Карина Хапиште

Лена, как будто вновь прожили стратсессию и яркие эмоции ❤️

Жанна:

Такой бред придумали эти неугомонные эйчары - в каждой профессии пытаться выдумать какие-то достижения. У 90% работников главное в работе - ответственно относиться к своим обязанностям, а это невозможно описать в виде достижений.

Мне казалось, что эйчарам как правило хочется как можно скорее закрыть вакансию, у многих премия завязана на kpi по скорости и качеству закрытия вакансии. У них нет цели выдумать что-то и замучить кандидата. Руководители финансовых служб (некоторые вырастают и из главбухов) и гендиры делают запрос на какие-то требования к кандидатам и описанию вакансий. Часто опираются на предыдущий опыт работы с подобными вакансиями.
В целом, можно ничего не писать в резюме, не расписывать свои достижения. Это существенно упростит работу эйчарам, будут работать с небольшим количеством ярких резюме (хотя это всего лишь один из маленьких этапов в процессе закрытия вакансии)

Ох, как же я люблю такие статьи. Особенно комментарии. Очень болезненная тема, много триггеров срабатывает. У каждого есть своя история и часто не в пользу компаний и hr-менеджеров.

@Алейда, хм, а что именно зацепило? Я прочитала в статье это так: кандидат не заинтересован в в работе в конкретной компании, потому что не прочитал описание вакансии, не учел требования к вакансии и отправляет свое резюме как есть и не учитывает, что оно не отвечает критериям, которые компания описала. Авось, прокатит и так

Вася, отличный обзор новинок.

Вот бы Дима написал про корпоративный кабинет Клерк.Премиум, заглянуть бы внутрь кабинета)

Вот это поворот! Прекрасная и важная новость!

Светлана Пастух:

Это быстрый способ разместить вакансию на Клерке в сервисе Клерк.Работа и в популярном Телеграм канале Бухджоб.

Света, спасибо за это важное дополнение!

@Наталия Лукина, люблю такие вопросы 🧡 Наташа, статистику собираем и первыми результатами готова поделиться уже в декабре. Сейчас у компании в бизнес-аккаунте есть сводный отчет по всем вакансиям, кол-ву откликов и просмотрам.

@Борис Мальцев, выглядит интересно, много инфы. Захватывает) Надо бы результаты подтянуть теперь

Вот с этого момента так много вопросов появилось. Не знаю с какого начать)))

Так вот в чем было дело, Борис

Промокод для клиентов Премиум - это прям топ!

Вася, поздравляю с круглой датой! А можно, пожалуйста, фото тебя 10-летней давности?)))

Но здесь же речь только о новых тарифах, в которые теперь входят только 2 консультации в месяц. Если при покупке тарифа консультации входили в подписку в безлимитном объеме - они сохранены.

ни в коем случае!)

О, это отличный выпуск! Нравится Михаил)

Да, Борис, вебинары входят в подписку Клерк. Премиум и доплачивать не нужно. Бывают экстренные вебинары, вне графика, доступ к ним можно купить отдельно. Но даже они в записи доступны (бесплатно) подписчикам Клерк.Премиум

Все записи есть у подписчиков Клерк. Премиум

Получается, что курс подходит для изучения бухгалтерии с нуля. И то, чего ранее не было - это прямой доступ к 1С. Реальная практика в 1С с аудитором. Будет очень сильная поддержка на всем этапе обучения, встречи с преподавателями, консультации.
Мы всей командой ждем этот курс.
Не знаю, будут ли тут ограничения по кол-ву слушателей на потоке?

не успели от одного прийти в чувства, теперь новое. Это вообще никогда не закончится, да? Сплошные штрафы за все(

Все прекрасно в этой статье)

Ахах, Борис))
Борис Николаевич быстро сдался, а было интересно как далеко зайдет.

Увидела тег карина хапиште) Обрадовалась, а потом посмотрела на тег рядом...))))

Мне понравилось интервью и новый формат. Даже удалось задать несколько вопросов))

Борис, скажи, а доступ к сообществу открыт только на время обучения на курсе? Или после окончания курса тоже можно продолжить общение с коллегами в этом сообществе?

Есть еще один большой вопрос: те, кто покупают или потребляют бесплатно слитый, ворованный курс, они же понимают, что никто не дает гарантий в актуальности контента? Там же нет никакой модерации, никто не сверяет и не вносит правки с учетом всех изменений в законодательстве...
Но в целом, неплохая цена за пользование краденного контента. Заплатят штрафы и это в лучшем случае))

Остается кусать локти тем, кто не был на вебинаре. Пошла смотреть запись

Должен ли HR-менеджер обязательно вести кадровый учёт?

Согласна с основной мыслью в статье, все зависит от масштаба компании по численности персонала. В небольшой компании вполне допустимо объединение 2х ролей в одном специалисте. А в целом, это же выбор кандидата, идти или нет на позицию в которой кроме подбора персонала еще и кадровый учет необходимо вести.

В свое время для меня такое объединение функций дало возможность глубоко погрузиться во все процессы компании и послужило неким карьерным треком. Но, да, мне нравились обе функции и все, что так или иначе связано с персоналом ( то есть буквально всё 😀)

Вася, разложил все по полочкам

почти правда)

Света, отличный пост. Информативно и легко. ❤

Очень много мыслей об этом, нужно перейти к действиям)

Готова попробовать кузнечика)

да да, я предварительно загуглила)))

А куда писать заказы?) Мне нужен свитшот со скрепкой)

Наташа, с удовольствием) Но ты будешь смеяться))

********* (пишите в комментариях по слогам, это слово наш сайт терпеть не может)

Ой, а я знаю секретный промокод, который дает скидку на курсы повышения квалификации и профпереподготовки)))

Вот, интрига. Остальное за деньги)

Передам в отдел маркетинга, как продавать курсы)

Срочно нужны подробности))

Марина, расскажите, что не понравилось на курсе? Нашли какие-то минусы?)

Лена! Очень нравится. Я как будто рядом с вами на конференции)

Очень интересно) Хочется больше живых фото и мнений

Я уговорил Юрия Мео стать трекером для нашей команды. Мы все ждем выхода его интервью в «Тот еще разговоре»

Тоже очень жду. Хочется посмотреть с другой стороны на нашего трекера.
Во время 2х часовых встреч расширяются границы сознания))) иногда больно) Но точно масштабно

Вот этот формат очень нравится. Гости будут разные?

Очень интересно и насыщенно, как оказалось)

Уже готовлю список)

Штош, с интересом пошла смотреть)))

моя версия такая: нам показали как видит @Michael_Lapushinskiy гостя, когда надевает те красные очки, что на первой фотке)

Присутствовала на самом интервью и были вопросики к @Michael_Lapushinskiy А вот смотрю видео и все идеально. Я бы сказала, что хочется еще больше остроты)
Отдала голос человеку с усами) @ToT )))

О, вот тут самое интересное. Неожиданный подход в ведении интервью) нужны подробности)

оууу))) Мои поздравления)) Офис прекрасен, +100 к работе тут)

в настройках можно убрать уведомления из чатов, тем более их и так прекрасно видно. И тогда будет порядок с уведомлениями по задачам)

Ну, кто начнет первым?) Очень интересно посмотреть))

найдут получателя, им окажется 99 летний дедушка, который понятия не имеет, что случилось

Олег Разников... просчитался, но где?

Шикарный график работы

Целая настоящая жизнь! И с каждым годом перемен все больше и больше)))

комменты классные и смайлики нам вовсе не нужны)))
и фоточки зеркал - красивое))) особенно ракурс хорошо подобран)

Нравятся цифры. В статистике пока нет новых курсов, а они очень быстро начнут лидировать 
Финансовый анализ и финансовое моделирование для бухгалтеров на 2024 год https://www.klerk.ru/learn/event/49994/ и Бухгалтер с нуля: учет, налоги, 1С https://www.klerk.ru/learn/event/50047/

а если у меня уже человек 15 есть, кому тоже нужно?)

с елкой, но без подарков под ней)

И еще вопрос к @ToT а можно как-то получить доступ к обучению работы с чатом gpt и также работать с картинками?

Предлагаю маркетингу рассмотреть вариант акции "Счастливый час" и раскидать мега предложения на сайте))

а можно посмотреть как выглядит 1 разбор текстом и 1 разбор с видео?

только, пожалуйста, не останавливайтесь)

Интересно почитать такой же отчет, только про персонал))

О, любимые отчеты по итогам встреч))

Полностью согласна)

С удаленкой действительно получилось  интересно: быстро настроили процессы, митапы позволили синхронизироваться с командами и настроиться на задачи. Все легко, быстро и результативно

А еще в августе у нас появились флористы, потому что кол-во цветов в офисе становится больше)) И это прям очень здорово, даже тут проявление большой любви - это такой культурный код))

Ну и планы все перевыполнены, ящик просекко на месте))

Студентам очень повезло) Клерк - сила ❤

Но вот интересно, как считаете, какая цена будет оптимальной за подписку? Поделитесь)

2.483 или 1.986- это же рассрочка. То есть вы покупаете годовую подписку и платите ежемесячно за нее в течение года. 

Но можно взять подписку только на 1 мес. и по акционной цене))
Без обязательств перед банком (если мы говорим про ежемесячные платежи)

2.499  и месяц доступа ко всем вебинарам, записям вебинаров, онлайн-курсам, разборам законов и консультации - да, это просто подарок 😀

Красиво. Подскажите, а уже есть лист бронирования рабочего места?)

Я здесь не для того чтобы засвечивать.

Заберу себе на сегодня)

Лена, знаю сколько любви во всем этом деле. Какие же вы молодцы ❤

я поддерживаю. Больше светлого и света)

Скорость изменений впечатляет) И я не про офис, тут просто восторг 😀

HR'ы прочитали статью и побежали еще усерднее работать с кандидатами (это я точно знаю) 🙃

Вася, внимательно слушала твое выступление на Клерк.Встрече и вот все равно прочитала на одном дыхании)

Лена, это какой-то новый уровень ❤

Видео посмотрела - очень понравилось

Ребята из разработки очень порадовали) Всегда особенно интересно слушать новые презы.

А Клерк и с удаленкой работает)

Перечитала) но уведомление о новом посте пришло в 9 вечера))

прочитала и подумала, что поменял формат. А тут вот оно что)))

Да, Настя каждый раз повышает планку) С большим интересом жду встречу в ноябре 🖤

Зафиксировали) теперь за новыми рекордами

Любимый Бухтуб ❤ Рекламные интеграции тут, конечно, сильные

Егор, как много слов)) Форму бери с собой в пн)

Все, теперь я с нетерпением жду понедельник)

Ого)) как много правды))

С возвращением и с новой должностью)

я тоже)))

Какие все ребята классные! Презы интересные) С нетерпением жду итоги августа. Из проверенного источника информации знаю, что готовится фантастический выход одного из участников команды))

и возвращались за теми, кто останавливался полюбоваться на прекрасную утреннюю природу парка

Спасибо, что не оставляли меня))

Природный оптимизм)

@KseniyaG Напишите нам в cok@klerk.ru, расскажем Вам о различных вариантах покупки курса повышения квалификации