что-то похожее на так называемые бухгалтерии от банков, после которых надо разгребать авгиевы конюшни
нет, но проверять пусть юристы проверяют, а то всё на бухгалтеров повесили и орут, что бухгалтеры уже не нужны
понятно, что это реклама, НО
1. 1с - контрагент и 1с-риски нужны юристу в первую очередь
2. 1с-отчетность - это *опа с ручками, сами пользуйтесь
платежей много, возвратов мало, 1-2 в год. а насчет лени - а что делать, ждать, пока инкассо снимут "недоимку"? шеф по голове не погладит за такое
у меня такое почти каждый год, потому что они смотрят общую сумму поступлений на р/с, но не вдаются в подробности. а у меня все "превышения" - это возвраты от контрагентов наших предоплат - полностью или частично. обычно я прикладываю в ответ платежки из банков (из выписок дергаю входящие пп, даже контрагентов не беспокою), отправляю налоговикам, со словами, что да, деньги пришли, но это возвраты, а не оплаты. и всё, ни разу ничего не доначислили.
я писала про начало нулевых, сейчас конечно сдаются, но я про прошлое
я сдавала пояснительные записки к балансу, да, но они не были обязательны для всех, если не ошибаюсь, но у меня была довольно крупная контора, я делала. тогда еще балансы были ежеквартальные, но чтобы учетную политику сдавать - такого не помню, если честно. при проверках конечно показывали, но чтобы сдавать с балансом, не помню
уже несколько лет так точно, причем в режиме онлайн, как я понимаю. у меня была ситуация, что после поступления платежа от иностранного контрагента по очень старому валютному контракту, буквально на сл день налоговая запросила бумаги по сделке. лет 7-8 назад это было. то есть они видели валконтр., но тк по нему не было движений никогда, как только появились движения - сразу требование
я 5го плачу, тоже в прошлом году сняли пени, но ничего не приходило, ни на бумаге, ни в контур
хотите прикол? я всегда округляла взносы до ближайших 5 рублей, но однажды мне позвонили из фонда и попросили платить ровно, чтобы не висели копейки... для меня это было крайне удивительно. но в прошлом году я ошиблась в платежке и недоплатила около 200 руб, так они сняли мои переплаты и еще на 30 руб отправили инкассо в банк, при этом никакой требований не было ни по почте ни по ТКС. не угодишь нашим фсс-никам
никак, речь о тех, у кого 9 и позже и так было всегда.
1% от 260000 всё-таки 2600, а не 26000, исправьте пожалуйста
Видите ли я описала общие случаи. я сама собеседовала указанного кандидата и она претендовала на должность ГБ в компанию, где не предусмотрен другой бухгалтерский работник. я писала о конкретном случае, а ваши выпады пожалуйста оставьте при себе. не вы одна знаете, как бывает в разных компаниях. тут речь о малом и микро-бизнесе идет, за 1000 руб ведь очевидно, что речь не о Газпроме
к такому "аудитору", который коллег по цеху так голословно унизил, не пойду и никому не порекомендую. как можно так огульно? да, есть бухгалтеры, которые работают главными, но не тянут, а есть замы, которые лучше ГБ знают все участки. недавно собеседовала для знакомых главбуха, одна из кандидатов не умеет считать зп и вообще не знает участок ЗП совершенно и на собеседовании спокойно сказала, что не считает это проблемой. на вопрос, а как она будет проверять правильность ведения учета по зп и подписывать соотв отчетность - не смогла ничего ответить, но большая часть бухгалтеров адекватны и профессиональны на достаточном уровне, чтобы работать в малых и средних компаниях. ну а в крупных... там много профи, но встречаются и те, кто как-то устроился и что-то там ковыряет... от таких только спустя несколько лет начинает учет сыпаться, но к тому времени они уже в другом месте ковыряют)))
я выдаю бесплатно, но при условии, что приедут сами заберут или вызовут курьера. но у меня 90% по эдо, поэтому уже почти нет этой проблемы
С днем рождения!
я не тупая, я же не писала про расширение, а про то, что где-то увидела ua на сайте
Станислав, а они все доступны из России? Anytype вообще показался украинским, в каком-то месте выскочило Anytype.UA, как бы не получилось, как с сендпульсом
это до первого столба, как говорится. пока у них самих не случится рак/сифилис/кредит, не поймут других
у вас видимо в жизни все гладко на 7 поколений назад и вперед! люди разные, и бывают в жизни такие ситуации, которых не предугадаешь и соломинку не подстелишь! не зарекайтесь и не судите людей ни по себе, ни по чьим-то историям, каждую ситуацию надо смотреть. просто в век тотального дефицита работников, даже если вы плевать хотели на права человека (трудовые в тч), вы очень сильно режете себе круг потенциальных сотрудников. людей, кто не умеет обращаться с финансами полно даже среди финансистов/экономистов, что уж говорить про других? такие максималистичные суждения говорят о вас как о работодателе с отсутствием эмпатии, вы завтра так уволите человека, если у него не дай бог рак найдут
есть люди, которые склонны помогать там, где не обязаны, да. иначе мошенники бы уже давно вымерли
она была неопытная, а начальница ее оказалась та еще мошенница, как выяснилось, но от этого никто не застрахован, вот в чем вопрос! вы не даете права на ошибку другим, хотя можете оказаться на их же месте.
а это законно? просто получается, вы отнимаете у людей право на труд, а надо же знать обстоятельства? я знаю девушку, на которую ее работодательница оформила кредит, какое-то время платила и перестала... ей пришлось подать на банкротство, иначе она бы своей ипотечной квартиры лишилась. обстоятельства бывают разные, главное, чтобы по закону. любой человек может оказаться в ситуации, когда ему придется банкротиться, не зарекайтесь
тоже с таким сталкивались, и не толь паспорт гд, но и всех сотров, с кем будут общаться они при работе с нами... сказала, что пришлю в ответ на аналогичную информацию от них + ссылки на законы, где прописано такое, отстали. особенно грешат таким крупненькие конторки, лично общалась с борзотой из дочки-сыночки, которая орала на меня в трубку, что не имею права им отказывать, потому что это приказ их директора (сказала, что на нас он не распространяется) и требовать той же информации от них тоже не имею права, на что сказала, что мне их паспорта нафиг не нужны, но если им нужны наши, то только в обмен на их. вообще странные требования, а если я дам паспорт сотрудника, а он потом отзовет согласие в связи с увольнением, например, как я обеспечу уничтожение его персданных у третьих лиц? а он потом благополучно подаст в суд на меня и выиграет
нанять бухгалтера, больше ничего не остается. у меня двоюродный брат ИП с оборотами больше 1 млрд, всегда удивлялась, почему не откроет ООО, но ему так удобней/привычней, у него штат бухгалтеров. так что - я считаю, что взрослый человек, принявший для себя решение заниматься бизнесом, а тем более таким, где годовая выручка больше 10-20 млн, должен быть готов на расходы на бухгалтера, а лучше еще на юриста. по-другому никак, лафа потихоньку будет заканчиваться
у меня одна из фирм на усн, оборот за 8 лет достиг 80 млн, но это услуги b2b и там не дробление, а отдельно взятая фирма, и все сотрудники получали зп белую с первого дня, нет ни рубля серого или черного, и я там на 1/4 ставки, потому что все оформлены, даже были такие сотрудники, которые были на 1/10 оформлены, еще до того, как появились самозанятые, не гпх, чтобы избежать претензий... вот таких принудительно на ндс - они закроются, им на ндс вообще не выгодно работать, мы считали специально как-то, там совершенно невыгодно... просто такие закроются, а схематозники найдут новые схемы и всё
у меня 5 юрлиц, но моё начальство тоже сначала пыталось экономить, но поняли в какой-то момент, что действительно это то же самое, что от секретаря требовать отвечать за продажи.
умно - не умно - это не тот вопрос, я не писала, что все организации похожи на мои... в любой организации всё может за 1 час поменяться, но это не значит, что надо всё брать на себя. если я не кадровик, то я не буду заниматься кадрами так же хорошо, как кадровик, одновременно ведя бухгалтерию на том же уровне
однозначно! я в кадрах понимаю меньше, чем в балете, чесслово.
нет, я занимаюсь далеко не только сведением отчетности, у нас обороты не очень большие (около 1 млрд только), но объемы документооборота очень большие и в целом несколько видов деятельности + ВЭД, так что работы хватает (+производство). я бы еще поняла лет 10-15 назад, сейчас бизнес стал более зрелым и ко многим пришло понимание, что нельзя экономить на всём, штрафы будут слишком весомые. ну и мы не должны разрешать обесценивать свой труд.
однозначно, я именно это и имела ввиду.
могу вам только позавидовать... у нас есть такие ценные сотрудники (реально ценные, инженеры, которых днем с огнем не сыщешь), и если при приеме на работу по таким "поводам" терять кадры, то бухгалтерия и кадры скорее потеряют работу с таким подходом, к сожалению... не везде можно так разбрасываться кадрами
мои тоже не кочевряжатся, потому что я изначально ни с кем не ругалась и не смотрела на них свысока. просто всех попросила открыть счета в сбере поблизости, никто не отказал из 50 на тот момент. все знают, что с главбухом надо с уважением, но они так же знают, что я никогда не откажу им в том, на что они имеют право по закону.
Жанна, зачем Вы сидите до ночи? я когда-то сидела тоже, но потом перестала, поумнела или заматерела, не знаю! сейчас у меня есть 2 зама, 1 помощник отдела, кадровик и юрист на удаленке, и всё это потому, что я смогла донести до руководства, что я одна не могу за всех работать, потому что - и тут целый список. почитали, подумали, было немного дискуссий, а потом приняли факт того, что если бухгалтер накосячит в кадрах, то платить всё же будет фирма, а уж тем более бухгалтер не составит грамотно сложные юридические документы без соотв образования. я каждый день делаю не менее 30-40 платежек, могу и 1000 сделать, я быстро работаю в целом. но я не делаю кучу всего другого, что у меня делают замы. но банк только в моих руках, да.
если вам не платят за "кадровика", за "юриста", то это не только вина директора. ничего не мешает в наше время иметь кадровика на удаленке, особенно если компания небольшая и на полную ставку кадровику делать нечего. то же самое про юриста и других спецов, которые не нужны на полный день. в любом случае бухгалтерия не имеет право нарушать права сотрудников. если вы одна не справляетесь с объемом работы, надо брать помощников. сотрудники имеют права и мы обязаны не нарушать их. поговорите с начальством, объясните, что вам нужен помощник, а может и не 1
а на каком основании вы плату за РКО, как вы называете это, можете переложить на сотрудника при выплате его зп? и что такое ваша "зарплата в конверте"? нет понятия - дополнительная работа бухгалтера в части выплаты зп. сегодня вы так "гоняете" работника, завтра вас погоняет трудовая, в которую на вас, как на должностное лицо, напишет жалобу этот самый сотрудник.
я наверно никогда не пойму вражды бухгалтерии и других сотрудников. смысл воевать? у каждого своя работа, если я выбрала стать главбухом, то в этом нет вины продажника или завскладом.
переносить буду не я, а человек на удаленке. а для чего это - хм, ну так захотел наш руководитель, цель известна только ему, и пробуем только на одной из баз, остальные не будем (по-крайней мере в ближайшее время). возможно у него есть страхи перед облаком, не знаю, я давно предлагала перейти в облако, он не хочет пока. при том, что все фирмы у нас белые. хозяин барин, мне просто надо понять, как это сделать. В любом случае спасибо за подсказки!
спасибо, если не сложно - объясните пожалуйста по второму вопросу - остатки на начало периода сами создадутся или вручную по счетам придется внести?
и еще вопрос - без свертки базы не обойтись? учет будет продолжаться в десктопе, но в облако будет переноситься раз в квартал, как-то так решили
подскажите, пожалуйста, если я не хочу выгружать в облако базу за весь период существования организации, а только за последние 3 года - как это нужно делать? просто выгрузить за нужный период и он автоматически сформирует остатки на начало периода по счетам б/у и н/у в облаке или что-то другое?
Да, я тоже слышала как она это сказала, но она сама в прошлом бухгалтер, видимо это приняли во внимание
то же самое хотела написать.... такое ощущение, что автор прочитал что-то впервые и решил, что раз он это узнал только что, то другие об этом даже не слышали, надо сразу запилить курс и продать быстренько, пока кто-то еще не узнал и не запилил свой курс)))
я знаю, как он назывался ранее, владельцы продали российское подразделение росс менеджменту после сво, мне так объяснили в банке, потому что я уже была клиентом банка и у меня там лежал депозит. в любом случае, никто не может им запретить новое название, никто же не запрещал Х-Фактор, и не было хейта на эту тему тоже
скорее всего потому, что российский банк (они разошлись после СВО) не имеет прав на наименование Хоум Банк. а клиенты знают их по букве Х очень хорошо, поэтому может пошли в ту степь... в целом хороший банк, я к ним ушла после беспредела желтых, и не жалею. кэшбека больше, обслуживание полностью бесплатное, оповещения тоже
да, обновляется бесплатно, вполне подходит для изучения возможностей, оттачивания навыков, и даже можно 2 раза переносить на другие компьютеры без оплаты лицензии еще раз
я Вам скажу, что можно купить дешевле, я купила за 1700 электронную 1С базовую, просто не в самом 1С, а у франчей, чтобы дочь потренировалась.
Жанна, я бы с удовольствием, но у меня это была ситуация экстренной помощи знакомой компании, я не записывала клиентских номеров, а беспокоить людей, чтобы узнать их номер и связаться со сбисом - не хочу, я им помогла найти бухгалтера, а пока не было - закрыла период и сдала их квартальные отчеты
меня удивляет ваше желание со всеми созвониться, я не хочу никакие давать контакты, тк я просто помогла людям, у которых скончался бухгалтер и сделала промежуточную отчетность за один из кварталов прошлого года. Очень мелкий шрифт - это №1, не очень UF интерфейс, где интуитивно не всё понятно с первого взгляда - это №2, в остальном не сильно копалась. сбис я когда-то давно подключала на прошлой работе, тогда интерфейс был гораздо дружелюбнее, но выбор пал на другую систему.
В основном работала с контуром, но недавно попался под руку сбис... более неудобного интерфейса давно не встречала, даже такском 7-8 лет назад и то был более user friendly как сейчас модно говорить
согласна, так и сделаю! спасибо
не, там без вариантов 6% навсегда, такой вид деятельности, супер-маржинальный, считали и периодически пересчитываем показатели под системы НО - за 10 с небольшим лет выгоднее 6% ничего нет. просто я всегда списывала сразу этот фреш, а сейчас задумалась даже
фреш у меня только на усн 6%, думаете не стоило сразу списывать?
хотя тот же контур я через 97 всегда провожу
подскажите, пожалуйста, а 1с фреш как учитывать? я ее как расходы списывала сразу (есть стационарная 1с тоже, но с ней вопросов нет)
я писала про постоянную задержку выплаты на конец дня, после рабочего времени. не надо так возмущаться. если вы платите по реестрам, значит у вас больше 10 человек как минимум, у меня есть удаленный кадровик, зп за 1-ю половину месяца (аванс так сказать) мы платим 20, как ни крути, но всегда есть минимум 2-3 дня на расчет, так же и со 2-й половиной.
если Вы лично готовы работать сверхурочно - Ваше право, возможно у вас это поощряется и очень хорошо оплачивается. я знаю много случаев, когда бухгалтерии не оплачивается сверхурочная работа, тк начальство считает, что бухгалтер сам виноват, что не успел, и им не докажешь, что объем работы может быть слишком большой для 1 специалиста.
у меня не занято 2 дня, с чего бы? касаемо света, компьютера и прочее - в наше время для меня такое звучит дико, слава цифрам, мои начальники понимают, что в офисе должны быть ббп и они должны быть минимум на 30 минут, чтобы в случае аварии, можно было спокойно завершить работу программ, касс и тд и ждать устранения аварии, или ехать домой и там доделать.
я понимаю ваше возмущение, но не все так думают как вы и не всем бы понравилось получить зп в ночи, с учетом, что редко у какого работодателя выплата в последний день расчетного периода.
у меня 45 человек в штате и есть и замы и кадровик, и адекватное начальство, которое понимает, что в бухгалтерии и кадрах работают тоже люди и им надо и отдыхать и работать не на износ совсем
никак не пойму, почему нельзя перечислить в рабочее время? если это инициатива директора/учредителя, то это неуважение к персоналу, я считаю, люди деньги заработали - выплати вовремя, может кто-то вечером в кино пойдет или в ресторан, а денег на карте не хватает, а если инициатива бухгалтера - то вообще непонятно, не свои же личные перечисляются?
я всегда плачу утром, мой шеф никогда мне не скажет, не плати с утра, плати вечером или еще хуже - после рабочего дня... во-первых - зп платится ПОСТфактум за уже отработанное время, во-вторых - после 18-00 мой рабочий день тоже окончен, почему я должна работать внеурочно? никогда не понимала такого отношения к зарплате - не нравится платить вовремя - работайте сами, вы никогда не узнаете, почему человеку могут понадобиться свои же деньги
спасибо!
коллеги, я не очень поняла, у меня по всем юрлицам даты перечисления зп - 5 и 20, те обе даты попадают в период 1-22 число месяца, такие как я тоже должны 2 уведомления подавать?
и платить тоже 2 раза?
не пойму, то ли из профессии пора уходить, то ли в отпуск, туплю на ровном месте возможно, но не догоняю, как мне быть? у тех у кого аванс 25, зп 10 - они попадают в разные периоды, как быть таким как я?
надеюсь, бегают по судам, где судятся с налоговой за то, что, к примеру
1. она им не заплатила за PR енс
или
2. она с них пытается взыскать налоги за гонорар за PR енс, который она же им пока не выплатила
или
3. им насчитали лишний ндфл или налог на имущество, которым они не владеют уже лет 10
или...
да пофиг, заткнулись и пусть так и сидят, а не маячат перед глазами со своими "умными" фразами и предложениями...
меня однажды назвали обвиняемой по уголовному делу, которое вот прям только что на меня же и возбудили! сказала, что позвоню сестре и уточню (она у меня правда в полиции работает), как услышали это, сказали - ой, извините, вы идете как свидетель! я сказала, что я никакой не свидетель, и требую лучшего адвоката за госсчет! бросили трубку. а вообще давно не звонили, месяца 3-4 уже как
ну если б она во всеуслышанье не заявляла, что за день продала на 140 млн, может это бы не взбудоражило так быстро, но это почти лимит по УСН, а она за 1 день такую выручку сделала... тут уже как говорится - или трусы наденьте, или крестик снимите, уважаемые (но это не точно) блогеры
сначала не понял, что я имела ввиду, сказал - я без парфюма, но я ему объяснила, какой имею ввиду, понял. всё гораздо легче, люди хуже чувствуют свои собственный запах, чем другие, больной человек пахнет, но сам может не чувствовать этот запах (я со своего ребенка чувствую моментально, что заболевает, например). не надо стесняться говорить, я считаю
а мне кажется лучше напрямую сказать, это ж ее помощница, значит подчиненная... чего тут стесняться?
у меня было такое на одной из работ, хоть и сотр был не в моем отделе, но я в часто общалась со многими сотрами, как главбух, и когда дошла его очередь, я задохнулась и сказала его непосредственному начальнику, который развел руками. я тоже сначала постеснялась сказать чуваку, но когда он зашел ко мне еще раз за какой-то бумажкой- попросила не заходить ко мне с таким "запахом парфюма", потому что так мужчина пахнуть не должен в коллективе. и при этом у него была жена, ребенок, то есть не дикарь какой-то, а семейный мужик, лет 30-ти... почему они не стесняются нас душить своим амбре, а мы должны стесняться высказать? а такие в общественном транспорте еще катаются.. это ж ужас
я помню налог с продаж 6% и ндс 20% тогда же и мы их считали так - цена/21 - нсп, цена делить на 6,3 - ндс
только его присваивают некоторым автоматом что ли
сдала по всем фирмам еще 3го и все приняли в течение 10 минут, сама удивилась
Я Вас понимаю, но Вы как будто пытаетесь оправдаться за свое законное право на отпуск. На описанный вами случай можно что-то придумать, было бы желание у руководителя
вот именно, что мы так себя обесцениваем, что считаем, что мы делаем хуже себе... а то, что это работа кадровика - принимать, увольнять и сдавать кадровые отчеты не связанные с расчетами - это не работодатель себе хуже делает... я не знаю почти ни одного бухгалтера, кто бы владел кадрами как кадровик, и я в том числе, но слава богу у меня кадровик есть и мне не надо отменять свой отпуск, потому что кто-то решил родить/умереть/уволиться/уйти в отпуск когда я хочу уйти в отпуск...
сдаю всегда, мне так проще, выгрузил-загрузил, или скопировал с прошлого месяца, не вижу проблемы. если будут претензии - будет лишний аргумент может?)))
я с таким столкнулась однажды на заре своей карьеры, так сказать... было неприятно, но я не стала выяснять отношений, а пошла к руководству, всё рассказала, попросила пригласить "шутника" и побеседовать. Начальство не стало медлить, вызвали товарища, спросили, зачем он так делает, он не нашел, что ответить, попросили не делать, чтобы не получить ответку. пару дней держался, потом началось опять, и тут начальник прямо при всем коллективе начал троллить этого "шутника", ему стало очень некомфортно, он пытался парировать даже, но пока на себе не прочувствовал, не успокоился. с тех пор дружим с этим "шутником", хоть и не работаем в той конторе уже много лет... вот так тоже бывает )))
ну не скажите! когда я поступала, да, химики-физики были не в почете, сейчас ситуация меняется. да, гуманитарка всё еще в почете, тк туда проще поступить, но конкурс на некоторые специальности негум - выше, чем на гум спец-и. единственные гумы, на которые бешеный конкурс - это госуправление и около него. туда конкурсы космические, но оно и понятно.
ого, я сдала 9 и ныла... круто!
с одной стороны согласна, но с другой стороны - я поступила до егэ и поступила в престижный ВУЗ и на бюджет, без всякого блата, потому что не было ни блата ни денег на блат. ну и когда училась, видела прекрасно, что все нормальные дети. у нас живым отчислился только 1 чувак, но он тотально забил на учебу, а остальные только посмертно, к сожалению. так что - просто надо следить за взяточниками. они были всегда наверно, где-то больше, где-то меньше. я не сталкивалась в своем ВУЗе с этим, слава науке, и надеюсь, что моя дочь тоже не столкнется
нет, просто онлайн экзамены, как в прошлом году было в некоторые ВУЗы. у меня дочь сдала онлайн (не ЕГЭ, а дополнительные экзамены)
да, все верно. правда я телик уже лет 8 как не смотрю, но тогда смотрела и очень хорошо помню сюжеты про 100-бальников по русскому именно на Кавказе, было очень смешно (на самом деле грустно)
про это по телику говорили в первый же год, как ввели егэ. я лично никого не щупала
я поступала без ЕГЭ, поступила с первого раза, дочь поступала с ЕГЭ - поступила с первого раза, обе на бюджет поступили, ВУЗ тот же, факультеты разные. ЕГЭ с одной стороны, что дал возможность детям из глубинки поступать в крупные ВУЗы, частично искоренил коррупцию при поступлении, но все же помнят 100баллов по русскому на СевКав?))) без иронии, сама смесь 2 народов. но самый основной плюс ЕГЭ - это подача одновременно в разные вузы результатов одних и тех же экзаменов... надеюсь, что если и отменят его, то введут какую-то онлайн сдачу экзаменов, чтобы дальние абитуриенты тоже имели возможность поступить по знаниям, а не по месту проживания
у меня тоже бесплатный, но у меня выкуп почти 100%, у моей соседки 60%+ - у нее всё почти с платным. но в принципе слишком много у них стало нарушений - та же оплата ДО выноса товара со склада... и отказаться при курьере нельзя теперь, надо оформлять самостоятельно возврат... короче они сделали всё, чтобы люди не хотели покупать у них. я не покупаю уже больше полугода и ничего не потеряла, всё то же самое прекрасно покупается на других площадках
у мадам бакальчук вообще очень плохо с эмпатией, я даже не знаю, как назвать эту ее гениальную мысль, но что она хочет там показать людям? как ее сотрудников унижают? в сеть уплыло только то, что их раздевают до трусов, а кто его знает, что еще там делают с сотрудниками? мне кажется у нее не все дома, реально.
мой препод по бухучету в универе был мужчина, и в целом, все главбухи мужчины, которых встречала по работе - реально были профи высокого класса, не встречала средненьких главбухов-мужчин. а подозрение вызывают люди, которые в уже на четверть прошедшем 21-м веке, когда кто кем хочет - может стать, независимо от пола, мыслящие как мамонты, и то, до мамонтов им как до луны пешком с таким допотопным мышлением и стереотипами
действительно, пойду еще в думу в 3-ю смену зарплату сторнировать этим "выдумщикам"
ну они там совсем что ли белены объелись? когда бухгалтеру в отпуск ходить? задолбали просто!!! какой штраф за это уведомление будет, интересно? знаем мы их добровольное, которое превратиться в итоге в принудительное...
вот и работай полностью вбелую, зарплаты по 200-250 тыщ и ндфл с них немалый, но нет, без бумажки ты *акашка, поэтому сдай или умри! да чтоб им пусто было
минуточку, а только уведомлять? или они сразу и денег хотят? что они курят, не пойму, сколько можно издеваться над налогоплательщиками....?
не пользовалась сбисом, но про 1С фреш могу сказать, что это страшный тормоз, если вдруг будет выбор между какими-то онлайн-вариантами, учтите, что 1с тормоз с большой буквы! я от него отказалась в пользу собственного сервера, тк у меня много операций и если в локальной я что-то делала за 5 минут, в фреше это занимало минут 10-15. даже когда банально проводишь операцию Shift+Enter или Ctrl+Enter - в обычной 1С (даже серверной, но свой сервак) - это 2 секунды, во фреше - секунд 8-10 - это в обычное время, а если они перегружены, то до 15-20 секунд доходило, вот и делайте выводы по онлайн-системам бу.
жесть, вот я что-то такое тоже подозревала... нет никакого доверия налоговикам... даже когда сам находишь их ошибки, не то, что спасибо не скажут (мне пофиг на их спасибо), но еще и требованиями завалят... у меня так было с декларацией по НДС, когда он еще не был электронный, после этого я решила, что никогда не буду указывать налоговикам на их ошибку, если она была в мою пользу особенно
может конечно, всё может быть
я про 14-ю разное слышала... если виноваты - то конечно пусть понесут наказание по закону. но главное понять, кто "приказы раздает", потому что если осудят только рядовых, а начальники останутся безнаказанными, то это будет как минимум странно
у меня до сих пор подтверждение вида деятельности не пришло, сдано 10 марта))) ефс принимают в течении 10-14 дней ( у меня примерно)
в самом контуре всегда за 2-3 месяца появляется надпись, сложно пропустить
мне как-то позвонили на личный номер (откуда взяли - не знаю, я его нигде не указывала), меня напрягло, потребовала удалить мои персданные, по работе звонили пару раз - потребовала не беспокоить, перестали. но за 3-4 месяца до окончания периода оплаты они уже шлют письма со счетами и в заголовке куча восклицательных знаков и слова капсом - У ВАС ЗАКАНЧИВАЕТСЯ ПОДПИСКА НА КОНТУР!!!!!! - вот за это хочется прибить, потому что какого черта ребята? когда я захожу в свои контуры - я вижу прекрасно, когда у меня заканчивается подписка, скидку постоянного клиента вы убрали 2 года назад, так что идите в баню, авансировать вас за 3 месяца не буду
аналогично по ндс))) у меня всё есть, у них нет...
я не склоняю, мне привычней писать в том роде, в котором слово появилось в русском. никогда не писала и не говорила - докторка, специалистка и тп, моему уху не нравится такой вариант совсем. но кто как хочет так и делает, мне параллельно совсем
простите, не поняла Ваши
может Вы кому-то другому хотели ответить?